德感汽配厂 招聘—班组长2名 岗位职责 1.负责车间生产任务分配，确保按时完成生产指标 2.监督生产流程，保证产品质量符合标准 3.及时处理生产中的问题，协调各部门工作 4.负责新员工培训及实践操作监督工作 ️任职要求 1.大专及以上学历，机械制造等相关专业 2.熟悉生产流程，具备一定管理经验 3.具备良好沟通、协调和团队管理能力 4.有车间生产管理经验者优先薪资5-7千，两班倒

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。

1、负责本单位生产计划的组织与实施，确保生产目标实现及产能持续提升。 2、负责本单位现场突发问题的应对与及时上报。 3、负责本单位设备、工具、工装、夹具及各类辅助量具的日常管理与维护。 4、负责本单位低值易耗品的成本控制与使用管理。 5、负责本单位人员的日常管理（包括考勤管理、绩效考核）及班组团队氛围建设。 6、推进本单位5S管理优化，落实安全文明生产要求。 7、执行上级交办的各类专项工作任务。 8、组织开展本单位员工的安全操作规范培训。 9、完成公司领导临时交办的其他工作事项。

工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求： 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验

1、根据每日生产计划开展作业（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量控制在目标范围内，偏差不超过5% 2、严格执行首件确认及制程中抽样检查，管控不良品率不高于1%，混料精度误差控制在0.5%以内 3、落实现场安全作业规范，贯彻执行生产安全管理制度要求 4、监督低气味产品生产工艺实施：负责除味设备运行及工艺执行监管 5、推行6S管理要求：物料定区定位、设备日常点检、保持安全通道畅通整洁

1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。 2、负责在生产车间人员缺勤时进行顶岗作业。 3、负责生产线上质量过程的管控与持续改善。 4、配合线长开展日常6S执行情况的监督与管理工作。 5、协助线长推进生产效率的提升与稳定运行。 6、负责与配送人员协作，确保现场物料短缺时及时补充。 7、协助线长达成每日既定的生产任务目标。 8、负责落实上级交办的各项临时专项事务。 9、负责汇总年度、季度、月度及周度工作计划完成情况，并完成报批与归档。 10、完成公司管理层下达的其他临时性工作任务。

1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差控制在5%以内 2、实施首件确认及制程巡检，保证不良品率不高于1%，混料精度误差不超过0.5% 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行情况，重点管控除味设备运行与工艺参数 5、推进6S管理落地：落实物料定区存放、设备日常点检及安全通道定期清理

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产安排与组织管理，保障生产计划顺利推进； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理技术异常，确保产品品质稳定； 3、持续改进生产工艺流程，减少资源浪费，实现降本增效目标； 4、统筹班组协作，落实安全规范，保持现场有序高效运转； 任职要求： 1、熟悉注塑成型工艺及设备操作，具备注塑产线实际作业经验； 2、具备良好的团队管理与跨岗位沟通能力，能有效推动团队达成生产目标； 3、了解注塑机日常维护要求，掌握常见故障判断与处理方法； 4、工作积极主动，能胜任轮班作业安排，具备较强的执行力和应变能力。

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

注塑班长1人，工资：7000-9000元， 包吃住，有3年的工作经验，需要会调机，更多细节，面议

公路一家 工作地址:重庆及周边地区 会开车❗ 25–28岁

现招聘开渣土车驾驶员1名，工作地点重庆开州区，石子厂，证件齐全，有工作经验者及能吃苦耐劳优先，工资面议，电话

重庆国企电子厂直签：招普工（普工贴标签打包折纸盒等）.库管.叉车工，质检员，包装，综合工资7500以上（）。入职提供床上用品，，真正做到入职0成本。 重点::本次招聘所有员工均可自行选择做到年前年后。年前离职结清工资，年后返岗发工资在职奖励3000-5000返岗奖励和开工红包。 联系热线：

