
包河宽带安装维护工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限高中宽带装维网络维护
岗位职责:
负责运营商宽带的安装与维护工作;
提供客户服务及客户关系维护;
办理移动业务并开展随销服务
任职要求:
高中及以上学历(大专学历或有相关工作经验者优先考虑)
福利待遇:
通过培训及考核后正式上岗,薪资结构为底薪+计件提成+福利补贴+业务提成,月均收入约5500-8000元;
缴纳社会保险;公司提供在岗期间的专业技能培训;享受传统节假日福利待遇
工作地点:
合肥市内及下辖三县,根据实际情况就近分配
移动宽带安装维护工程师
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专通信设备装维无线通信
岗位职责:
负责运营商宽带的安装与维护工作;
提供客户服务及客户关系维护;
办理移动业务并开展随单营销等相关工作。
任职要求:
大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:
通过培训及考核后正式上岗,薪资由底薪+计件提成+福利补贴+业务提成构成,月均收入约5500-8000元;
缴纳社会保险;公司提供持续的在岗专业培训支持。
工作地点:
合肥市瑶海区
智能设计工程师
1-2万元/月
弱电工程师3-5年本科智能化设计
一、岗位职责:
1、负责弱电智能化项目的技术方案制定、施工图纸绘制、工程量清单编制、技术规范文件编写与审核工作,对设计成果质量负责,确保各项设计符合行业规范要求;
2、为智能化工程项目提供技术支持,配合现场施工及相关协调工作;
3、承担项目投标阶段的技术方案编制及投标资料整理撰写任务;
4、完成上级交办的其他工作任务;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、建筑电气与智能化等相关专业背景,具备3年以上数据中心弱电领域工作经验;
2、掌握数据中心综合布线、动力环境监控、安防系统、火灾自动报警系统等弱电系统知识,熟悉相关技术标准与规范,能熟练操作CAD/天正、OFFICE等常用软件;
3、具备较强的沟通能力、团队合作意识以及良好的抗压能力;
4、有IDC机房设计经历者优先,持有中级及以上职称者可优先录用;
数据中心运维弱电技术员
1.2-1.5万元/月
弱电工程师1-3年大专弱电运维楼宇自控系统安全防范系统数据中心运维监控系统优化跨团队沟通协调
工作职责
1. 负责数据中心弱电系统(包括动环、安防、楼宇自控等)的日常操作、预防性维护及突发故障处理,保障系统7×24小时稳定运行。
2. 深入分析各类监控系统的运行数据与告警记录,准确完成阈值校核与报表输出,为系统调优提供数据依据。
3. 根据运维管理规范,主导本专业相关作业流程、维护方案及应急预案的编制与审核,推进标准化执行。
4. 牵头开展弱电系统的性能提升与架构优化,制定切实可行的技术方案并组织实施落地。
5. 参与数据中心前期规划设计、施工图审查及系统测试验证,从运维角度提出专业意见。
6. 协同设备供应商完成技术对接与问题闭环管理,同时面向团队开展弱电系统专项技能培训。
7. 完成上级安排的其他运维相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、自动化、电子信息或通信类相关专业,具备低压电工操作证。
2. 3年以上弱电领域工作经验,其中至少2年从事数据中心监控系统运维工作。
3. 精通工业自动化、动环系统、楼宇自控、安防监控、PLC、DDC等系统原理,具备独立排查故障能力。
4. 熟悉主流品牌网络设备与服务器的运维操作,了解数据中心供配电及暖通系统运行机制。
5. 熟练使用Office办公软件及CAD绘图工具,具备技术文档编写能力。
6. 具备良好的团队协作能力、跨部门沟通能力及问题应对能力。
7. 持有BA、DICM认证或具有龙控、共济等自控厂商工作背景者优先考虑。
电气工程师
5000-7000元/月
弱电工程师经验不限学历不限强电工程师
1、编制强电系统年度维护方案,主导大型设备的年度检测任务,并全程监督实施过程;
2、组织开展重大安全隐患排查与管控工作;
3、推动街区强电技术体系构建,为街区技术人员提供专业培训与能力提升支持;
4、牵头处理项目中各类复杂技术难题。
【教育背景】
1)电气类相关专业
2)具备电工技师资格,持有高压、中低压电工证及其他机电类相关证书
【工作经验】
1)长短-具有5年以上供配电设备运行管理经历,具备供配电成套设备生产、安装实践经验。
2)类型-熟悉强电设备的安全操作规程及相关作业流程。
【知识】掌握强电系统(含供配电)领域的国家法规、行业标准,以及项目在强电设备安装、运行与维护方面的规范要求。
【技能/能力】在强电设备的安装、使用及运行各阶段具备风险识别与应对能力,有实际风险管理经验;擅长解决强电专业领域复杂问题;具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力,能适应高强度工作节奏,熟练操作计算机及常用办公软件。
弱电工程师-BA方向-字节自建iDC园区
1-1.6万元/月
弱电工程师3-5年大专弱电运维楼宇自控系统特种作业操作证 (电工作业)高级弱电工程师PLC编程 ,PLC的环网协议BA MODBUS协议动环的功能 动力检测
工作职责:
1、负责机房弱电系统(电力监控、环境监控、安防等)的日常运维保障;
2、负责制定并定期修订机房弱电系统及设备的维护规程;
3、负责机房弱电系统突发故障的应急响应,参与弱电相关变更方案的技术审核;
