北京市昌平区招其他工程司机，主要负责高压疏通车，吸污车 岗位职责： 1.负责高压疏通车、吸污车等工程车辆的日常驾驶与作业操作 2.按规范完成市政管道疏通、污水抽吸及现场清洁等工程任务 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障排查，确保设备安全运行 4.配合项目现场调度安排，按时保质完成指定区域作业任务 5.严格遵守交通法规及施工现场安全管理制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及轮班工作制 3. 具备基本机械常识和应急处理能力 4.无重大交通违法记录，安全意识强、责任心强 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

北京市昌平区招其他工程司机，主要负责高压疏通车，吸污车 岗位职责： 1.负责高压疏通车、吸污车等工程车辆的日常驾驶与作业操作 2.按规范完成市政管道疏通、污水抽吸及现场清洁等工程任务 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障排查，确保设备安全运行 4.配合项目现场调度安排，按时保质完成指定区域作业任务 5.严格遵守交通法规及施工现场安全管理制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及轮班工作制 3. 具备基本机械常识和应急处理能力 4.无重大交通违法记录，安全意识强、责任心强 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

北京市昌平区招其他工程司机，主要负责高压疏通车，吸污车 岗位职责： 1.负责高压疏通车、吸污车等工程车辆的日常驾驶与作业操作 2.按规范完成市政管道疏通、污水抽吸及现场清洁等工程任务 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障排查，确保设备安全运行 4.配合项目现场调度安排，按时保质完成指定区域作业任务 5.严格遵守交通法规及施工现场安全管理制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及轮班工作制 3. 具备基本机械常识和应急处理能力 4.无重大交通违法记录，安全意识强、责任心强 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

北京市昌平区招其他工程司机，主要负责高压疏通车，吸污车 岗位职责： 1.负责高压疏通车、吸污车等工程车辆的日常驾驶与作业操作 2.按规范完成市政管道疏通、污水抽吸及现场清洁等工程任务 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障排查，确保设备安全运行 4.配合项目现场调度安排，按时保质完成指定区域作业任务 5.严格遵守交通法规及施工现场安全管理制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及轮班工作制 3. 具备基本机械常识和应急处理能力 4.无重大交通违法记录，安全意识强、责任心强 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

北京市昌平区招其他工程司机

北京市昌平区招其他工程司机，主要负责高压疏通车，吸污车 岗位职责： 1.负责高压疏通车、吸污车等工程车辆的日常驾驶与作业操作 2.按规范完成市政管道疏通、污水抽吸及现场清洁等工程任务 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障排查，确保设备安全运行 4.配合项目现场调度安排，按时保质完成指定区域作业任务 5.严格遵守交通法规及施工现场安全管理制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 身体健康，能适应户外作业及轮班工作制 3. 具备基本机械常识和应急处理能力 4.无重大交通违法记录，安全意识强、责任心强 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

岗位职责： 1、负责精密运动系统中机械结构与测量结构的方案设计； 2、开展关键参数如尺寸、行程、力、热性能、刚度及强度等方面的分析验证； 3、绘制机械部件的装配图纸与零件图纸，编制BOM清单及相关设计文档； 4、参与新型结构与先进技术的研发与创新工作。 任职资格： 1、机械设计与制造或相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用至少一种三维设计软件； 3、掌握机械原理与设计方法，了解力学分析；熟悉机械加工与装配流程；了解常用机械材料特性；具备独立完成机械零部件及工装夹具设计的能力； 4、具备光机电一体化设备开发经验者优先，有现场设备安装调试经历者优先； 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6、具备基本的工程图读图能力与三维建模技能，可进行图纸版本控制及图号管理； 7、能够整理项目资料，跟踪记录项目问题，准确采集并记录工程现场数据。

招聘地点：北京、西安、成都 岗位职责： 1. 承担机械加工行业柔性制造产线的客户沟通工作，开展工艺需求分析，完成整体方案设计及技术交流汇报。 2. 负责产线中数控设备、非标自动化装置、机器人上下料单元、物料传输系统以及工装夹具的规划选型与接口界定。 3. 制定产线集成实施策略与计划，统筹供应商管理，协调机械、电气、软件等各专业模块协作，保障项目有序推进与落地执行。 4. 主导或参与柔性产线的现场装配、机械联动调试、精度检测及验收流程，处理集成过程中出现的技术异常与故障问题。 5. 编写与产线集成相关的各类技术文件，包括设计方案、集成文档、调试记录、验收规范等资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2. 拥有3年以上在机械加工领域从事非标自动化或柔性产线设计与系统集成的实际工作经验。 3. 掌握数控机床、加工中心、工业机器人等核心加工设备的工作机制与标准接口要求。 4. 熟练使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等主流机械设计工具，具备产线布局与结构设计能力。 5. 熟知常用机械传动方式、气动/液压驱动元件、直线运动模组等部件特性，了解典型机加工艺流程。 6. 具备较强的现场实操能力和问题排查能力，可独立完成产线机械部分的调试与精度提升工作。 7. 具备良好的沟通协调意识和团队合作精神，能高效对接客户、供应商及内部多职能团队。 8. 具有柔性制造系统或数字化车间集成项目经历者优先考虑。 9. 能够接受出差安排，具备较强的工作抗压能力。

