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薪酬待遇：1-薪资范围：16000-30000/月2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：发展！！半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：大专。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：（全国养老社区）1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

公司致力于大健康板块，养老与健康医疗规划与咨询服务。据国家老龄发展公报展示，目前国内60周岁以上人口占比20%,65岁以上人口占比15%，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,健康养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，国人的健康医疗养老观念日渐成熟，需求激增。岗位职责：1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；2、渠道关系维护与项目推动，渠道业务拓展与渠道关系维护;3、组织开展会展活动和线下参观活动；4、有辅导力，团队管理及协作能力，良好的沟通能力，做一个良好的管理者。任职要求：1、年龄25岁-55岁；2、大专科学历以上优先3、具备一定管理能力和经验，具有良好的谈判能力、表达能力；4.有养老，房地产，教育，金融相关销售管理经验优先。

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