一、岗位职责​ 1、熟练掌握污水处理设备电路电气图纸并能对设备进行接线调试； 2、能单独完成电控柜内部的元器件的组装、接线及调试； 3、能完成PLC的信号、接线调试。 ​​ 二、岗位要求​ 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，电气自动化、机电一体化专业优先，非相关专业有3年以上电控柜经验可放宽； 2、须持有中级以上电工证； 3、能够接受出差。

电气培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展电气相关课程设计与优化，涵盖电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术、自动化仪表等课程内容，结合企业实际生产需求和电气技术发展趋势，制定科学合理的教学大纲和授课计划。​ 2）采用理论授课、实验教学、仿真演示、项目实践等多种教学手段，教授学员电气系统设计、电气设备安装调试、电气故障诊断与维修等专业知识和技能，培养学员的电气自动化实践能力。​ 3）指导学员参与企业电气相关项目，如自动化生产线电气系统设计、智能控制系统开发等，在项目实践过程中提供技术指导和操作规范培训，帮助学员积累实际项目经验。 4）开发电气控制系统仿真实验平台，设计典型工业场景（如流水线控制、能源管理）实训项目。 5）建立学员学习档案，定期对学员的学习表现和技能掌握情况进行考核与评价，根据考核结果优化教学内容和方法，提高教学效果。 2、技术专利挖掘与申报 1）关注公司电气产品研发和技术创新方向，与电气研发团队密切协作，挖掘电气领域的创新技术和解决方案，评估其专利申请价值和市场应用前景。​ 2）负责电气相关专利申请文件的撰写工作，清晰描述电气技术方案的创新点、技术原理和实施方式，保障专利申请文件的专业性和规范性。​ 3）跟进电气专利申请流程，及时响应专利审查意见，与相关方沟通协调，积极推动专利申请进程，争取专利早日授权。​ 4）对公司已有的电气专利进行系统性管理，定期进行专利检索和分析，防范专利侵权风险，为公司电气技术创新和知识产权战略提供支持。 3、技术标准制订与推广 1）持续跟踪国内外电气行业标准动态，收集整理相关资料，开展电气行业标准研究工作，为公司参与电气行业标准编制奠定基础。​ 2）参与电气行业标准的起草和修订工作，将公司在电气自动化、智能控制等领域的先进技术和实践经验融入标准内容，提升公司在电气行业的话语权和影响力。​ 3）组织公司内部电气技术专家对标准草案进行研讨和论证，提出修改建议和意见，确保标准的准确性和适用性。​ 4）积极参与电气行业标准编制的研讨会议和交流活动，与行业协会、科研机构、同行企业等保持良好沟通，共同推动电气行业标准的完善和发展。 任职资格： 教育背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上电气相关领域工作经验，熟悉自动化设备电气系统者优先。 专业技能： -精通电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术等专业知识，熟练使用EPLAN等电气设计软件。 -具备电气系统设计、电气设备安装调试和电气故障诊断维修的能力，有实际项目经验者优先。 熟悉电气领域专利申请流程和要求，有撰写电气相关专利文件的能力。 -了解电气行业标准和规范，有参与行业标准制定或修订工作经验者优先。 教学能力： -具备良好的教学能力和沟通能力，能够通过多种教学方法使学员掌握电气专业知识和技能。 -能够设计和组织电气实验教学和项目实践，指导学员完成实际操作任务。 学习能力：能够不断学习和掌握电气领域的新技术、新趋势，及时更新教学内容和知识体系，为行业标准编制提供最新的技术支持。

1:熟悉西门子，三菱，松下等PLC编程 2:有汽车焊装线体编程经验5年以上 3.有三年以上跟线调试经验 4.要求年龄30以上

负责老设备的优化，升级改造，能独立开发项目

继电保护试验，光纤差动试验，距离试验

一、岗位职责 1. 负责电气自动化设备（如PLC控制系统、变频器、伺服系统等）的设计、选型与调试。 2. 编写设备控制程序（如梯形图、SCL），优化生产线上的自动化流程，提升运行效率。 3. 处理设备日常故障，制定维护计划，保障自动化系统稳定运行。 4. 配合生产、研发部门，提供电气自动化技术支持。 二、任职要求 -学历：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 -经验：1-3年（或“3-5年”，根据需求调整）电气自动化设备设计、调试或维护经验。 -技能：熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱）、HMI组态，了解变频器、传感器等元件原理；能看懂电气原理图，具备独立解决技术问题的能力。 -素质：责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力

任职条件： 1、机械设计、制造类及相关专业，大专以上学历； 2、掌握常用金属材料及其物理性能，具备剪切、冲压、折弯、成型等制造环节实操经验； 3、精通热钣金与冷钣金工艺，具备钳工及钣金基础，了解军品生产标准及规范化流程； 4、具备良好书面表达能力，有参与航空航天领域招投标经历，可独立完成标书编制。 岗位职责： 1、准确识读技术图纸，完成各类零部件的加工制作，确保生产任务按期保质交付； 2、严格遵守工艺规范、质量检验要求及设备安全操作规程； 加分项 具备以下行业背景者优先：铁路、船舶、航空、航天装备制造

