所属部门：教学部 直属上级：教学主管 直属下级：无 工作概述：公司第二道“生命线”： 课消 一、教学结果 （1）负责班级课程方案的制定与落实 （2）制定并实施班级教学计划 （3）依照课堂标准流程开展授课 （4）依据教材内容规范组织教学 二、教学能力 （1）参与并协助教学研究相关工作 （专项培训、教材开发等） （2）按教学进度完成备课与试讲 （3）配合公司安排的教学能力提升活动 （4）主动进行个人专业学习与提升 三、教学服务 （1）组织班级阶段性的家长会 （期中、期末评估、升班评定） （2）完成阶段性教学成果展示与交付 （期中、期末考核、升班考核） （3）日常与家长保持有效沟通 （4）日常关注学员学习状态与互动 （5）负责班级日常运营管理 四、工作配合 （1）积极参加公司组织的各类会议 （2）协同销售部门完成相关任务 （教学支持：新生转化、老生续费） （3）参与公司阶段性大型招生项目 （4）参与日常外拓活动，协助顾问获取潜在学员 （5）配合公司品牌宣传工作 （6）为市场推广提供短视频素材支持 （如舞蹈视频、课堂成果、精品MV等） 五、形象维护 （1）注重个人职业形象管理 （2）维护公司整体形象（线上及线下） 六、制度遵守 （1）严格执行公司各项规章制度与操作流程 （2）按时保质完成上级交办的工作任务

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岗位职责： 1.成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5. 服从工作安排，适应灵活排课需求

薪资待遇： 底薪5000-7000元/月+演出补贴+绩效奖金+全勤奖，综合收入6000-10000元/月，每月15号固定发薪，无拖欠 福利待遇： 1. 入职免费提供一对一带教与专业舞蹈培训，零基础可学，无需任何经验，带薪培训 2. 免费提供员工住宿，拎包入住，配套空调、热水器、WiFi齐全，无住宿费用 3. 弹性排班，月休4天，不强制加班，节假日双倍演出补贴，定期团队团建与节日福利 4. 完善的晋升通道，透明化晋升机制，无职场内耗，团队氛围轻松年轻化 岗位职责： 1. 负责商业演艺现场的舞蹈表演，配合团队完成既定演出任务，保证演出质量 2. 配合现场音乐与活动流程，通过舞蹈演绎带动现场互动氛围，提升现场体验感 3. 按时参加日常舞蹈排练与免费培训，打磨舞蹈动作，提升个人舞台表演能力 4. 配合团队完成演出前的准备工作，保障演出流程顺利推进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任岗位工作内容与弹性工作安排 2. 热爱舞蹈演艺事业，性格开朗，具备良好的沟通能力与舞台亲和力 3. 有无舞蹈基础均可，零基础可免费培训，有爵士舞、流行舞基础者优先 4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识，能服从团队排练与演出安排 5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，遵守国家法律法规与团队管理制度

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