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东营市东营区水稳站招水稳测量员一名 水稳站实验室人员一名 有干过水稳站的经验

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1，现场施工，有玻璃幕墙铝单板施工经验。 2，有现场施工，施工放线，识别图纸，编制施工方案，技术交底等施工经验。 3，管理现场人员工作安排，配合甲方各项工作要求。 4，对负责区域进项质量，进度，安全管理。 5，协调各班组工作有序开展。 6、要求会全站仪。 7、工资面议。

《烟台富士康》暴涨275/天 （我B模式可短期不耽误农忙） 满18周岁/不查学籍流水/免费体检/免费住宿/不限户籍/卡异常临时身份证可以/接收肢体轻微残疾人。 男女不限，18-48（卡年月日 / 身份证有效期＞1个月，临时身份证可以，消磁不行）烟疤3个以内/纹身不超身份证大小 A模式一： 5月员工25元/小时； 6月 员工23元/小时， 月工时300左右，工期5个月， ， B模式二：不耽误农忙收麦 员工23元/小时， 月工时300左右， 满15天以上正常辞职不影响工资 （）， 入职进厂不花钱，，免费8人间不扣水电费 薪资发放说明： ①、周一至周五工作日（体检当天不算培训、周六日不计算培训） ②、每月11-13号发上月同工同酬薪资、25-30号补发上月差额薪资 残障工开招～肢体残疾人和聋哑人 《烟台富士康》招聘18-45周岁残疾工正式工、在职激励1500元大奖直接发放给员工 残疾员工要求：生活能够自理，智力等正常的，有残疾证。 免费体检＋免费住宿 五险一金＋免水电费 订单稳定＋吃住在厂 【烟台富士康】正式工待遇 招聘要求：男女不限比例，18-45周岁，临时身份证可以 薪资待遇：同工同酬加班基数2450＋加班费＝5500左右；（具体的底薪及薪资计算标准待入职之后，会有人事具体讲解）每月11号企业直接发放！ 吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡，免费住宿/不扣水电费。 A正式工：员工入职满月奖励500元，连续3个月，厂区直接发放至员工本人，具体发放时间以厂区为准。 B残疾工：入职前3个月跟正式工待遇一样；满3个月以后第4个月开始： ①、残疾证书1-2级或者残疾军人1-3级的，每人每月厂区补贴500元 ②、残疾证书3-4级或者残疾军人4-8级的，每人每月厂区补贴300元

烟台市芝罘区招水电

维修工 8:30-17:30，上六休一 综合薪资7500-8500左右+年终奖（不固定） 五险一金 会使用氩弧焊、手把焊焊接集装罐的框架、部件等 40岁以内，持有焊工证

明天冰轮路交警二大队附近需要一名打杂工。需要会用角磨机。早7.30晚五点半 混子勿扰

明天大柳行用小工数名

需公路测绘工程师一名，会测绘，会施工，工资1.2-1.5，市政管网施工技术员能独挡一面的工资1.2-1.5，有水平的联系，指一下动一下的勿扰。

1.测绘工程、工程测量、航测、地理信息等相关专业大专及以上学历； 2.熟练掌握各类测绘数据采集软件、数据库建设及相关内业处理与制图工具； 3.具备地形图测绘、地籍测量专业知识及实际项目经验者优先考虑； 4.持有无人机操作证或机动车驾驶证者优先录用； 5.工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作能力。

从事过基坑、主体等施工监测、第三方监测工作两年以上。 1.善于沟通，能按时完成上级交办的任务 2.具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3.有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 会开车、有管线物探、测地形图经验者优先

1、测绘工程、工程测量等相关专业背景，具备大专及以上学历，且有两年以上测绘领域从业经历； 2、熟悉无人机、全站仪、水准仪、GPS/RTK、管线探测仪等设备的操作与应用； 3、可独立或带队开展工程测量、无人机航测、地下管线探测、变形观测、建筑物内外立面测绘等作业； 4、负责测量数据整理、图件绘制及报告编制工作，确保成果满足行业技术标准； 5、能与客户及相关协作单位进行有效沟通，解决现场技术问题并推进工作协调； 6、具备良好的团队合作意识，可配合勘察项目完成相关测量支持任务； 7、持有无人机驾驶员证、机动车驾驶证、注册测绘师资格证或中高级测绘工程师职称者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责工程项目的地质、地形、水文等现场勘察工作，编制勘察纲要与技术方案 2. 使用专业仪器设备开展钻探、取样、原位测试及室内试验，确保数据真实准确 3. 分析勘察数据，编写符合规范的岩土工程勘察报告，并提出地基处理建议 4. 参与施工图审查、基坑支护设计配合及现场技术交底与问题处理 5. 配合项目前期立项、可研及设计阶段提供地质技术支持 任职要求： 1. 土木工程、地质工程、勘查技术与工程等相关专业背景 2. 熟悉《岩土工程勘察规范》等国家及行业标准，具备勘察作业实操能力 3. 能独立完成外业勘察及内业成果编制，有较强的数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，适应野外及阶段性出差

蓬莱海工场地需要若干名模块项目管理人员（偏生产管理）： 1.管道项目工程师； 2.电仪项目工程师； 3.结构项目工程师； 4.模块生产经理； 5.生产计划工程师； 6.涂装&防腐保温工程师； 欢迎自荐或推荐，联系人Kim:

岗位职责： 主要负责施工管理及内外部协调事务。 承担后台专业领域内施工进度、质量、成本与安全控制等方面的统筹协调工作。 1）依据项目计划，编制周报、月报以及相关会议所需材料； 2）对接各相关部门与专业，开展沟通协调，推动问题处理与事项落实； 3）组织开展培训相关工作； 4）配合完成经验反馈的整理与实施； 5）参与工程量核算及产值申报工作； 6）负责施工过程中各类资料的归集与归档； 7）完成上级交办的其他工作任务。 需要这样的你： 1）本科及以上学历，具有核电工作经验者可放宽至专科学历；土木工程或相近工程类专业； 2）具备三年以上建筑工程施工管理实际经验；有核电项目经历者优先考虑； 3）熟悉建筑工程施工管理流程，熟练使用常用办公软件及专业工具，具备良好文书撰写能力。 固定月薪，工作时间上午8:30，下午5:00，周末双休。入职即办理五险一金、商业保险，提供住宿补贴、年终奖金、节日福利、生日津贴、高温补助、带薪年休假等福利待遇。

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目联合招聘！1.安全员10000-12000/月2.质检员10000-12000/月3.机械技术员10000-12000/月4.拼装铆工、管工10000-12000/月5.无损检测员10000-12000/月6.项目管理部/应用系统技术员10000-12000/月7.文档管理员10000-12000/月9.现场技术员-吊装10000-12000/月10.技培生/技术员10000-12000/月11.铆工、管工、钳工技师10000-12000/月所有工种要求全日制大专以上学历、年龄45以内、交五险一金。报名电话：

岗位职责： 1、在部门经理的指导下，承担新建工程的项目管理工作；协助部门经理处理工程相关的外部协调事务。 2、参与开工前各项准备工作的推进；负责施工全过程的组织管理；主导竣工验收及不动产权证申办；落实不动产日常管理事项。 3、制定专业施工进度计划，审核施工组织设计及专项施工方案；把控精装工程整体进度，保障各阶段节点按计划完成。 4、统筹监理单位与总分包单位协作，实施现场精装工程的日常监管；严格监督施工质量及材料、设备进场验收流程。 5、严控精装工程建造成本；参与工程签证的审核与确认，确保成本控制目标有效达成。 6、参与精装专业相关招标工作；负责专业供应商考察及材料品牌、规格型号的选定。 7、对接设计院，推动项目方案优化、设计深化及图纸变更等相关工作。 8、配合集团内部流程衔接，开展成本分析、款项支付及财务对账；负责合同管理、台账建立及部门资料的整理归档。 协助部门经理完成集团不动产的运营维护与修缮管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，土木工程或工程管理相关专业； 2、具备5年以上施工单位工作经验，同时具有不少于5年的甲方精装工程师经历； 3、熟悉工程施工规范及图纸识读；熟练操作办公软件；掌握与本岗位业务相关的法律法规知识。 4、具备较强的工程管理与协调能力；技术储备扎实；能独立组织现场施工；工作踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识。 根据实际工作需求，可调配至集团各业务板块开展管理与推进工作。 5、能够适应多地点办公安排

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核电最新在招职位更新山东招远项目小工种急招 一、急需岗位： 1、泵送工（兼放灰工）4人，要求年龄50岁以下，有相关经验优先 2、器材部-装卸工（普工）1人（年龄30-45岁，核电现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录，工作内容：倾向于力工、监护、司索挂钩等） 3、保洁山前季家新办公楼3人（5月份到岗） 4、龙门吊（门式）司机7人，持有门式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 5、龙门吊（桥式）司机5人，持有桥式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 6、混凝土工10人，有相关经验优先，年龄50岁以下 7、放线工8人，主要负责施工前的测量定位和放线工作，35周岁以下，大专及以上学历，面试通过的统一给学徒期待遇，后期正式入职3个月重新评级别。 8、电工3人，年龄48岁以下，持有电工证，且取证日期大于三个月。 9、配送工23名，主要工作内容装卸搬运材料，吊车挂钩。本地外地均可，急招！！！ 10、汽车泵操作手，2名，要求持有汽车泵操作证，年龄50岁以下，有相关经验优先 二、工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电山东招远项目管理岗招聘 一、急需岗位： 1. 土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要集团系统干过的。 2. 土建技术员10人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 3.钢筋技术员8人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 钢筋技术员员急招！！！ 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电徐圩核电项目急招 一、急需要求 1、钢筋技术员(QC1)-冷却塔施工分部-2人 任职条件：45岁以内

岗位职责： 1. 全面推动区域营销方案落地执行，达成既定销售目标，协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织落实相关营销活动的协调与执行； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果； 4. 跟进经销商进货与回款进度，定期汇总其进货、回款、库存及铺货等数据信息，并及时上报主管领导； 5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期巡查终端门店，监督公司统一VI形象的执行情况，核查市场营销政策的落实状况； 7. 持续收集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，按时反馈至对应职能部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行过程； 9. 组织开展区域团队的销售与管理技能培训，提升团队综合业务能力，负责员工绩效评估与沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 具备8年以上销售工作经验，其中5年以上区域管理经历，且有3年以上同行业区域经理岗位经验； 3. 拥有出色的策划能力、表达沟通及组织协调谈判能力； 4. 能够适应全国范围出差。 须知：该岗位需长期外出差，请谨慎投递 公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

招聘：工程测量人员 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责工程测量数据采集与记录 2. 进行测量仪器的操作、校准与维护 3. 参与工程测量方案的制定与实施 任职要求 1. 测绘相关专业大专及以上学历 2. 具备测量员证书 3. 熟悉测量仪器操作，有较强的责任心 4. 有工程测量经验者优先 薪资待遇 5000~8000元/月

放线工，10面试通过后享受学徒薪资，转正入职满三个月统一重新定级调薪，项目工期稳定主要负责施工测量定位、现场放线35周岁以下大专及以上学历

检测员 ，30岁以下，理工类专业，本科学历，懂图纸，有驾照 薪资福利:月薪5000 - 8000元，缴纳五险一金，待遇优厚面议 招工人数:2名 工作地址:龙口市西城区