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随州市曾都区招消防维修 岗位职责： 1.负责消防设施设备的日常巡检、故障排查与维修保养工作 2. 执行消防系统（火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的维保服务及年度检测配合 3. 按规范填写维保记录、故障处理报告及整改建议书 4. 配合消防部门检查，确保系统运行符合国家及地方消防技术标准 5. 及时响应客户报修需求，提供专业、高效的现场技术服务 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级及以上）或建构筑物消防员职业资格证书 2. 熟悉消防法律法规及GB25201-2010《消防设施维护管理规定》等相关标准 3. 具备基本电气、水暖知识，能独立完成常见消防设备检修 4.责任心强，安全意识高，适应随州市曾都区区域内常态化外勤作业 5.吃苦耐劳，具备良好沟通能力与客户服务意识

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伊美那拉提大酒店工程部招聘启事岗位：工程维修技工（2名）任职要求（有经验）1.具备酒店或物业相关维修实操工作经验，熟悉客房水电、空调、卫浴、基础设备故障检修；2.能独立处理日常客房报修、公共区域设施维保，动手能力强；3.服从排班安排，响应维修及时，有责任心，具备基础安全作业意识。薪资待遇1.固定底薪4000元/月，额外设有月度绩效奖金；2.包食宿，享有员工福利、月度考核、节日福利等；3.工作稳定，每日安排巡检，设备故障工单闭环管理。主要工作内容负责酒店客房、公区水电、空调、门窗、洁具等设施日常巡检、维修保养。联系电话

[庆祝]校园类项目招聘[庆祝]工程部万能工：岗位要求:年龄63岁以内。身体健康，吃苦耐劳，有责任心。工资面议。24小时倒班制。有校园工作经历优先工作地点：南岗区学府路黑龙江大学联系电话：

物业公司招聘：奎文区物业项目扩大规模，现招聘以下岗位：1、保洁主管1名；2、保洁人员3名；3、保安人员2名；4、维修人员2名；5、绿化园林2名（会操作绿化工具）以上岗位男女不限，工资面议，有经验者优先录用，年龄在63周岁之内，身体健康，责任心强，有意向者电话联系不拖欠工资，待遇优厚，期待您的加入[握手][握手][握手]。

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招聘机修工，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、消防联动控制系统、应急照明及疏散指示系统的安装、调试与验收工作 2.按图施工，完成消防电管线敷设、设备定位、接线校验及系统功能测试 3.配合项目经理完成现场技术交底、施工进度管控及隐蔽工程资料整理 4. 参与消防系统联合调试、第三方检测及消防部门验收全流程 5.对已交付项目提供必要的售后技术支持与故障排查服务 任职要求： 1.持有有效消防设施操作员（中级及以上）或电工上岗证，熟悉GB50166、GB50116等消防技术规范 2. 具备消防电安装实操经验，能独立完成桥架敷设、线缆穿管、模块箱安装及主机接线 3.责任心强，具备良好的安全意识和现场沟通协调能力 4.身体健康，可适应工地现场作业环境，服从项目驻场安排 5.学历不限，有消防工程相关中专/技校、高中及以上学历者优先

驾驶员 具有中华人民共和国国籍；拥护中国的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；，身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。身高在165公分以上，反应灵敏，无明显生理缺陷，裸眼视力不低于4.6。年龄为18至30周岁，大学专科以上学历的应届毕业生同等条件下可以优先录用；国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、退役军人、职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可放宽至35周岁，同等条件下可以优先录用；具有中级以上相应专业职称(职业资格证书)或B2以上驾驶证的人员、消防救援工作急需的特殊专业人才，年龄可放宽至38周岁 薪资福利:最低工资薪酬3700元，按照工作年限及岗位增发相应补贴， 招工人数:驾驶员2人 灭火救援员2人 工作地址:随州市曾都区

岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、消防联动控制系统、应急照明及疏散指示系统的安装、调试与验收工作 2.按图施工，完成消防电管线敷设、设备定位、接线校验及系统功能测试 3.配合项目经理完成现场技术交底、施工进度管控及隐蔽工程资料整理 4. 参与消防系统联合调试、第三方检测及消防部门验收全流程 5.对已交付项目提供必要的售后技术支持与故障排查服务 任职要求： 1.持有有效消防设施操作员（中级及以上）或电工上岗证，熟悉GB50166、GB50116等消防技术规范 2. 具备消防电安装实操经验，能独立完成桥架敷设、线缆穿管、模块箱安装及主机接线 3.责任心强，具备良好的安全意识和现场沟通协调能力 4.身体健康，可适应工地现场作业环境，服从项目驻场安排 5.学历不限，有消防工程相关中专/技校、高中及以上学历者优先

招聘物业职业经理人。薪资为2000-12000元/月。岗位职责包括：全面负责物业项目的日常运营、团队管理及成本控制；制定服务标准与作业流程，提升客户满意度；处理内外关系，负责安保、保洁、维修等团队的协调；负责物业费收缴、多种经营创收，完成经营指标。任职要求：3年以上同等岗位经验，熟悉物业管理法规；优秀的领导力、沟通力和问题解决能力；正直敬业，有经营者意识，能对经营结果负责。有效期限为长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，即可与企业联系。

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