4、负责协调弱电供应商开展定期巡检,并对其售后服务质量进行评估考核;
5、负责机房门禁卡权限的配置与管理工作;
6、按既定培训计划组织实施弱电相关的培训任务;
7、负责弱电类项目的现场验收执行工作。
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),电气、暖通、弱电、消防等相关专业优先
2. 五年以上数据中心或相近领域工作经验,深入掌握数据中心供配电、制冷、弱电系统的原理与故障处置方法,具备现场统筹故障排查与抢修的能力;
3. 熟悉数据中心IT架构的需求特征、基础设施整体架构,了解主要设备的技术特性与关键性能指标;
4. 能独立编制数据中心变更方案、风险评估报告及应对策略,并在系统内提交变更申请且跟进审批流程;具备良好的文字表达能力,可撰写弱电方向的SOP、MOP、EOP等操作文档;
5. 具备组织班组人员实施变更操作的能力;熟悉系统核心参数及能效指标PUE;能够对团队成员开展设备操作类培训
上班时间:朝九晚六,周末双休
福利:管住,五险一金,餐补,话补,交通补贴
宽带安装维护工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限高中宽带装维网络维护
岗位职责:
负责运营商宽带的安装与维护工作;
提供客户服务及客户关系维护;
办理移动业务及相关随销任务。
任职要求:
高中及以上学历(大专学历或有相关工作经验者优先考虑)。
福利待遇:
经培训并通过考核后正式上岗,薪资由底薪+计件提成+福利补贴+业务提成构成,月均收入约5500-8000元;
缴纳社会保险;
公司提供在职专业培训;
享受传统节假日福利待遇。
工作地点:
合肥市区及下辖三县,根据实际情况就近分配。
阜阳颍州区招工地力工、工地小工/杂工、空调安装/维修、水电、工地学徒工
270-400元/天
水电工空调安装小工力工工地学徒工1-2人
阜阳市颍州区招工地力工、工地小工/杂工、空调安装/维修、水电、工地学徒工
泵车司机月结
太和县浩泰新型节能建材有限公司招聘启事:
一、招聘岗位
62米泵车学徒
二、任职要求
1、身体健康,无不良从业记录。
2、B2以上驾驶证
3、要求55岁以内,学徒有工资,面谈,包吃包住。
4、工作地点:太和县税镇工业园
联系电话:范师傅
收银员1-2人月结
【联系地址】:太和县城关镇工业园区中源驾校对面
细阳南路水墨澜庭会所招聘
前台收银员2名
薪资待遇:3100+200全勤+充卡提成
上班时间:上12休24
☎
建材销售
安徽富之缘建材有限公司招聘:
业务员:5人,28-40周岁,男女不限,有两年以上销售经验
工资:底薪加提成
地址:太和县税镇工业园区
联系电话:
长期招兼职弱电工程师300-400天
300-400元/天
弱电工程师3-5年学历不限经常出差日常运维电工证产业园区数据中心停车管理系统安防系统机房工程公共广播系统计算机网络系统
三区、两县诚找长期合作弱电、安防、网络工程师,会监控、网络、小型光伏、电脑、打印机等技术等均可报名。
弱电工程师—3天临时工
1-1.5万元/月
弱电工程师1-3年本科安装施工日常运维AutoCAD机房工程综合布线系统计算机网络系统
工作地点:江苏省连云港市连云区高公岛乡连高路1号核电站。
工作时间:2026年5月13日8点到18点开始,预计工作3天左右
薪资:每日500元,
岗位要求:
1.无犯罪记录;
2.本科学历;
3.会调试设备机柜,会PLC调试(上传、下载简单编译);
4.弱电施工1-2年经验;基础强电知识;
5.CAD熟练掌握;需要自带笔记本电脑。
自理食宿,非诚勿扰
装维工程师(张家界)
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护通信设备装维
岗位职责
1、负责桑植县区域内电信客户的安装、检修及移机服务工作;
2、承担桑植县范围内小微ICT项目的实施与交付任务;
3、负责设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。
岗位要求
1、年龄35岁以内,持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽;
2、具备较强的学习能力,拥有良好的团队合作精神与责任意识;
3、身体健康,能够胜任一线作业要求,需通过岗前基础体检;
4、学历要求大专及以上。
薪资待遇
综合收入5000+,缴纳五险,享受话费补贴及餐补
工作地点
张家界桑植县
工作时间
8:30-17:30
装维工程师(张家界)
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护通信设备装维
岗位职责
1、负责桑植县区域内电信客户的安装、查修、移机等服务工作;
2、承担桑植县范围内的小微ICT项目实施与交付任务;
3、开展设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。
岗位要求
1、年龄在35周岁以下,持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽;
2、具备较强的学习能力,拥有良好的团队合作精神与责任意识;
3、身体健康,能适应一线作业需求,需通过岗前基础体检;
4、学历要求大专及以上。
薪资待遇
综合收入5000元以上,缴纳五险,享受话费补贴与餐费补助
工作地点
张家界桑植县
工作时间
8:30-17:30
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