工作内容 1. 负责PLC控制系统的设计与程序开发相关任务； 2. 参与产品制造流程，保障生产质量与执行效率； 3. 快速识别并处理生产环节中的技术问题。 任职要求 1. 具备良好的健康状况和体力条件； 2. 工作态度认真，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有电气工程类岗位实践经验。

大专或者以上学历，有非标设备设计工作经验、根据要求设计非标设备(自动、半自动设备)熟练运用SolidWorks或UG、CAD制图及相关办公软件 了解电气路，对丝杠、导轨、减速机、伺服、步进、气动元件等选型和计算，熟悉材料特性，了解零件加工。3年以上工作经验优先。 萍乡市程品科技有限公司 公司地址1：江西萍乡经开区周江电子信息产业园 交通：可乘坐35路、23路、宫江线路至周江管理处（莲小花超市）下车； 电话：刘女士（微信同号）唐女士（微信同号） 关于我们： 本公司自创办以来，持续专注于研发、设计、生产、销售为一体的电子元器件工厂，主要产品:各类精密、微细型电感线圈，自粘空心线圈、骨架线圈、助听器线圈、天线线圈、RFID线圈、传感器线圈、各类模组、电磁阀、塑胶配件及各类电子原件组装,各类高频电压器、滤波器、电感,为客户提供高品质的产品及全身心的服务; 随着科技发展及多变多样化的市场需求，公司不断技术创新，持续投资专业的、自动半自动化的高精密的机器设备、满足各行业的客户需求，同时引进现代先进的丰田式的精生产管理模式，提升管理技术、创造客户要求的有价值的、更有竞争力产品。 福利待遇： 包吃、包住：公司提供免费住宿，宿舍有空调、热水器、风扇、衣柜、床铺、独立卫生间等; 提供免费工作餐或餐补，每月1、15日加餐; 车补或免费厂车；法定节假日、节日关怀、每月集体生日会、季度/年度员工活动; 社保五险、制程改善奖、PK奖、优秀贡献奖等各项奖励 员工子女教育基金500-3000元 每月评选明星员工明星干部，发放荣誉证书和物质奖励; 公司正式员工介绍新人享受介绍费奖励1000元； 周末带上孩子一起安心上班，为员工子女提供阅读/娱乐区，在厂免费吃饭菜。 普工：综合计件工资+全勤奖100+免费厂车或车补3元/天+免费工作餐或餐补100元/月等 入职第1个月保底计件，第2个月计件（鼓励多劳多得） 多方位丰富完善的培训体系让职员们在公司快速成长，温暖和谐的团队氛围是美丽的邂逅。我们期待好学自信的您，一路前行，展示自己！ 感谢广大朋友对我们的关注，欢迎有意愿的亲们加入我们大家庭！

岗位要求:40岁以下，大专以上学历，3年工作经验。招聘江西省周边人员。 岗位职责 1.制定部门年度工作计划，建立动力设备管理制度、操作规程。 2.监督水、电、蒸汽等能源系统的安全稳定运行，协调解决重大设备故障和突发性动力供应问题。 3.引进新技术、新工艺，提升动力系统运行效率，审核重大设备采购和技术改造方案。 4.落实安全生产责任制，确保特种设备合规运行，审批高风险作业方案并监督实施。 5.负责部门人员、培训、考核等工作，培养专业技术人才。

萍乡市莲花县招建筑木工公一级公路上做挡墙，需要小工1名，工资二百一天，木工1名，工资三百一天。 岗位职责： 1.负责一级公路挡墙工程的模板制作、安装与拆除工作 2. 按施工图纸及技术交底要求精准放样、支模，确保结构尺寸与垂直度符合规范 3.配合混凝土浇筑作业，做好模板加固与过程巡检，及时处理变形、漏浆等问题 4.保管和维护木工工具及周转材料，保持作业区域整洁安全 5.服从现场管理，遵守安全生产规章制度，参与班前安全交底 任职要求： 1.具备建筑木工实操经验，有公路或市政类项目经验者优先 2.熟悉常用木材特性、模板体系及支护工艺 3.身体健康，能适应户外及阶段性高强度作业 4.具备基本识图能力，服从安排，责任心强 5. 最低学历不限，年龄20-60周岁，持有效身份证件

江西萍乡大发门业最大型非标门厂诚聘： ❶.专业焊接门面师傅:1名，要有多年经验，380不锈钢扳跟锌合金板都要会焊。 产量稳定、工资发放准时、包食住 地址，江西萍乡 电话，

