岗位职责： 1、负责团队人员与业务日常运营的统筹管理； 2、负责客户资源的整体规划与管理，包括市场部资源库、重点社区渠道及存量客户关系维护等； 3、推动项目有序开展，全程把控服务流程，协同各环节团队保障服务质量，促进设计合同顺利签订； 4、监督客户经理与设计师的工作进展，明确执行结果，提供必要的支持与补充指导； 5、衔接本部门与其他部门之间的协作流程，及时识别并处理问题，建立优化相关工作标准与机制； 6、注重团队建设，树立共同愿景与目标，融入团队成员内心，结合个人性格特质、能力水平与发展潜力，制定个性化成长路径。 任职要求： 1、具备房地产、建材、家居或家装领域相关从业经历； 2、3年以上泛销售岗位工作经验，其中至少2年门店运营管理经验； 3、曾带领10人及以上团队，具备目标拆解与落地执行的实际操作能力； 4、熟练使用计算机办公软件（如word、excel、ppt）等。 加分项 具备装修装饰行业从业经验

博洛尼五十家板块，专注家装套餐服务~ 工作职责： 1、为客户量身定制整体家装设计及报价方案 2、办理家装合同签署相关事宜 3、参与施工阶段的设计调整与方案变更 4、完成设计方案的现场技术交底 5、及时响应并反馈客户提出的相关问题 6、达成公司下达的业绩指标任务 7、通过优质服务提升客户满意度，促进转介绍 8、执行上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上室内设计领域工作经验； 3、拥有扎实的手绘能力，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及办公工具； 4、擅长把控设计效果，具备先进设计理念与独特审美视角； 5、恪守职业操守，责任心强，思维条理清晰，具备良好的沟通与协调能力； 6、具备较高的艺术素养与审美水平，富有创意表现力，善于方案呈现与客户沟通引导 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

岗位职责： 1、带领团队达成月度、季度及年度业绩指标 2、管理资源转化过程，提升资源转化效率 3、全面负责客户满意度，第一时间响应并解决客户问题 任职要求： 1、熟悉家装行业，具备丰富的家装领域实践经验 2、具备资源整合能力，善于组织与协调各项工作

招聘室内设计师园林设计师，能熟练运用各种设计软件，能独立完成施工图、效果图及办公软件。能吃苦耐劳，对企业忠诚。按公司要求时间工作，可以出差和偶尔加班。有3年以上工作经验。。待遇4-10k/月。具体面谈。

(感兴趣就投简历，咨询联系陆经理)招聘时间 2025年7月-2025年9月 岗位职责： 1、制定并完成月度、季度及年度业绩目标 1.2 结合门店整体业绩情况，合理规划个人阶段性目标； 1.3 根据店长下达的业绩分解任务，及时调整个人目标并全力推进达成。 2、承担量房设计、客户接待与咨询服务 2.1 主动接待到店客户，不得以任何理由拒绝承接分配客户； 2.2 提前做好沟通准备，确保与客户高效交流，推动合作落地； 2.3 深入了解客户需求，明确其装修风格偏好和预算范围，精准推荐匹配方案与套餐组合； 3、负责报价编制、施工图与效果图绘制 3.1 客户提出报价需求时，依据标准报价清单提供明细，并清晰解答相关疑问； 3.2 按照公司规范要求完成施工图纸的设计制作； 4、合同签署及系统信息录入 4.1 签约前逐项说明合同条款，确保客户充分理解无异议后完成签订； 4.2 准确将签单数据及主材信息录入系统； 4.3 若在操作中发现系统异常，须第一时间反馈至店长，由公司统一处理； 5、项目交底与施工进度跟进 5.1 组织设计师、客户、项目经理及客户代表共同参与现场交底会议； 5.2 向项目经理完整移交施工图纸，并就设计细节进行充分交底； 5.3 持续跟踪施工进展，掌握工程动态，对出现的问题及时协调解决； 6、竣工前问题协调与处理 6.1 中期验收前，邀约客户到场进行设计部分的中期确认； 6.2 就中期结算后的增项内容与客户进行沟通确认； 6.3 从开工至完工期间保持与客户的有效沟通，发现问题迅速响应，降低投诉风险； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，室内设计类相关专业优先； 2、熟练操作CAD、3D等设计软件，具备扎实的施工现场管理经验及工艺知识； 3、具有2年以上室内设计师工作经验，熟悉家装材料特性及主流品牌； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与发展意愿； 5、具备出色的沟通技巧，善于协调各方关系并灵活应对突发情况； 职位发展通道：设计师--优秀设计师--主任设计师--首席设计师--高端工作室 以上岗位一经录用，签订正式劳动合同，提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的成长平台！

