上饶市广信区招其他农机手、架子工、拖拉机、建筑木工

上饶市余干县招其他农机手（能整平水稻田技术，工资面议）、久保田拖拉机、插秧机 注：无技术别打扰，别浪费时间和车费。

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上饶市余干县招其他农机手（能整平水稻田技术，工资面议）、久保田拖拉机、插秧机 注：无技术别打扰，别浪费时间和车费。

上饶市广信区招拖拉机、架子工

赣州市南康区招其他维修

九江濂溪区招其他维修

岗位职责： 1. 负责天泵车、混凝土搅拌车等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2. 执行发动机、液压系统、传动系统及电控系统的检修与保养 3. 配合现场施工需求，及时响应车辆突发故障并完成抢修任务 4. 填写维修记录，反馈常见故障原因及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备汽车维修或工程机械维修相关工作经验，熟悉天泵、搅拌车结构原理者优先 2. 能独立完成底盘、液压、电气等多系统综合故障判断与处理 3. 工作认真负责，具备较强动手能力及应急处理能力 4. 持有汽车维修工职业资格证或特种作业操作证者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地现场及流动性作业环境

要求:会叉车，50装载机，铲车，抓机，负责装车、卸货！

南昌市安义县招搅拌站操作维修，5000-8000；交社保，长期

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

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指导来访人员推广本公司的软件 工作简单，包午饭，下班结账

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宁波海曙招拖拉机，收割机，耕地机，播种机，插秧机其他农机手！要求技术熟练！二把刀勿扰

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陕西宝鸡招一辆大拖拉机随车吊的和1个大拖拉机随车吊师傅一起都要，和我联系。

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招聘：电梯维保员 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 年龄25-45岁，有安全管理和作业证书。

万年县招电梯维修工，必须要有相关经验者。能独立完成电梯各项工作，招工人数:数名。

江西上饶招募机械维修中工， 工资面谈，有想做的师傅电话沟通

江西上饶，机修工 工作地址:耐普矿机 【薪资7000-9000】 具备两年以上设备维修实践经验，熟悉常见机械故障处理。具体面议

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万年县招电梯维修工，必须要有相关经验者。能独立完成电梯各项工作，招工人数:数名。

招聘：电梯维保2到3名（铅山 广信） 薪资：5000-10000元/月 招电梯维保6人，有维保工作经验和特种设备作业人员证，工作地址在广信区，信州区和铅山县，包吃包住，负责已交付的电梯维保。要有维保工作经验的，不接受小白

江西上饶广信区招聘泵车维修工，需持有驾驶证，工作地点在江西省上饶市广信区，薪资待遇面议，有意者可咨询具体信息。

重机维修工 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 （一）以上招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 ；综合管理部：0791 - 87662336