萍乡上栗电子厂大量招长期小时工，报名火热进行中 包吃包住➕工作轻松➕坐班➕普通工衣+不体检 生产产品：耳机 工作岗位：焊锡，贴标签，组装，包装，品捡等岗位！ ⚡⚡年龄要求：男女不限，招聘年龄为17-45岁周岁 面试要求：身份证原件，身份证复印件2份，照片2张，面试时间：08：30-16：00 两班倒17-45岁，14/小时，，上夜班补12元/晚！，每月综合工资4500左右，每月底发上月工资！ 食宿条件：包吃包住，宿舍4-6人间。宿舍配有空调、风扇，热水器，等设施，电费60元/月 ❄❄重点提示： 1⃣离职需提前1个月申请，每个月10号20号办理离职。 ⚠⚠特殊说明：，。 联系

绿宝科技招聘抛光线手工打包1名，试用期保底5000元/月（试用期过后计件）包吃住，长白班/10小时，联系方式:李总，工作地址:下埠工业园

售票员 年龄18 - 40岁（ ，身体健康，懂电脑基本操作，服从影院管理。（有服务行业经验者优先）。3类岗位：售票、卖品和检票(轮流)；工作时间：早班：09:30-18:30，中班：13:00-21:30，晚班：18:00-放映结束 薪资福利:生日福利，节日补贴，下班后可免费观影，最新最热电影随便看（另：每半年发放员工会员卡）；工资面议 招工人数:数名 工作地址:芦溪山和国际影城

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

电气自动化设计与测试

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8：00-20：00，时薪在32-38

电气设计职责： 1.设计变更检讨：承担各类简单电气设计变更业务，负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应：包括PWB（印刷线路板）材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更（如电子部品内部金线→铜线等）的技术检讨。 3.图纸与文档审核：解读电气原理图、PCB图纸，确认变更对原有设计的影响，并输出变更检讨报告。 要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验：2年以上电子/电气行业相关工作经验，有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识：熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识：了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范（如线宽、间距、过孔要求等）。 4.图纸阅读：能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸，理解电路功能及信号流向。 5.办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能制作规范的变更评估报告。 6.其他：学习能力强，工作仔细认真，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能稳定长期合作。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

1. 有团队协作精神并有强烈的责任心，能单独完成电路绘制和安装工作，有电气自动化应用专业、机电一体化知识； 2. 熟悉单片机、PLC编程、懂人机界面、接线配电、运用、电气电路设计等有相应的行业工作经验； 3. 能抗压，可以单独外出调试和维修设备，懂得相关电器元件的选型； 4. 会驾驶能有良好的外出工作能力； 任职要求： 要求，45岁以下，本科及以上学历，有从事机械相关工作经验优先，能够独立处理和解决问题； 2.思维敏捷，沟通能力强，有良好的执行能力；

1、专科及以上学历，液压、流体传动或机械相关专业； 2、3年以上厂矿液压系统设计或维修经验； 3、精通液压原理，能进行系统仿真和性能评估； 4、具备较强的分析和解决问题的能力。

一、岗位职责 1. 负责自动化机械设备的整机设计与研发，依据项目需求开展方案制定、结构设计及零部件选型工作。 2. 与电气工程师等跨职能团队密切配合，协同推进设备的系统集成与现场调试。 3. 对在产产品实施持续优化升级，提升设备运行性能与整体质量水平。 4. 参与项目各阶段技术评审与验收流程，编制相应的设计文件及技术总结报告。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备机械自动化设备设计经验者优先考虑。 3. 精通三维设计软件（如 SolidWorks 或 UG 等）及二维制图工具（如 AutoCAD）。 4. 掌握机械原理、机械制图、公差配合等专业知识，熟悉常见机械加工方法及材料性能。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定、焊接工艺文件编制、焊材使用管理、焊接实施过程、焊缝返修及持证焊工管理等环节的质量监督与控制； 2、组织开展焊接工艺评定工作，审核焊接工艺评定报告的技术合规性； 3、牵头组织焊工培训与考核安排，建立并维护持证焊工的技术档案资料； 4、负责解决生产过程中出现的焊接技术问题； 5、有权制止无工艺指导施焊、无证人员作业以及违反焊接规程操作的行为； 6、负责产品焊接试样的制备及检验工作的落实； 7、编制和修订与焊接质量控制相关的体系文件，并监督执行情况； 8、编写设备制造过程中的焊接工艺规程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，焊接或材料类相关专业毕业； 2、具有在特种设备制造企业担任焊接责任人的实际工作经验； 3、掌握特种设备质量管理体系的相关流程与要求； 4、具备扎实的焊接专业技术知识，能够熟练使用CAD软件进行制图。

要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，机械类相关专业毕业； 2、有1年以上制图工作经验者优先，熟练掌握CAD制图软件操作，具有机械制造行业钣金展开经验者优先考虑。