我们为何与众不同 在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。 关于嘉合家 我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。 你将负责 核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。 增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。 我们希望你 必备技能： 2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配； 会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点； 有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。 加分亮点： 擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”； 了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计； 有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。 薪资与福利 薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红； 专属福利：五险一金带薪休假设计展会国外学习 我们希望你认同的文化 客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”； 协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉； 成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。 核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。 目标：让家的美好简单实现。 应聘方式 投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）； 邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”； 在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

带领团队 实现月度目标 加分项 具备装修装饰行业从业经验

北京地铁现面向社会公开招聘优秀技术工人，公司工作环境良好、待遇稳定，福利完善，管理正规，工资准时发放。 通用招聘要求： 1. 年龄要求：18-50周岁，身体健康，无重大疾病，吃苦耐劳，服从车间管理安排。 2. 基本条件：无违法犯罪记录，入职可提供无犯罪证明，工作认真踏实，责任心强，有相关工厂工作经验者优先录用。 3. 休息制度：每月固定4天休息，国家法定节假日正常放假，作息规范，福利合规。 4. 住宿餐补：统一安排住宿。 5. 试用期规则：钳工试岗5-7天，试用期均为3个月。 招聘岗位及薪资详情： 工作地点：北京朝阳站、燕郊站附近。 报名须知： 1. 携带本人有效身份证、无犯罪证明即可报名，条件合适可快速面试。 2. 岗位名额有限，招满即止，有意向者可随时咨询报名。

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。 《友情提示》 现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。

招聘临时工，负责舞台搭建小工工作，辅助大工进行搬抬作业，属于机械组。 白班薪资为23元/小时，夜班薪资为24元/小时，有餐补15元/餐。 要求年龄在23至55岁之间。 工期为2号至39号，夜班从10号开始，白班从10号开始。 工作地址位于北京市朝阳区国家体育场南路。

北京朝阳区招聘室内电梯司机，要求年龄在55岁以内，无需相关证件。工资为4500元，提供住宿，不提供餐饮。有意者可报名。

北京朝阳区招聘绿化工人员，要求年龄在63岁以下。工作期间提供食宿，每天工作9小时，月薪3600元。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1.负责高层住宅、架空层等空间的室内图纸施工图深化，确保设计施工效果可落地 2.协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4.把控设计成本与品质平衡 5.配合施工现场和项目部提供设计支持 任职要求: 1.具备装修/室内设计相关工作经验,经验不限 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、 Photoshop等设计软件 3.具备良好的团队配合能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应突发任务并行的工作节奏 5.室内设计、建筑学等相关专业优先

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

要求会CAD 酷家乐 3D 底薪4500加提成

招园林/景观设计1-3经验

负责公寓带看 包住 公寓楼房 就在负责的公寓住 日常工作轻松 没有业绩要求 没有打卡要求 租房提成1000-5000 随干随结 年龄：18-45周岁 熟练使用各种手机APP，打字不要太慢 能带客户看房，不要太社恐

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力， 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

1、负责项目前期接单、方案设计、报价制定、样块摆放及客户沟通等全流程工作，直至客户签约并完成收款； 2、项目签约后，承担开工实施过程中的各项对接、技术交底、现场复测及下单协调任务； 3、依据确认后的最终图纸绘制下单图，并根据该图纸完成最终下单报价编制； 4、在下单阶段，需与客户核实木作设计方案、报价明细及样块效果，确认无误后生成正式下单订单； 5、下单确认完成后，将全部经客户确认的设计文件移交至订单部技术人员，用于后续品类拆分处理； 6、跟踪下单后的生产进度，监督送货安排及现场安装执行情况； 7、负责项目完工后的产品验收以及相关对账工作的落实与完成；

薪资福利：纯高薪模式！底薪+阶梯高提成+开单即时奖励，上不封顶；早9晚6不加班、周末双休、法定节假日休、五险一金齐全 岗位职责： 1. 纯室内电话沟通； 2. 推广建材线上交易平台，为厂家讲解流量、工程渠道、货源等平台优势； 3. 精准挖掘客户获客难、接单少等痛点，引导厂家入驻平台、办理会员； 4. 做好客户分类跟进，维护客情，提升转化率及续费； 5. 完成日常通话、意向、签约指标，合规开展销售工作。 任职要求： 1. 大专学历，35岁以内，有电销、客服、工业品销售经验优先； 2. 语言表达流畅，思维清晰，善于沟通谈判； 3. 目标感强，渴望高薪，能承受销售工作压力； 4. 心态良好，愿意深耕B端招商，配合公司培训及管理。