有空的师傅可以联系马上开工。

招聘煮面师傅多名、收银员多名、切配大姐一名、地址开州区-

4.福建福州学校项目招聘房建栋号长1人，施工员1人，项目在福州晋安区，有相关工作经验，薪资面议，联系电话陈

房建栋号长 有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人 工作地址:福州晋安区

【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名，要求：1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动；2.有高级工程师证优先录用；3.年龄25-45。 文女士 不要打电话

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

全屋定制工厂在开州临江家具产业园区招聘后工序管理1名、异形木工2名，公司提供食堂、住宿和准时工资。

重庆开县急些钢筋工4人（抗滑桩钢筋绑扎），350/9小时，包吃住，电话长期做

重庆市开州区招抗滑桩钢筋绑扎

岗位名称：后勤人员；资料员；焊工、电工；普工（男女）。 岗位要求：1.后勤人员：年龄：3045岁。技能：会开自动挡车。2.资料员：技能要求：熟手，男女均可。主要职责：做电气、机装验收资料，结算资料。年龄限制：45岁以内，有2年以上相关工作经验。3.焊工、电工：证书：持有应急管理局考证件。经验：工作经验3年以上。技能：会二次接线。4.普工（男女）：年龄限制：普工55岁以下，普工50岁以下。 薪资待遇：1.后勤人员：工资面议。2.资料员：具体薪资待面试后确定。3.焊工、电工：具体薪资待面试后确定。4.普工（男女）：具体薪资待面试后确定。

招聘智慧交通施工员1名： 一、 ：重庆市开州区本地人，，25-55岁，从事工程施工5年以上。 二、技术要求： 1、能够识别施工图纸，了解交通设备安装和设备基础、管线的施工工艺，完成施工放线。 2、根据项目特点组织班组施工和安全管理，根据设计施工图要求控制施工质量、施工进度、施工成本等工作。 3、熟悉计算机操作，完成工程量签证单的编制和填写。 4、具备施工现场沟通协调能力，能与工程监理、建设单位现场代表沟通、协调等工作。 待遇5000-7000元/月。食宿自理。联系电话：

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、监管设备运行状态，规范操作流程，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3、推动工艺优化与技术革新，持续提升产品品质及产线效能； 4、参与模具的装配与调校工作； 5、对接相关部门，保障生产环节与供应链协同顺畅。 任职要求： 1、掌握冲压工艺相关专业知识与实操技能； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、了解生产管理流程及质量控制要点，能快速响应并处理现场问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、具备叉车操作、模具更换、机器人调试经验者优先

负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调各工序间的衔接与配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3.监督生产区域的安全管理，确保质量规范得到有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知生产车间运作流程及设备操作，具备工艺调整的实操经验； 3.掌握生产过程中的品质控制与安全作业相关知识，并有实际应用经验。

青凤物流 薪资待遇: 叉车工：26元/H≈312元/天 （小时工持续到10.21，后续同工同酬） 招聘岗位： ②分装普工20-40岁（上下件，机器人操作，空调车间） ③叉车工：18-54岁，男女不限，有叉车证； ④班长/指导员：物流管理，供应链管理优先，综合年薪8-10W+。 ⑤安全员：有安全5S管理工作经验，了解45001安全管理体系；安全环保类专业应届毕业生亦可，男女20-30岁。职级工资在副班长级别。 ⑥仓管员：男女18-45岁/收货发货会点电脑即可。 ⑦账务员：男女不限，18-40岁，大专学历，核对物流票据，单据，管理库存报表等，会基本函数公式。 员工待遇：5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。 企业优势： 1.周周薪，每周三固定预支800元/无需申请 2.非流水线，自由带手机 3.当天住4-8人间配套设施齐 4.上下班交通车接送 5.工资高/养家糊口圣地

物流输送机设备生产带队组长职责 一、生产管理 制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。 监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。 二、组装管理 指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。 对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。 三、现场安装管理 组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。 协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。 四、团队管理 负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。 培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。 五、质量管理 建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。 对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。 六、成本控制 合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。 管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。 物流输送机设备生产带队组长任职要求 一、工作经验 具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。 有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。 二、专业技能 能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。 熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。 三、其他能力 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。 能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。