
长春南关区物业公司招聘水暖工56周岁以下,供吃住月休4天。交五险,工资3300。
3000-4000元/月
水暖工长期1-2人月结技术好专业师傅
物业公司招聘水暖工56周岁以下,供吃住月休4天。交五险,工资3300。
水暖工长期1-2人
长春市中心医院招一名水暖工,年龄60岁以下,要求身体健康,无不良嗜好,上一休一,地址北安路市中心医院,联系电话微信同步
水暖工
盛德热力诚招以下岗位:
【水暖工】48岁以下,,有水暖工作经验,或焊工工作经验,月薪3800,工作地点农安县。
【内外勤文员】35岁以下,,本科及以上学历,熟练应用办公软件,月薪3000-4000,五险实缴。工作地点农安县
【统计员】40岁以下,,可无经验,熟练应用办公软件制表,月薪3000元,五险实缴。工作地点农安县
【会计】30-48岁。财务相关专业大专及以上学历,持续从事财务相关工作,月薪5-6千,五险实缴。
工作时间早8点至晚16点30。
盛德热力诚招以下岗位:
联系人:赵先生
水暖工
盛德热力诚招以下岗位:
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【内外勤文员】35岁以下,,本科及以上学历,熟练应用办公软件,月薪3000-4000,五险实缴。工作地点农安县
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【会计】30-48岁。财务相关专业大专及以上学历,持续从事财务相关工作,月薪5-6千,五险实缴。
工作时间早8点至晚16点30。
盛德热力诚招以下岗位:
联系人:赵先生
力工水暖工6-10人
长春找主体后期水暖工, 大工5人,300一天,力工180一天,月开5000 ,每月20~25号开支,假如你这个月来的下个月20~25号开 这个月的工资 ,要求会看图纸,电话
长春二道区招水暖安装/维修五险一金月薪3300带薪年假周休4天长期工人。
3300元/月
水暖工长期1-2人月结
长春市二道区招水暖安装/维修五险一金月薪3300带薪年假周休4天长期工人。
吉林长春水暖运行技师薪资福利:月薪4000-5000元+330元餐补招工人数:2人工作地址
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖运行技师薪资福利:月薪4000-5000元+330元餐补招工人数:2人工作地址:长春市
其他汽车制造类11-20人
项目需求:
1⃣座椅塑料件2名 3+经验
2⃣座椅骨架2名 3+经验
3⃣上下车体5名 3+经验(毕业满3年强需)
4⃣电机、线束设计5名 3+经验(毕业满3年)
5⃣整椅3名 3+经验
价格美丽,联系电话同
长春朝阳区招水电套内100和120两个卫一厨水一户350电7元一平
4000-6000元/月
水电工临电1-2人
长春市朝阳区招水电
套内100和120
两个卫一厨
水一户350
电7元一平
吉林长春高新招水电工套内120和100面积一共180户两个卫生间一个厨房联系电话
水电工
长春高新招水电工
套内120和100面积
一共180户
两个卫生间一个厨房
联系电话
建筑木工
有喜欢干包平的哥们上一上,两栋八层,两栋十二层,工人干活25,来的联系我。管吃管住,要端栋木工,地下室完活了,。
北京顺义区招给排水、桥架/支架安装、不锈钢安装、管道安装/维修、水暖安装/维修
300-400元/天
桥架管道安装抗震支架安装给排水工不锈钢安装水暖工1-2人
北京市顺义区招给排水、桥架/支架安装、不锈钢安装、管道安装/维修、水暖安装/维修
水暖工
民航路附近小区,招维修工,年龄64周岁以内,,水暖工,工资2400,有饭补,每个月休息3天,早八晚五,年节有福利,家政
力工1-2人完工结算
下午12点到6点还需要1个力工接地面草坪100元干活利索的来结束就开支位置在南关区长春供电公司净月培训中心(净月校区)李
吉林长春南关区内招聘电梯安装大工中工小工,有意者电话详谈,。微信电话同步
100-200元/天
小工安装电梯长期3-5人月结
吉林省内招聘电梯安装大工中工小工,有意者电话详谈,。微信电话同步
美缝小工
招长期美逢小工,,要有耐心,干活心细,有责任心的,【混子勿扰】主要清缝吸灰,打腊蹭黑边,会用电动胶枪打胶,有想干的联系我
长春绿园区招力工200一天,供吃住,工资月结,年龄不能超过50,,喝大酒闹事的不用.
200元/天
力工月结
长春招力工200一天,供吃住,工资月结,年龄不能超过55,,喝酒闹事的不用.
拆除
招聘:组织发展专家薪资:3元以上岗位描述1.组织体系设计:基于公司战略与飞书系统架构,设计并优化组织序列、职业通道、职级职等体系,明确各序列的晋升标准与任职资格,确保体系适配公司人才发展变革与高精尖人才引入需求。2.组织诊断与优化:通过组织效能分析、部门协作调研等方式,识别组织架构、管理流程中的问题,结合飞书工具提出组织优化方案并推动落地,支撑高端人才的组织适配。3.职务体系搭建:梳理各业务线核心职务的职责、权限与工作标准,建立职务分析模型,输出标准化的职务说明书,为人才评估、招聘配置提供依据。4.体系落地与迭代:负责飞书系统中组织与职务相关模块的配置、员工培训及落地推广,收集业务端反馈并持续迭代体系设计,确保组织架构与人才发展的协同性。5.跨部门协作:与业务部门、人力资源招聘/人才发展模块联动,解读组织体系规则,为高端人才引进、核心人才晋升提供组织层面的专业支持。任职要求1.教育背景:硕士及以上统招学历,人力资源管理、应用心理学、组织行为学等相关专业;2.经验要求:①至少5年以上中大型企业人力资源经验,其中至少3年专注于组织发展、职位体系设计、能力模型构建或人才发展通道建设等相关模块,熟悉快消、电商、科技行业组织架构设计优先。②参与过企业人才发展变革、高精尖人才引入配套组织体系搭建项目者优先。3.能力要求:①熟练掌握组织诊断、序列通道设计、职级体系搭建等方法论(如Hay岗位评估法、胜任力模型构建),有飞书等数字化HR系统实操经验优先。②具备独立完成组织体系设计与落地的能力,能结合企业战略拆解组织需求,输出可落地的方案。③数据分析与诊断能力④沟通协调与变革/项目管理能力4.加分项:①有从0到1主导搭建或全面刷新公司职位职级体系的成功经验。②对飞书等协同办公平台的权限、组织架构模块有深入理解和配置经验③在业务和组织形态复杂(如多业务线、多业态)的公司有相关经验。
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鱼泡直聘为工人提供长春哪里招水暖工在线招聘信息,主要招聘长春水暖安装/维修相关人才。作为水暖安装/维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水暖安装/维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。