岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付全流程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全/质量方面满足设计规范； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备具备稳定量产条件； 3、协助提升现有产线设备的工艺能力，在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面持续优化软件控制策略； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术标准的制定与审核工作； 5、对设备关键变更进行技术评审，为现场实施提供变更管控与专业技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其版本更新的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路布线及安装调试任务； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修经验、机械维修背景者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先；a. 能读懂机械图纸，理解机械结构原理图；b. 熟悉CAD等制图软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司从业经历者优先； 语言：具备基本英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；掌握项目管理相关知识，具有一定组织管理潜力。

岗位职责： 1.负责设备、材料输送系统及配套机械的日常巡检、维护与故障排除 2. 设备的定期保养与技术升级支持 3.配合施工服务团队完成设备安装调试、运行保障及应急维修任务 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉液压、气动及泵送类设备原理者优先 2.具备基础电气知识，可协同完成一体化设备的联调联试 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，会开车，有驾照，持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 1、负责掘进机机械部件的结构设计，包含三维建模优化及二维工程图纸绘制； 2、参与整机装配过程的技术支持与现场指导； 3、协助处理设备在运行期间出现的机械故障问题。 任职要求： 1、具备八年以上机械设计相关工作经验，熟悉多种工程机械产品，有矿用井下装备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责 1、负责无轨胶轮车防爆电气系统设计（包含隔爆型接线盒、本安电路等）； 2、主导电控系统防爆认证工作（获取MA/Ex dⅠ认证）； 3、处理井下运行中的电气问题（如电机过热保护、CAN通信干扰等）； 4、开展电动车型防爆技术攻关（锂电池Pack防爆方案研究）。 任职要求 1、学历：本科及以上，电气工程或自动化相关专业； 2、经验： 具备2年以上矿用防爆电器研发经历； 掌握PLC控制技术（西门子/三菱）及变频器防爆应用； 3、技能： 熟练运用EPLAN进行防爆电气图纸设计； 深入理解爆炸性环境防护原理（如隔爆间隙计算方法）； 4、证书：持有防爆电气作业资格证（具备Ex相关资质者优先）。

太原市清徐县招机修工，最好有焊工证

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责： 1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备机修备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。 2、有5年以上制造业机械维修工作经验； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

岗位要求: 1. 机械设计类相关专业，具备本科及以上学历； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程绘图工具； 3. 掌握工艺图纸的绘制流程，了解各类技术标准与规范； 4. 具有3年以上本领域工作经验； 5. 专业技术扎实，愿意在太原长期稳定发展。

岗位职责 1.负责机械设备及系统改造方案的设计与深化，涵盖3D建模、工程图绘制、BOM清单编制等工作； 2.独立承担或主导大型装配体中水、气、电等管路与线路的布局规划及优化设计； 3.运用仿真分析工具（如SolidWorksFlowSimulation/FEM、ANSYS等）对核心结构开展流体与力学模拟，保障设计方案的安全可靠； 4.基于现场采集的影像资料和实测数据，实施逆向建模，为新旧零部件匹配提供技术支撑； 5.向生产、装配及施工团队提供技术支持和图纸交付，协同处理现场工程技术难题。 任职要求 1.具备机械设计、机电一体化等相关专业大专及以上学历，具备3年以上机械产品或设备设计工作经验，具有设备改造、非标自动化或大型项目经历者优先考虑； 2.精通至少一种主流三维设计软件（公司以SolidWorks为主，熟悉其他机械类软件亦可接受）； 3.必须熟练掌握管路布设、线路规划及大型装配体设计相关功能模块； 4.能熟练应用SolidWorksSimulation(FEM)与SolidWorksFlowSimulation进行结构力学和流体分析，或具备使用其他专业软件（如ANSYS）完成同类分析的能力；

我们正在招聘机械工程师或助理机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及持续优化升级任务。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施与性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队参与新产品技术研究与开发过程； 4. 编写并管理相关工程技术资料与规范标准。 岗位要求： 1. 具备专科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 拥有1-3年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件操作； 4. 具备良好的表达能力及团队配合意识； 5. 对机械系统运作原理及技术创新具有强烈兴趣。