工作职责： 1. 承接整机/零部件组装、非标设备装配全流程跟进，拆解装配工艺、进行组装作业 2. 看懂机械2D/3D图纸，编制装配SOP、物料清单BOM，解决现场装配问题 3. 管控装配尺寸、装配顺序、扭矩标准，处理错装、漏装、装配不良 4. 跟进组装进度、物料到货，协调零部件缺料、加工延期，保障组装交付正常进行 5. 负责机器人整机相关日常维修和安装工作 二、任职要求 1. 机械设计/机械制造相关专业，大专学历，3年及以上设备装配、非标机械、自动化设备经验 2. 熟练使用CAD，能独立拆解整机装配工艺 3. 精通五金机架、传动件、气缸模组、小型自动化设备装配逻辑，熟悉公差配合、量具（卡尺、千分尺、扭力扳手）使用 4. 熟悉质检验收标准，能独立处理组装异常、装配干涉问题

1. 负责传感器微小结构的建模设计、性能优化、公差评估及技术文档编制； 2. 主导样机开发、测试验证与数据分析迭代，不断提升传感器整体性能； 3. 推动模具设计方案落地及试模过程，确保零部件加工精度与质量； 4. 参与量产装配环节，及时识别并解决结构相关问题，保障产品稳定性与可靠性。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械、精密仪器或相关专业背景； 2. 具备3年以上精密机械结构设计经验，具备完整量产项目经历； 3. 掌握材料力学、弹性力学和有限元分析等理论基础，熟练操作至少一种仿真工具； 4. 有触觉、力、压力传感器或MEMS类传感器研发背景者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与光学、电子、算法及软件团队高效协作。

北京市昌平区招强电、桥架/支架安装

烤鸭店招一个全职打包员，协助店长准备葱丝瓜条，炸小吃，打包外卖，做卫生等，工作时间早8点到晚8点半，地址是昌平小汤山镇新世纪商城，工资5500一个月，每月可休2天，不管吃，有集体宿舍。

有闲着的师傅吗北京昌平有500多平地砖800*800的35一平米人走账清。

北京市顺义区招汽车吊与履带吊司机，要求会干震锤反插笼子，汽车吊履带都会开优先

北京市昌平区招强电

本公司长期从事路面工程作业，现招铣刨机、清扫机司机！ 工作内容： 主要负责操作路面工程车（铣刨机或清扫机），对机械进行日常的保养、维修及相关后勤类事务 任职要求： 1、年龄25--40岁之间； 2、有工地经验或装载机、挖机经验等优先； 3、有C1驾照，驾驶经验娴熟。无重大违法违纪记录； 4、能吃苦耐劳可接受外地出差，项目分布在重庆、云南、贵州、四川、甘肃等地。

河南省登封市郑煤集团白坪煤业公司招聘综采支架工、井下掘进工、井下瓦斯抽采打钻工、井下机电维修工、井下皮溜司机、井下通风工及其它井下辅助性工种；，年龄18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康，无违法违纪行为，热爱煤炭事业；原从事煤炭行业且缴纳城镇职工社保者年龄可适当放宽工作地址：郑州

儋州市招其他工程司机

招聘:核桃峪煤矿招聘防爆车司机补2名，工资8000元左右招聘条件:必须有b照，，45岁以内，五险一金，只开车不干活，特别轻松，养老的好地方，一个班一班一趟。咨询电话:

长鑫集电芯片存储电子厂司机1.福利：管吃管住；2.薪资：4500-5000/月；2.年龄：25周岁-40周岁之间；3.学历：初中以上；4.岗位要求(有不少于3年驾驶经验)：持B本驾驶照,负责厂区消防车驾驶及维护，以及日常消防拉练，突发火灾处理。工作时间：上2天休2天，上2天解释:在工厂呆48小时,白天工作时间08:00-20:00,工厂有休息室,睡觉备勤面试地址：北京市亦庄开发区长鑫集电标识处7考勤1000。