任职要求： ①大专及以上学历，专业不限，机械工程、电气工程、自动化、设备管理等相关专业优先考虑。 ②具备10年以上设备管理领域工作经验，其中至少5年从事设备工程团队管理工作；有碳酸锂制造行业设备管理经验者优先。 ③掌握设备维护、故障诊断、TPM管理、精益生产等理论与实操方法，具有设备技改及自动化升级项目实施经历；熟练操作CAD、EAM系统及各类设备管理软件。 ④具备良好的统筹规划与跨部门协作能力，重视技术人才梯队建设，对数据敏感，能够通过数据分析持续优化设备运行策略。 ⑤已退休但技术能力突出，具备扎实理论功底和丰富现场经验，能独立处理重大复杂设备问题者，亦欢迎应聘。

一、岗位职责 1. 设备管理体系建设 建立并优化设备管理制度、维护规范及作业流程，保障设备安全稳定高效运转。 统筹设备从选型采购到安装调试、日常维护、技术改造直至报废处置的全周期管理。 推进预防性维护体系（TPM）落地执行，减少设备故障停机时间，提升整体运行效率。 2. 团队管理与技术支撑 主导设备工程团队的组织建设、人员培训及绩效评估，构建专业技术人才发展梯队。 为团队提供关键技术指导，牵头处理重大设备异常问题，持续优化设备运行工艺参数。 3. 技术规划与成本管控 参与制定设备技改与更新方案，推动自动化、智能化装备应用，提高产线自动化水平。 编制年度维保预算，科学管理备品备件库存，控制维修支出，降低因设备停机带来的生产损失。 4. 跨部门协同配合 联动生产、采购、安全环保等职能部门，确保设备运维与生产计划协调一致。 主导设备事故原因分析，提出并落实整改措施，促进安全生产标准化实施。 5. 技术创新与合规运营 跟踪行业前沿技术发展趋势，推进设备管理技术创新及成果落地转化。 确保所有设备设施符合国家法规要求及相关行业技术标准。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或设备管理类相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上设备管理领域工作经验，其中不少于5年设备工程技术团队管理经历； 熟悉离散制造或流程制造类企业设备管理体系，有数控机床、自动化产线、注塑设备等管理经验者优先。 3. 精通设备保养、故障排查、TPM管理、精益生产等方法论与实操； 具有设备升级改造和自动化项目实施经验，掌握PLC、工业机器人等核心技术； 熟练运用CAD软件、EAM系统及其他设备管理信息化工具。 4. 具备较强的全局规划能力与跨部门协作能力，拥有良好的团队领导力和技术人才培养意识； 数据意识强，能够通过数据分析驱动设备管理优化决策。 5. 持有注册设备工程师、注册安全工程师等相关资质证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定、焊接工艺文件编制、焊材使用管理、焊接过程监控、焊缝返修及持证焊工资格管理等环节的质量监督与控制； 2、组织开展焊接工艺评定工作，审核并确认焊接工艺评定报告的有效性； 3、牵头实施焊工培训与考核安排，建立并维护持证焊工的技术档案； 4、解决生产过程中出现的焊接技术问题，提供专业技术支持； 5、有权制止无工艺指导施焊、无证人员作业以及违反焊接工艺规范的操作行为； 6、组织完成产品焊接试样的制备及相关检验任务； 7、编制和修订焊接控制相关的质量体系文件，并监督执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，焊接、材料类相关专业； 2、具备在特种设备制造企业担任焊接责任人的实际工作经验； 3、熟悉特种设备质量管理体系的相关流程与要求； 4、具有扎实的焊接理论基础，掌握CAD绘图技能。

岗位职责: 1. 负责机械设备的方案设计、现场安装、运行调试及日常维护； 2. 快速识别并排除各类机械故障，保障设备稳定运转； 3. 持续改进设备运行流程，提升机械性能与工作效率； 4. 制定并落实机械设备的标准操作规范； 5. 协同团队成员，共同保障设备系统的高效运行。 任职要求： 1. 具备扎实的机械操作技能及相关技术知识基础； 2. 可独立应对和解决设备运行中的各类技术问题； 3. 具有良好的协作意识与沟通协调能力； 4. 严格遵守工作制度，工作认真负责； 5. 积极学习新技术，主动提升专业能力； 6. 熟悉机械、电气、液压系统，具备设备管理经验。

岗位职责： 负责机械产品的结构设计与制图工作，包括装配图、零件图的绘制；整理和输出BOM清单及相关技术文档，确保图纸与资料的准确性；配合完成样机装配调试，推动设计优化与改进。 任职要求： 具备较强的责任心和逻辑思维能力；熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件；CAD图纸展开，会画二维三维，了解机械加工工艺及材料基础知识；具备良好的沟通能力和团队协作精神。