岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括泡脚、按摩等操作 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病 4.持有健康证，具备中医理疗、康复保健等相关证书者更佳 5.学习能力强，服从管理，具备团队协作精神

足疗按摩，能吃苦耐劳、有团队合作精神

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈

1.提供专业的沐足服务，生熟手均可 2.按头-按肩-按背-按手-按脚 3.包吃住，工资半个月发一次

足疗技师（全国连锁·正规绿色·包吃住） 全国连锁健康绿色正规足疗品牌，直招无套路，全程0费用，生熟手均可，包吃包住，收入稳定。 一、培训安排 生手培训约20余天，熟手培训约10余天 培训时间：9:00-18:00，包两餐、包住宿，不收取任何费用 培训合格分配门店上岗，发放1000元培训补助，两个月保底期结束后分3个月随工资发放（第一月300元，第二月300元，第三月400元） 二、合同与离职 入职即签正规劳动合同，合同期1年 合同期满：提前1个月申请离职，正常办结，不扣任何费用 合同期内离职：提前1个月申请，按期办理，仅，无其他扣款 三、工作时间（月休8天，可多劳多得） 长沙/海口/郑州/南宁/昆明/深圳 早班12:00-00:00｜中班14:00-02:00｜夜班16:00-04:00 重庆/成都/西安： 早班12:30-00:30｜中班14:30-02:30｜夜班18:00-06:00（每月仅上6天夜班） 月休可自由安排，多劳多得，提成上不封顶 四、薪资待遇 普通技师基础提成： 80分钟：综合提成58-61元/钟 90分钟：综合提成63-68元/钟 100分钟：综合提成68-73元/钟 额外：点钟阶段性激励 第一档：完成1-14个奖励5元/点钟。 第二档：完成15-29个奖励10元/点钟。 第三档：完成30-49个奖励15元/点钟。 第四档：完成50个奖励20元/点钟） 加钟额外+5元、售卡提成（会员卡一张提30元，储值卡冲2000提30元，无售卡任务） 下店前两整月保底7000元（月休4天），转正后月休8天 综合月薪：8000-13000元 晋升通道 入职3个月可竞聘高级技师（归真技师） 90分钟：综合提成88-93元/钟 100分钟：综合提成93-98元/钟 110分钟：综合提成100-105元/钟 综合月薪：10000-18000元 五、任职要求 身高155cm以上，形象气质佳，精神面貌显年轻 面部、颈部、手臂等明显部位无大面积纹身、明显疤痕及肢体残疾 生手：38岁以下；熟手：40岁以下，条件优秀者可放宽1-2岁 男女不限，服务意识强，能接受轮班，长期稳定优先 无不良嗜好，认同正规绿色健康服务理念

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信，注重职业形象，具备基本沟通能力

1、为顾客提供专业的按摩理疗服务

足疗技师招聘 薪资：保底10000-15000元，半月发薪 福利：+免费床上用品 要求：18-30岁，有无经验均可

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岗位薪资：保底一万起到一万五。月休三天，包吃住。提成高，上不封顶。

岗位亮点 收入可观：时薪65元起，日均工作6小时，月综合收入12000-18000元，多劳多得，上不封顶 凌门槛入行：无经验要求，公司提供免费专业培训，包教包会，快速上手，工作氛围轻松有趣 发薪准时：每月准时发放薪资，绝不拖欠，收入稳定有保障，可随时预支工资 工作内容： 为顾客提供专沐足服务，营造舒适放松的体验 以热情的态度与顾客沟通，提供优质的情绪价值 任职要求： 年龄18周岁以上，身体健康，手脚灵活，有服务意识，有沟通，性格开朗，有责任心，能接受晚班工作安排，有无经验均可，公司提供免费培训 薪资范国：12000-18000元／月，按小时计费，时薪65元起 发薪日：每月1日准时发放，绝不拖欠 额外福利：加班费、工龄奖、满勤奖、满时长奖励，优秀员工另有绩效奖金，可，。

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