岗位职责： 1. 负责公司产品的外观、结构设计，耗材类医疗器械设计工作； 2. 与硬件工程师配合，进行结构相关器件的选型； 3. 绘制加工图纸，编写设计文档等； 4. 与内外部工厂进行相关技术沟通； 5. 负责对产品原型机及样机的零部件和整机验证，改进及导入量产； 6. 有过介入手术器械设计的尤佳； 7. 负责对生产、采购等其他部门提供适当的技术支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械类以及相关专业，5年以上工作经验； 2. 有较强的产品外观设计能力和较强结构设计能力； 3. 熟练掌握使用各种三维和二维绘图工具，如Pro/E、CAD等应用软件； 4. 熟悉机加工，表面、热处理、冲压、注塑等常规工艺； 5. 有独立设计产品结构的能力及经验； 6. 具备良好的沟通能力及团队合作能力，工作责任心强。

岗位职责： 1）负责产品导入过程中的技术文档处理，图纸转化及文件规范化整理、分发与归档，配合研发与品管部门推进新产品相关工作。 2）运用MES系统进行生产BOM的维护，编制工艺相关文件。 3）开展作业人员操作培训，持续优化作业流程与手法。 4）针对生产过程中出现的异常问题进行分析与解决，确保生产交付顺畅。 5）根据客户需求，独立完成系统还原、烧录、激活等定制化操作任务。 6）负责工装设备的日常维护与保养工作。 7）执行公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先； 2）具备3年以上网络安全设备行业工作经验者优先考虑； 3）熟悉MES系统操作者优先录用。

自动化 图纸设计 安装与试运行 岗位职责: 1. 负责机械设备的自动化方案设计，涵盖图纸绘制、设备安装及调试运行等工作； 2. 参与机械产品的研发与技术升级，提出可行性优化方案； 3. 承担机械设备的日常维护与保养任务，保障设备高效运转； 4. 处理设备运行中的故障问题，实施维修措施，提升设备稳定性与可靠性； 5. 负责现场工作的组织与协调，确保项目按计划推进。 任职要求: 1. 机械工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上机械设计经验者优先； 2. 熟练使用自动化设计软件，精通制图技能，了解设备安装与调试流程； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能有效整合与协调多方资源； 4. 具有较强的分析与解决实际问题的能力。

岗位职责： 1. 承担机械类产品的研发工作，涵盖方案构思、结构细化及设计优化； 2. 编制产品工程图样，编写相关技术文件，保障设计符合功能与性能标准； 3. 联动制造、品控等团队，协助处理生产环节中的工程技术难题； 4. 参与新产品的样机试制，开展测试验证并推动迭代完善； 5. 关注行业前沿技术发展，持续提升产品技术先进性与市场适应性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；具备电机开发经验者优先考虑。 2. 精通CAD、SolidWorks、Rhino等主流设计工具； 3. 具备严谨的逻辑分析能力与创新思维，能独立应对复杂技术挑战； 4. 拥有良好的沟通协作能力，可在多职能团队中高效协同； 5. 热爱机械设计工作，积极面对挑战，具备主动学习新技术的热情。

需要solidwork制图，三四天时间，一千张图左右

岗位职责 1. 参与产品从立项到样机再到量产的完整开发流程，承担机械结构设计、材料选用、零部件方案制定及供应商技术协调等相关工作； 2. 开展强度分析、运动模拟、干涉验证等仿真任务，协助优化结构合理性、工艺可行性并兼顾成本控制； 3. 负责样机试制过程的跟进，参与装配调试与测试验证，及时解决生产及现场出现的技术问题； 4. 与工艺、采购、生产、质量等团队协同配合，确保设计方案具备良好的可制造性、可装配性与量产适应性； 5. 参与图纸归档、工程变更执行、版本控制及技术资料整理，推动标准化建设、专利申请与技术积累； 6. 持续开展产品优化、成本降低、效率提升、专利布局及技术规范制定等工作。 任职要求 1. 机械自动化、机器人工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备手指关节、机械手、夹爪、仿生机构等相关项目经历者优先录用； 3. 熟练掌握至少一种三维设计软件（SolidWorks/UG/NX/Creo/Inventor），能够熟练使用CAD完成工程制图； 4. 拥有样机装配调试经验，具备问题诊断与结构优化能力，实践操作能力突出； 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备出色的跨部门协作意识和独立承担项目模块的能力； 6. 关注先进机械设计发展方向，善于将新型材料、创新工艺应用于实际项目，不断提升产品稳定性和使用体验。

一、职位核心要求 技术能力层面 1.机械设计基础：精通SolidWorks、AutoCAD或CATIA等设计软件；熟悉材料特性、工艺制造、机构传动设计。 2.机器人技术专长：拥有运动控制、传感器集成、仿生结构设计经验；熟悉ROS（机器人操作系统）者优先。 3.康复医疗特殊性：了解人体工程学、康复医学基础知识；有医疗器械或辅助设备开发经验者加分。 4.机电一体化能力：能协调电机、传感器与控制系统的集成设计。 学历要求：大学本科以上学历