保障风电机组安全稳定运行,通过定期检查、故障维修和数据监控,最大化设备发电效率。
任职要求:
学历:中专及以上,电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。
年龄:18-35周岁
经验:可接受无经验,优秀应届生可培养。
能接受风电场驻场工作,持有低压证、登高证(无证人员公司可免费报考)
我们提供:
有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖,助力你在风电领域持续成长。
如果你怀揣对新能源的热情,渴望在实干中实现自我价值,那就别犹豫!我们期待与你一起,让每一缕风都转化为清洁电能!
风电运维工程师六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师
岗位职责:
1、风机组的故障消缺、
故障排除、
参数调
试、保证风机正常运行
2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。
三、薪酬福利:
薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000
2、每半年有晋升的机会
户用光伏电站运维技术人员
5000-7000元/月
光伏工程师1-3年大专电气类专业接受无光伏/风电运维经验户用光伏运维
岗位职责:
1. 负责辖区内光伏电站的日常巡查与设备维护;
2. 确保电站稳定发电,及时处理运行中的各类异常情况;
3. 学习并掌握相关作业规范,严格按照标准开展工作。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历。
2. 持有与岗位相符的专业资格证书者优先考虑:如高低压电工证(必备)、登高作业证等。
制冷设备维保技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专制冷设备
岗位职责:
1、安全管理:
负责重点区域的巡查与隐患排查,防范安全事故发生;
及时处理设备故障及突发情况,确保人员与设备安全,减少事故损失。
2、温度控制:
负责库房温湿度调节,保障产品存储质量;
执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷效率;
按时记录设备运行相关数据并填写报表。
3、能耗管理:
负责制冷系统能耗统计与核算;
依据能耗记录分析运行状况,优化温度控制策略。
4、设备保养:
负责制冷设备的日常维护与检修,确保设备稳定运行;
定期修订和完善设备保养作业标准文件。
设备技术员
7000-12000元/月
设备工程师3-5年中专/中技电气设备自动化设备装配设备安装/调试维修/保养
1. 负责设备TPM管理,执行预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
2. 推进设备优化与技术改造,提升产品产出率;
3. 开展能源管控工作,降低运行成本,实现节能降耗目标;
4. 实施设备全生命周期管理,提升资产使用效率与保值水平。
任职要求:
1. 技能:掌握电气控制基础知识,可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障,具备变配电系统停送电操作能力;
2. 素质:逻辑性强,善于分析,能通过异常数据定位问题根源,并制定有效改进方案;
3. 专业:机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑;
4. 学历:大专及以上学历。
职位福利:五险一金、绩效奖金、提供住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
光伏运维人员
4000-5000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
户用光伏运维人员,低压电工证优先,善于沟通,有无经验均可,有简单电气尝试,必须有驾照。
设备管理工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位:设备管理岗
1、岗位简介:
负责屠宰厂设备的TPM管理工作,确保设备稳定运行零故障,提升生产效率与交付能力,通过优化设备性能保障产品品质,同时降低运营成本,充分释放每头猪的价值,助力大众享用高品质猪肉
2、业务难点:
协调设备与人员协同作业,提升生产效能,推动技术改进以增强产品质量,规范设备从使用到维护的全生命周期管理,持续降低生产成本
3、岗位亮点:
【1】超高的薪酬:优秀主管综合年薪30W+;
【2】技术多面手:操作上千台自动化设备,推动前沿技术在生产中的实际应用;
【3】优秀者同行:公司携手麦肯锡共建卓越设备管理体系,汇聚行业专家共同升级业务能力
4、薪资:战略定薪9-15k/月
5、晋升:
【1】管理路径:设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理
【2】技术路径:设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工
6、人才需求:
具备强烈目标感、高度责任感,善于深入钻研,能够扎根现场攻坚复杂问题
7、需求专业:
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业
栏目概述
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