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招聘:常青藤附近高校食堂汉堡店，招聘后厨操作人员，工作内容炸肉，炸小吃，包汉堡，以及操作区域的卫生，包食宿，工资4500（能力强工资加500）有意向的电话联系:（同）

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岗位职责： 1、严格遵守本岗位安全操作规范，安全第一 2、负责设备的机械手程序调试，并协助调试传感器、执行器、PLC、HMI等硬件，配置参数（如变频器频率、伺服电机位置环增益），排查线路干扰或短路问题，以及内部机器人的培训，升级维护等工作。 3、软硬件联调，验证设备功能逻辑（如运动控制时序、安全联锁机制），调整传感器灵敏度或通信协议兼容性（如EtherCAT、Modbus、TCP）。 4、输出调试报告、归档程序版本及配置参数。 5、每天7:55点参加早会，服从组长安排的工作任务，必须按时按量完成每天的工作任务，遇到问题要及时向上反馈。 6、自觉遵守公司规章制度，考勤制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，机器人、电气自动化、机电一体化相关专业，有2年以上非标自动化项目行业经验 2、熟悉安川，库卡，ABB，发那科等任意一种机器人的调试，掌握工业机器人编程调试及工艺节拍优化技能。 3、精通电气设备原理；了解电气制图知识，了解相关机械结构原理。 4、熟悉电气原理及PLC程序逻辑，具备现场电气，机械故障快速排查处理能力；熟练判断电气事故；对事故有良好的分析处理能。 要有快速学习能力、现场抗压能力，能够适应出差工作并做好客户关系维护工作。

机械助理，理工科，很多岗位，欢迎沟通

工作职责 (1)按照研发任务制定详细的项目计划进度表 (2)出项目优化建议，申请所需资源支持 (3)负责方案设计及机构设计，与电气负责人进行技术沟通 (4)负责主要元器件选型，指导工程师进行详细设计 (5)图纸及BOM清单的审核、会签 (6)负责指导新机试制、装配和调试，技术分析、优化改进 (7)负责样机功能验证和性能测试 (8)负责新产品技术培训及后期技术支持 (9)新产品售后现场技术支持 (10)参与其他项目技术评审 (11)参与技术攻坚 (12)负责技术培训 (13)负责收集整理技术资料 (14)除本岗位本职工作外，完成上级领导及公司安排的其他工作 (15)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息 任职资格 学历：本科以上 专业 ：机械设计自动化及相关专业 工作经验： 3年以上自动化设备研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担研发项目。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备高效稳定运行 2. 执行润滑、紧固、校准等预防性维护工作，降低故障率，延长设备使用寿命 3. 参与新设备安装调试、技术改造及备件计划管理，持续提升设备综合效率（OEE） 4. 规范填写维修保养记录，及时上报异常情况并提出可行性优化建议 5. 严格遵守安全操作规程与现场5S管理标准，确保作业环境安全整洁 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构原理及常见故障处理方法 2.动手能力强，能独立完成拆装、检测、修复等实操任务 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识、质量意识和团队协作精神 4.20-35周岁，无犯罪记录，无纹身 5.身体健康，能适应生产制造类现场作业环境

我们正在招聘一位经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担点胶机，焊锡机，螺丝机的方案、开发实施及性能优化； 2. 针对现有设备开展故障分析与运行效能提升； 3. 协同团队推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并更新工程图纸、技术文档及相关规范标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 热爱机械技术，对设备研发与创新有高度热情。

