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储备林砍伐、育苗、清林施工员招聘要求 一、基本条件 1.学历要求：林业技术、森林工程、园林、生态保护等相关专业中专及以上学历；经验丰富者，学历要求可适当放宽。 2.工作经验：具备2年及以上储备林砍伐、育苗、清林等相关林业工程施工经验；熟悉全流程作业，能独立组织开展施工任务。 3.职业资格：持有林业类施工员证、安全员证、林木种苗工证、砍伐作业操作证等相关证书；拥有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶工程车辆优先。 二、专业技能要求 （一）砍伐施工技能 1.熟练掌握储备林砍伐作业流程、安全规范及技术标准，熟悉林木采伐许可证办理流程及相关法规政策。 2.能够合理规划砍伐区域、制定砍伐方案，科学安排采伐顺序，熟练使用油锯、伐木机等专业设备。 3.具备木材运输、现场堆码管理能力，熟悉砍伐现场安全防护与应急处理措施。 （二）育苗施工技能 1.精通苗木繁育、播种、扦插、嫁接等育苗技术，掌握土壤改良、施肥灌溉、病虫害防治等关键环节。 2.熟悉温室大棚、苗床等育苗设施的搭建与维护，能够根据不同苗木品种特性制定培育计划。 3.熟练进行苗木分级、起苗、包装及运输管理，保障苗木成活率。 （三）清林施工技能 1.熟悉清林作业流程与标准，掌握清理采伐剩余物、杂草灌木的方法与技巧，具备林地整理规划能力。 2.熟练操作割灌机、粉碎机等清林设备，能合理处置清林废弃物，落实生态保护要求。 3.了解清林后林地后续利用及植被恢复技术要点。 （四）通用技能 1.能够识读林业工程施工图纸，使用CAD、ArcGIS、Office等软件进行施工方案编制、工程量统计及资料整理。 2.具备施工现场管理能力，包括人员组织调配、施工进度把控、物资管理、成本控制等。 三、综合素质要求 1.工作严谨负责，安全意识强，能严格遵守林业施工安全规范与操作规程。 2.具备良好的沟通协调能力，能与林业主管部门、监理单位、施工团队及当地居民有效沟通。 3.适应长期户外及偏远地区工作环境，能承受高强度体力劳动，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 4.具有较强的学习能力，及时掌握林业新技术、新政策，持续提升专业水平。 四、优先条件 1.有大型储备林项目砍伐、育苗、清林施工经验者优先。 2.熟悉地方林业政策法规，拥有地方林业项目资源或人脉关系者优先。 3.具备林业有害生物防治、森林资源调查等相关技能与经验者优先。

招聘：林草技术人员 薪资：5.0K-8.0K 1、性别要求：优先（因工作涉及较多野外作业）<br>2、驾驶要求：需持有C1驾照，1年以上实际驾驶经验者优先<br>3、专业经验：具有林地/草地外业调查经验者优先考虑<br>4、专业知识：熟悉森林、草原行业相关法律法规及政策<br>5、技术要求：<br>①掌握现代林业科学技术<br>②熟悉GIS技术及现代森林测绘方法<br>6、无人机操作：持无人机驾驶证或有相关操作经验者优先<br>7、综合素质：<br>①具备良好的沟通表达能力和团队协作精神<br>②责任心强，抗压能力好<br>8、学习能力：学习能力强，能吃苦耐劳<br>9、工作性质：本岗位需长期野外作业，不能接受出差者请勿投递

招聘：林业工程师 薪资：面议 负责林业项目规划设计、森林资源调查等工作，具有林业相关专业中级职称及以上优先，

岗位名称：农民工岗位;大学生就业岗位;下岗职工高新职位。 岗位要求：1.农民工岗位：具有稳定的长期从事工作的能力。2.大学生就业岗位：本科及以上学历，有就业意愿的毕业生。3.下岗职工高新职位：有工作经验和技能的职工。 薪资待遇：薪资标准根据不同岗位而定，具体面议。员工福利包括等。退休人员也可找到适合的工作，安享晚年。安居后有升值空间，一人选择可改变三代人的命运。

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岗位名称：农民工岗位;大学生就业岗位;下岗职工高新职位。 岗位要求：1.农民工岗位：具有稳定的长期从事工作的能力。2.大学生就业岗位：本科及以上学历，有就业意愿的毕业生。3.下岗职工高新职位：有工作经验和技能的职工。 薪资待遇：薪资标准根据不同岗位而定，具体面议。员工福利包括五险一金等。退休人员也可找到适合的工作，安享晚年。安居后有升值空间，一人选择可改变三代人的命运。

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