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修设计方案，贴合客户个性化需求 2. 与客户深入交流，确保设计意图被精准理解与传达 3. 积极参与项目研讨，为设计方案提供专业支持与优化建议 4. 全程跟进项目落地执行，保障设计成果的完整呈现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识 2. 能够独立分析客户需求并转化为可行的设计构思 3. 热爱家庭空间设计，乐于学习新理念与设计技术 4. 具备抗压能力，能在紧张节奏中维持创意输出与工作效能

岗位职责： 1、建立健全设计部门的管理制度，推动体系化建设； 2、组织开展常态化专业培训，提升团队在业务能力、沟通技巧及专业技术方面的综合水平； 3、对设计师提交的方案进行指导与优化，并全程跟进方案的深化与落地； 4、统筹团队资源配置，合理分配任务，促进协作效率，提升团队整体凝聚力与执行效能。 任职要求： 1、室内设计、装饰装潢等相关专业，大专及以上学历； 2、具备10年以上设计工作经验，其中至少5年为设计团队管理经验，曾带领20人以上设计团队，善于激发团队潜力，提升工作效率与成果质量； 3、具备出色的团队管理、项目推进能力以及跨部门协调沟通能力； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经历

招6名主案家装设计师 速度与激情并行！ 不缺客户！不缺客户！忙不过来！！ 南店，北店办公均可 岗位职责 1. 负责商务沟通、现场量房、方案设计、签约跟进、材料选配、软装搭配及施工服务，实现全案设计完整落地。 2. 可独立承担项目全流程，具备独立思考与决策能力。 3. 性格积极外向，目标感强，富有创收动力，具备协作意识。 4. 精通CAD、酷家乐、PS、3D等相关设计软件操作。 5. 擅长客户洽谈，能清晰汇报设计方案，熟练绘制施工图，独立处理项目交付中各类问题。 注：有多年实践经验者优先考虑，能力全面、追求高收入、期望晋升工作室的请速投递简历！ 要求 （80后、90后注意）热爱美学设计，为人诚恳，充满热情，具备强烈的结果导向意识；服务意识佳，心态阳光，形象气质良好！

工作认真负责

家装设计师岗位职责： 1.与客户经理协同配合，做好客户信息交接，准确理解客户需求，独立完成设计方案，包括量房及CAD施工图绘制等工作； 2.基于设计方案有效推动客户决策，提升签单成功率； 3.负责组织施工前的技术交底，为项目施工提供前期支持与指导； 4.根据部门设定的业绩目标，按时完成个人合同额指标； 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、装饰装潢、环境艺术等相关专业优先考虑； 2.熟练使用CAD等专业制图软件； 3.具备独立完成整套设计方案及清晰讲解方案的能力。 任职地点：北京三家门店就近分配：丰台六里桥，东红星美凯龙，北苑集美家居内。

北京朝阳区招1-2名流通业务员有家人朋友适合想做的可私聊给我大公司招聘业务：年龄40岁以下有驾照会开车工资保底业务提成要有1-3年做流通业务经验的人士工作区域朝阳区北部一周六天工作节假日放假，随时入职，有意向可随时联系我，也欢迎大家推荐，谢谢大家。 是本人电话

销售员岗位介绍 岗位核心职责 • 负责产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标。 • 开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率。 • 了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促成交易。 • 收集市场及竞品信息，反馈给公司相关部门，为产品优化和策略调整提供参考。 任职要求 • 学历不限，有生鲜销售相关经验者优先，应届生也可投递（公司提供系统培训）。 • 具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能快速拉近与客户的距离。 • 性格积极主动，有较强的目标感和抗压能力，勇于挑战高薪。 • 熟悉销售流程，能熟练使用基础办公软件（如Excel、微信等）。 薪资福利 • 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶，优秀者月薪可达数万元。 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 • 成长空间：完善的岗前培训和在职晋升体系，可向销售主管、区域经理等管理岗位发展。 如果您对销售工作充满热情，渴望通过努力实现高收入，欢迎加入我们的团队！