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全流程生产工艺的制定、优化、评审与落地执行，覆盖钢管成型、焊接、防腐各环节的工艺管控，编制标准化工艺文件，解决生产过程中的技术难题，持续提升产品质量与生产效率，确保工艺规范符合特种设备制造相关标准。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：依据产品规格及标准要求，制定成型、焊接、3PE防腐工序的工艺卡和作业指导书，完成工艺评定与验证工作，建立完善的标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：对现有生产工艺及参数进行持续改进，提升成型精度、焊接质量与防腐性能，提高生产效率，减少损耗与成本支出。 3、工艺监督检查：发布工艺文件，监督生产车间严格执行工艺规程，识别并纠正违规操作行为，保障工艺执行一致性。 4、工艺培训考核：组织对车间操作人员及质检人员开展工艺规范培训与考核，统一作业执行标准。 5、工艺问题整改：针对生产中出现的工艺缺陷与质量问题，实施PDCA循环改进，优化工艺设定，防止问题重复发生。 三、任职资格 1、学历要求：理工类大专及以上学历，专业方向为机械、材料、焊接或管道工艺等相关领域。 2、工作经验：具备4年以上钢管或压力管道元件制造行业的工艺技术经验，熟悉3PE防腐钢管全工艺流程，有工艺评定及体系对接经历者优先。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握钢管成型工艺、埋弧焊、二氧化碳保护焊等焊接方法及3PE三层结构防腐工艺原理与参数调控。 2、熟悉GB/T 23257、GB/T 3091等国家标准，能独立完成工艺方案编制、评审及优化工作。 3、具备较强的工艺分析与创新能力，能够快速定位并解决现场技术问题。 4、思维严谨、条理清晰，具有良好的技术沟通与培训指导能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成（月综合收入7000-11000元，绩效工资占比24.5%-28%） 2、加班待遇：提供调休或加班补贴 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴 4、奖励机制：绩效奖金、工艺改进奖励、降本增效奖、年度超额业绩奖 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金 2、节日福利：春节、夏季、中秋节期间发放专属福利 3、休假制度：享受国家法定节假日 七、补充说明 1、试用期为2个月； 2、试用期首月工资按应发工资的80%发放，次月按90%发放。

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招聘：制图员2名、统计员若干名、打光谱人员2名 岗位要求： 1.制图员要求能熟练使用CAD等制图软件，工作严谨、有耐心、责任心强，熟悉各类法兰锻件的相关标准； 2.统计员要求工作踏实认真，不浮躁，学习意愿强，遵守公司纪律，服从领导管理。 3.厂区内打光谱人员，要求年龄40岁以上，吃苦耐劳，爱岗敬业，不会可以教。 地址：邱村工业区。 联系电话：

工厂招电工，年龄45岁以下，5年以上电气设备维护经验，对西门子自动化有一定了解

钣金技师在山西忻州从事车身损伤评估与修复工作，根据客户需求进行剪板、折弯等操作，薪资范围为每月2000至20000元。

一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置，建立完善材料质量管控及追溯体系，保障生产用材合规达标，满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理：贯彻落实特种设备及管道材料相关标准，制定公司原材料验收、选用规范；参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定：审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告；监督原材料取样复检、理化试验，对材料材质、性能进行技术判定，对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见，杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化：研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本；持续优化现有工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控：规范材料存放、领用、使用全流程管理，排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷，合规开展材料选型优化，助力降本提质。 4、质量异常闭环管理：针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题，牵头溯源分析、制定整改及预防措施，跟踪供方闭环整改，配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作：落实材料控制系统体系要求，配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作；配合开展材料技术培训，完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科专科及以上学历，材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历：3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验，熟悉压力管道元件原材料管控标准，熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力，工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力，可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6000-9000元/月，其中绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班项：调休或加班补助。 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项：绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：五险一金。 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期：法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施落地；涵盖设备验证、设备档案管理、设备调配、封存与启封、报废处置、计量器具管控等内容；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件；统筹开展设备操作人员的培训工作，确保操作规范执行有据可依； 2、设备采购（番禺采购）：结合生产发展或项目实际需求，配合上级主管制定新设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；牵头组织设备到货后的安装、调试与验收工作，保障设备采购全流程顺利推进； 3、设备检查：全面负责公司各类设备运行状态的巡检、记录、考核及相关日常管理事务；主管机械设备的运行维护工作；负责备件与设备的统筹管理；安排专人开展设备巡查并落实监督职责；确保设备外表清洁、运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象发生； 4、组织设备维修：牵头编制公司年度及月度设备检修计划；负责厂房内机械、电气等各类设备的保养与维护管理；主导设备突发故障处理及安全事故应对；依据生产需要，组织人员实施设备定期或临时性检修，降低故障发生频率，保障设备持续稳定运行。

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我公司招聘2名电工，长期活，要求有高低压电工证，经验丰富且长期从事工业高低压安装，年龄不超过55岁，身体健康，必须服从管理。工作地点在山西原平铝厂，联系人，杨先生，

招聘明天在山西忻州从事叉车操作的临时工人，进行法兰连接工作。