岗位职责： 1.负责舞蹈课程的日常教学工作，制定并执行授课计划，确保教学质量与学员学习效果 2. 开展课堂听课、教学评议及教学反思，持续优化教学方法与课堂互动 3.主动维护学员及家长关系，提升满意度与信任度，有效降低学员流失率 4. 协同课程顾问开展课程介绍、体验课引导及续费沟通，助力团队销售目标达成 5.策划或协助组织校区内外部舞蹈展演、汇演、公开课等教学活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的表达能力与人际沟通技巧 2.有舞蹈教学实践经验，熟悉少儿/成人舞蹈教学流程，可接受兼职或全职 3.责任心强，善于处理师生、同事及家校关系，具备团队协作意识 4.可在磁县、武安、永年、丛台区、峰峰等区域就近分配，适应多门店教学安排 5.学历不限，热爱教育事业，有舞蹈相关专业背景或考级证书者优先

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3.形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4.具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，适应灵活排课需求

少儿街舞老师（侧重耐心、安全、沟通） 教学对象： 专注于3-12岁儿童的街舞启蒙与进阶教学。 安全管理： 严格把控课前、课中、课后的学员秩序与安全，预防运动损伤。 兴趣培养： 运用生动活泼的教学方式，激发儿童对舞蹈的兴趣，培养自信心与团队协作能力。 续费与维护： 通过优质的教学服务和高频次的家校沟通，协助提高学员续费率，降低流失率。

具备扎实的爵士舞基础及教学能力，多数要求1–3年及以上教学经验（部分机构接受零基础但有潜力者并提供培训）；部分高端或学校岗位（如高校、公立体系）可能要求舞蹈相关专业背景、大专及以上学历，甚至教师资格证。 年龄与形象：普遍要求22–35岁（部分宽松至40岁），身体健康、形象气质佳、亲和力强，面向少儿的岗位常明确“喜爱孩子、有耐心”。 技能拓展：常优先掌握街舞、K-pop、urban等流行舞种，具备编舞、课堂管理、家长沟通及赛事/考级带队能力者更受青睐；线上或新媒体机构可能要求基础视频剪辑或直播表现力。 软素质：性格开朗、表达清晰、责任心强、能团队协作，全职岗位强调稳定性，兼职多按课时计酬。

岗位职责： 1.负责舞蹈课程的日常教学工作，制定并执行授课计划，确保教学质量与课堂效果 2. 开展听课、评课及教学反馈，持续优化教学方法，提升学员学习体验与满意度 3.主动维护学员及家长关系，增强信任感，有效降低学员流失率 4. 协同课程顾问完成课程介绍、试听安排及续费沟通，助力教学与运营目标达成 5.策划或协助组织校区内外部舞蹈展演、汇报演出、公益课堂等教学活动 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，表达清晰，具备良好的沟通与人际协调能力 2. 有舞蹈教学经验，熟悉少儿/成人舞蹈教学流程，可接受兼职或就近分配（磁县、武安、永年、丛台区、峰峰） 3. 热爱教育事业，责任心强，能妥善处理师生、同事及家校关系 4.具备基础舞蹈功底与舞台表现力，有舞蹈考级、比赛或演出经历者优先 5.学历不限，专业背景不限，舞蹈相关专业或持教师资格证者更佳

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职责： 1. 策划并开展舞蹈教学活动。 2. 筹备舞蹈演出及赛事安排。 3. 测评学员舞蹈水平与表现能力。 4. 定期向家长反馈学习进展。 5. 参与课程内容优化与创新设计。 要求： 1. 具备舞蹈或相近专业本科以上学历。 2. 拥有3年以上实际授课经验。 3. 热衷于舞蹈教学，具备较强授课能力。 4. 具备良好的表达能力和协作意识。 5. 熟悉舞蹈教育培训行业发展趋势。 感兴趣请联系，欢迎加入！

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