
钢筋工长期20人以上月结
招聘钢筋工团队,央企单位核电站建设,每个钢筋工师傅都要单独和央企签用工合同。
工资支付方式;第一个月付80%,第二个月开始付当月的80%与上月的20%,每月依次滚动付款,工期一年多,能做长期的班组团队,以及个人请联系:刘
中空玻璃厂招聘技术师傅
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理中空玻璃生产师傅建材
岗位职责:上班时间早上7:30到12:00,下午2:00到6:30
1.从事中空玻璃的制造作业,保障产品品质与生产进度
2.配合团队协同作业,确保各环节衔接有序、运行高效
3.积极参与工艺优化,推动生产技术不断升级,增强产品优势
任职要求:
1.具备良好的交流能力,能与同事保持顺畅配合
2.按时落实上级安排的工作任务,保持主动积极的工作态度
3.富有团队意识,适应集体协作环境,共同达成工作目标
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识工厂招聘,组装,丝印,
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩,多劳多得;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、具备良好的责任心;
2、具有同岗位1年及以上工作经验;
3、能够独立处理生产过程中的各类问题,确保任务按时完成。
任职资格:
1、具备1年以上相关实际工作经历;
2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
线长(倒班制)
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上建材
工作职责:
1、负责班组人员调配及生产进度管理,做好工序间的衔接与协作,确保生产流程顺畅;
2、保障本班组产品达到质量标准,监督班组成员规范操作,落实岗位生产过程中的质量管控措施;
3、组织班组员工开展岗位技能及提升产品质量方法的学习,持续提升团队技术水平和质量责任意识;
4、依据PMC排产计划及各生产线实际运行状况,统筹安排并推进生产任务按计划完成;
5、执行上级交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、中专或以上学历,具备2年以上生产相关工作经验;
2、具有一定现场管理经验,能深入理解并有效实施6S管理,熟练掌握ERP系统操作;
3、具备较强的组织协调、沟通交流、团队合作能力以及现场问题处理能力。
生产管理
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容:
1、计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。
2、人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。
3、质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。
4、现场管理:确保现场和作业规范,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。
5、物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、一年生产管理经验无实习期;
2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的,实习期1个月,实习合格进入试用期,实习期工资3000元/月;
(二)试用期
1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月;
2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400;
(三)转正收入
试用转正后,大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。
(四)其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(15-20天)。
三、晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。
四、能力素质要求
1、吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部分生产段或旺季期间)。
2、有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。
3、守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
4、肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
五、其他福利
(一)入职后安排培训和人员帮带。
(二)提供五险。
(三)公司可提供各种套型住宿,公司内设食堂、小卖部,满足日常生活。
特别提示:
公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。
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光伏安装
王永明在海南琼海市进行光伏安装项目,招聘对光伏安装感兴趣的人员,每组包含56块组件,每组的为600元,工资每半月结算一次。
海南琼海薪资待遇8000~上不封顶,负责户用光伏推广,在有一定的资源,并能独自对接用户。
8000元/月
销售经理学历不限区域销售地推销售直销门店销售按单提成
薪资待遇8000~上不封顶,负责户用光伏推广,在琼海有一定的资源,并能独自对接用户。
综合维修电工
4000-5000元/月
综合维修工包住社保3-5人月结全职
1.50岁以下;
2.工作经验:初中及以上学历,持有高压、电梯安全管理员证书,普通话标准,服务意识强;
3.有小区综合维修工作经验,做过水电、泥瓦工工种;
4.人品要求:品行端正、思想作风正派、无刑事犯罪或社会治安处罚记录。
5.其他要求:身体健康,无慢性病。
待遇:8小时制,月休5天,五险,提供宿舍
底薪4500+绩效300+高温300+餐补300
安徽蚌埠新工地招聘:四栋小高层带地下室项目寻找栋号长和实习生各两名,有意者欢迎面议。
栋号长
蚌埠市新工地招聘:四栋小高层带地下室项目寻找栋号长和实习生各两名,有意者欢迎面议。
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
济宁梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
栋号长1-2人
梁山县城北区工地,小高层建筑工地招聘栋号长一名,联系电话张,工资待遇自己谈
海南琼海项目招几个绑扎钢筋的师傅,年龄55岁以下40一个小时。有闲着的师傅欢迎到来。发财热线刘
面议
钢筋笼子6-10人
海南琼海项目招几个绑扎钢筋的师傅,年龄55岁以下40一个小时。有闲着的师傅欢迎到来。发财热线刘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海栋号长招聘6000一月在线招聘信息,主要招聘琼海栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。