电气一二次设计工程师
1.5-1.8万元/月
电气工程师经验不限学历不限电气工程师证
岗位职责：
1. 熟悉变电站一次设备（如变压器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器、GIS组合电器等）的构造原理及日常维护要求。
2. 掌握预防性试验项目（如耐压试验、局部放电测试）实施方法及设备故障诊断技术。
3. 熟悉变电站二次系统（包括继电保护装置、自动化系统、测控装置、直流电源系统等）的配置方案、调试流程与运维管理。
4. 理解常用继电保护原理（如差动保护、距离保护），具备定值计算与校验能力。
5. 能熟练操作继电保护测试设备（如博电、昂立系列）以及故障录波分析软件等相关工具。
6. 具备IEC 61850通信协议应用经验或熟悉SCADA系统者优先考虑。
任职资格：
具有2年以上变电站一次设备检修与运行维护工作经验；熟悉《电力安全工作规程》（GB 26859-2011）及相关行业技术标准。
电力规划顾问
4000-6000元/月
电气工程师经验不限大专
工作内容
1. 配合项目经理开展电网规划咨询相关工作，承担编制内容及图集绘制等任务。
2. 参与电网项目的评估与分析过程，提供专业技术支持与建议。
3. 协助项目经理推进电力领域研究课题，涵盖文本撰写、模型构建及算法设计等工作。
任职要求
1. 电力系统、电力工程、自动化等相关专业背景；
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效协同作业；
3. 具有较强的问题解决能力和责任意识，可快速准确地应对电网运行中的技术难题。
岗位待遇：
定期培训，清晰的职业发展路径。
五险一金，法定假期，带薪年假，生日福利，节日福利，餐补，差旅补助，定期培训，表现优异者可择优安排至天津、西安公司轮转。
电气工程师、售后电气工程师（兼职、临时）
300-600元/天
电气工程师
岗位职责：
1.负责成套电气设备的调试、维护、售后工作；负责售后服务资料信息的反馈、整理和归档工作；
2.熟悉高低压开关柜、KYN28柜、61柜、充气柜、箱变等主要电气设备的一次及二次原理和接线；
3.能够独自处理电气一次及二次原理故障，解决产品生产组装和售后安装过程中出现的技术问题；
任职资格：
1.需要持有高压电工证；两年以上电气现场应用安装维修经验，熟悉售后流程，有售后现场调试经验；
2.具备一定协调沟通能力，具有良好现场协调能力，能够应对处理售后现场出现的各种状况；
3.思路清晰，吃苦耐劳，具有良好的责任心和团队协作精神；
薪资待遇：300-500/天
需求人数：2-5人
备注：要求有新疆地区国家电网的准入
技术助理
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科工程项目CAECAD项目助理油田项目专员
机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测
种植工
招工启事
和静县现招田间干活工人50名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。
工资待遇好，绝不拖欠。
工作地点：和静县
联系电话：
剁鱼工
陈花鲢鱼火锅 招聘后厨人员，以及杀鱼的，
工资3500-5500 实际待遇面谈，月休三天
联系电话：
刘厨
电器设计（PLC编程，触摸屏组态）
4000-10000元/月
电气设计师长期1-3年本科
岗位职责：
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差
招聘技术工8k-12k包吃住五险一金
8000-12000元/月
电气设计师长期经验不限学历不限低压电工装配电工
岗位职责：
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5. 编写技术文档、操作规程及培训资料
任职要求：
电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力
长白班8：00-20：00，时薪在32-38
户用光伏设计
5000-6000元/月
电气设计师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算
3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料
4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改
5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调
任职要求：
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限
2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差
电气设计
9000-11000元/月
电气设计师长期1-3年大专
电气设计职责：
1.设计变更检讨：承担各类简单电气设计变更业务，负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。
2.部品变更对应：包括PWB（印刷线路板）材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更（如电子部品内部金线→铜线等）的技术检讨。
3.图纸与文档审核：解读电气原理图、PCB图纸，确认变更对原有设计的影响，并输出变更检讨报告。
要求：
1.学历专业：大专及以上学历，电子、电气、机电、自动化等相关专业。
4.工作经验：2年以上电子/电气行业相关工作经验，有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。
2.元器件知识：熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。
3.PWB知识：了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范（如线宽、间距、过孔要求等）。
4.图纸阅读：能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸，理解电路功能及信号流向。
5.办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能制作规范的变更评估报告。
6.其他：学习能力强，工作仔细认真，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能稳定长期合作。
零基础学电气自动化，包上岗，月薪8000-12000
8000-12000元/月
电气设计师长期经验不限学历不限学徒可培养 有无经验均可 带薪培训 稳定
零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业
岗位亮点：
无经验要求，免费带薪培训1-2个月
试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）!
接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！
公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！
我们希望你：
年龄**，身体健康，能适应轻度出差
对自动化行业有热情，愿意长期发展
具备基本学习能力和团队协作意识
不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！
未来发展：
自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！
适合人群：应届生／转行青年／技术小白／
仪表工程师
1.认真完成班长下达的工作任务。
2、必须遵守公司的各项规章制度遵，守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。
3、负责全厂仪表的维修和维护、巡回检查、卫生清扫、校验等工作。及时发现仪表及DCS系统存在问题及隐患，并及时处理。
4、对DCS和PLC系统进行定期清扫，对系统本身与仪表连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定。
5、负责建立所有仪表的设备台帐和设备档案，负责提出仪表备品、备件的需求计划和材料计划。
6、严格执行交接班制度，做好各项记录，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。
上班地点
电气自动化工程师
8000-15000元/月
电气工程师1-3年本科
学历：大学本科，电气工程及其自动化、自动化等相关专业。
经验：有农产品加工设备电气系统维护、自动化生产线调试经验者优先。
技能：熟悉PLC编程、变频器等电气设备操作与维护；具备电气图纸识图与绘制能力。
电气技术员
8000-10000元/月
电气工程师大专
3年以上工作经验
大专及以上学历，电气专业相关
熟悉高低压设备电气原理，熟练使用办公软件，会驾驶车辆。
8小时工作制，五险一金，免费食宿（无清餐），四人间、有卫浴、WiFi网络
4次/年（机票、卧铺、高铁，不含入职首次）
享受：工龄工资、学历工资、节假日福利、年终绩效，
五险（必交，个人600-700元/月），公积金（选交，个人300元/月左右）。
备注：次月25日发放工资，不拖欠工资。
新疆哈密招聘电气工程师（选矿厂）
1.1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科
哈密伊州区，不在市区。
电气工程师（金属矿选矿厂）。
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
栏目概述
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