机械工程师 工作内容： （1）主要从事产品的设计、制作和技术支持； （2）根据客户需求，绘制产品图纸、提供技术方案； （3）负责产品机械结构、机械部件的研发与设计以及各种材料选用； （4）负责产品机械结构的机械改进； （5）负责与电路工程师配合完成产品设计； （6）负责新产品的研发、试验、维护及生产全流程的成本核算。 （7）负责落实执行部门制定的设计要求和规范。 职位要求： （1）本科及以上学历，机械、自动化类相关专业,2年以上机械结构设计经验； （2）熟悉钣行业等领金、精工加工工艺,熟悉金属材料特性,能够对结构强度、传动进行设计计算； （3）有机械行业、设备行业等领域从业经验优先考虑。

岗位描述： 1、负责大型设备总装车间作业指导书、工艺流程图等技术文档的编制、更新及审核工作； 2、处理生产过程中出现的工艺异常，并跟进问题闭环解决； 3、组织对新进人员、关键岗位员工及多能工开展工艺知识培训； 4、参与新产品设计方案制定、工艺可行性评估及样机试制过程； 5、管理材料消耗标准，进行工序安排与标准工时的测定与优化； 6、主导精益生产改进项目，推动生产周期缩短、效率提升及成本控制； 7、配合完成新产品开发阶段的工艺评审、方案验证和样机试制相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化或机电类相关专业，具备3年以上工艺岗位工作经验； 2、掌握装配类生产工艺流程； 3、熟练编制工艺文件，熟练使用常用绘图软件； 4、注重细节优化，具备较强创新意识、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 5、具有空调行业工作背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、股权激励、项目奖金、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

地点：北京市、昌平区 薪资：12--30万/年+项目奖金 我司是一家专注微波热解技术工业化应用的高新技术企业，深耕微波能高温利用领域12年。自主研发的高温微波旋转床、卧式微波高温螺旋炉已成功应用于活性炭再生、活性炭活化、污泥热解、生物质炭化、石化催化剂回收、塑料裂解等领域。 任职要求（必须满足）： 1.本科及以上学历，热能工程、冶金工程、机械设计等相关专业 2.3年以上高温工业炉设计经验（活化炉、回转窑、推板窑、隧道窑、热处理炉等） 3. 精通燃气加热系统（高速烧嘴、比例燃烧控制、热交换器） 4. 熟悉耐火材料与保温技术（陶瓷纤维模块、轻质浇注料、纳米绝热材料选型） 5.熟练使用SolidWorks/AutoCAD，具备热仿真能力（ANSYS、Fluent、COMSOL至少一种） 6. 有310S/2520不锈钢高温设备设计或应用经验 岗位职责 1. 热工系统设计（40%） 负责920℃级高温炉膛、燃烧系统、保温层的热工计算与结构设计、降低热损 燃气加热功率匹配（高速烧嘴选型、脉冲燃烧控制、热交换器设计） 炉膛温度场、流场仿真优化（ANSYS Fluent/CFD） 2. 材料与结构工程（25%） 310S/2520不锈钢高温强度计算、蠕变寿命预测 耐火材料选型（陶瓷纤维模块/轻质浇注料/纳米绝热板）及厚度优化 高温密封结构（水冷法兰、陶瓷纤维盘根、迷宫密封）设计 高温强度计算、热膨胀补偿、水冷密封设计，确保连续运行稳定性 3. 燃气安全系统（25%） 天然气/液化气燃烧管路设计（压力调节、过滤、稳压） 安全联锁系统：火焰监测、自动吹扫、防爆泄压、紧急切断 符合GB 50273《工业炉砌筑工程施工及验收规范》 4. 工程落地与团队建设（10%） 指导车间安装调试，解决热变形、气体、微波泄漏等现场问题 组织培养设计工程师，组件高效设计团队 优先录用： 1.有微波加热设备设计经验，或愿意学习微波技术（公司提供培训） 2.熟悉活性炭活化、污泥热解、生物质炭化、活性炭再生等工艺 3. 有连续式工业炉（螺旋炉、回转窑、网带炉、隧道窑）设计经验 4. 主持过200万以上工业窑炉项目的设计与交付 能力素质： 1.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决设计过程中遇到的各种技术问题。 2.具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的同事有效沟通，共同推进项目进展。 3.勤奋敬业，责任心强，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。 4.具备一定的创新意识和学习能力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身专业水平。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.提供员工食堂，周末双休。 3.按照国家规定缴纳五险一金，保障员工的基本权益。 4.享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期福利。 5.提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训及专业技能培训等，助力员工职业发展。 6.提供舒适的工作环境和完善的办公设施，营造良好的工作氛围。 7.定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力和员工归属感。