装修设计师1-2人
郏县劳卡全屋整装招聘1:设计师2名,年龄(22—35岁)会酷家乐或者其它设计软件,性格开朗,沟通能力强,服从管理,听从安排。要求有一年以上工作经验。2:导购人员2名,,年龄(22一35岁),性格开郎
装修设计师月结
河南平顶山郏县招聘附近长期干的装修设计师2名23——38岁,大专以上学历,形象好,气质佳,性格开朗,应变能力强,有责任心,懂创新,有想法,不怕吃苦薪资福利:薪资保底4000,不包吃住,有意电话联系
平顶山急招装修室内设计师
6000-8000元/月
装修设计师长期3-5人月结
河南平顶山设计师无。擅图绘。薪资福利:6000-8000+提成。招工人数:5名,长期工,不包吃住工作地址:平顶山郏县经二路南段三立小学对面。
家装设计师
10000-15000元/月
装修设计师长期3-5人月结全职
业务量大,整装,公司展厅面积一千多平方,年产值三千多万,特招聘南方设计师,提供住宿!来老手,要全职坐板设计师,制图人员勿扰,新手不要!
平顶山招聘装修室内设计师
5000-6000元/月
装修设计师长期1-2人月结
家装设计师(长期)室内设计相关专业毕业,经验丰富者优先考虑。协助团队完成项目的资料收集,参与概念及方案的分析和设计;协助项目的技术对接,图纸绘制,物料选配,软装执行,现场问题处理;良好的表达能力,具备前沿的设计审美,热情积极向上的工作态度;熟练运用CAD,SU,WORD.EXCEL,PS等相关软件。薪资福利:5-6k招工人数:一名下午茶等多方向福利!()工作地址:经一路文化路交叉口西200米路北
商丘睢阳区商丘市睢阳区公建项目公司招聘幕墙,铝板专业打胶工数名,包住
300-400元/天
打胶幕墙安装铝单板5-14天3-5人月结点工
商丘市睢阳区公建项目公司招聘幕墙,铝板专业打胶工数名,包住,日工资400元,月结,有意向者可联系孙经理
平顶山郏县需一次二次中工小工各5人,KYN28,GCS工期短期20天
80-100元/天
小工15-30天包住包吃3-5人日结
郏县需一次二次中工小工各5人,KYN28,GCS工期短期20天,水电工勿扰薪资范围:中工240元/8个小时小工80到100元/8个小时包吃包住
月8500+名额有限,包吃住
8000-11000元/月
长白班包住包吃20人以上月结
厂区直招1.小时工33/小时夜班35/小时缴纳商业险保底工资:8500+,正式工同工同酬全勤奖:800/月绩效奖:500/月岗位津贴:1500/月(缴纳五险一金)保底工资:70002.招聘要求:18-56周岁(男女不限)学历不限,经验不限,无传染疾病,无不良嗜好,长期稳定优先。3.吃住免费(住宿水电自理一个月宿舍平摊20-30元)宿舍4-6人间工作地点:江苏无锡。宿舍有空调热水器,吃饭米饭馒头面条(南北菜式都有)4.长白班,有经验可以自由选择岗位(有经验每月补贴500元发放到工资卡)5.宿舍附近有超市,网吧,健身房,各种娱乐设施。基础设施完善。6.外地来的做满月报销车费(发到工资卡里)当天安排住宿,第二天即可报道上班,不强制休息。上六休一。
店长服务员洗碗工
舞钢市薛小牛串串火锅招聘:1⃣店长 1名薪资待遇:4-5千(有相关经验优先)2⃣前厅3名薪资待2-3(有无经验均可)3⃣服务员招3人4⃣洗碗工1人要求:正直善良担当、热爱工作、吃苦耐劳、服从工作安排。《期待与你一起共创辉煌》☎联系电话:同微地址:舞钢市朱兰兰城丽景广场西北角(牙博士楼下)
装修木工1-4天1-2人日结
平顶山市中骏世界城招装修木工,懂电3-4天活260-300一天9小时2天一结混勿扰
装修设计师月结
家装设计师熟悉CAD办公软件,会做效果图,有经验者优先。薪资福利:底薪4000起+提成+绩效+年终奖工作地址:水北上上城星光汇3楼盛泰装饰
赤峰招聘装修室内设计师
7000-15000元/月
装修设计师月结
全案设计师无。为客户负责提供整体家装一站式咨询,和客户建立良好的关系,提高客户对公司的信任。根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、施工图纸设计、效果图设计等薪资福利:7000-15000元/月,年终奖,免费培训,晋升空间,年度旅游,定期体检
贵阳白云区招聘装修室内设计师
4000-10000元/月
装修设计师1-2人月结
贵州省贵阳市白云区艳山红镇数博大道矿能大厦9层招室内设计师多名,负责公司线下门店统一形象设计,平面图 施工图 效果图,工资4-1万底薪加提成上不封顶
打胶幕墙安装门窗安装玻璃安装1-2个月1-2人月结点工
诚聘门窗幕墙,打胶师傅一名,幕墙玻璃安装师傅一名
钢结构设计师
招聘:钢结构设计工程师薪资:8000-120001、积极开展业务支持:根据上部荷载和设备布置提供土建条件图;2、有竞争力的钢结构预算:根据经验值及钢结构模型提供钢结构重量预算;3、钢结构设计及制作图纸深化:按照工艺要求及相关设计规范、说明、技术要求进行钢结构图纸设计及钢结构制作图纸的深化;4、图纸评审、设计总结:参与科室同事图纸的审核工作,提出建议、指出问题,并总结设计经验。5、根据业务需求和细化工作指标主动参与标准化的制定,提高团队设计效率、达到降本目标。
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