西安市雁塔区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工、工地学徒工、光伏安装

岗位职责 1. 严格按照生产图纸、工艺标准及质量要求，独立完成路灯灯杆、灯壳、底座、支架、钣金配件等产品的二保焊、氩弧焊焊接作业，保证焊缝平整、无漏焊、虚焊、夹渣等质量问题，满足产品焊接精度与强度要求。 2. 根据产品材质、规格，合理调节焊接参数，规范操作焊接设备及配套工具，做好焊接前材料预处理、矫正等后续工作，保障产品外观与质量达标。 3. 熟练使用焊接相关量具、检测工具，对焊接半成品进行自检、互检，及时发现并上报焊接质量问题，配合车间完成质量整改，杜绝不合格品流入下一道工序。 4. 负责二保焊机、氩弧焊机、气瓶、焊枪等设备的日常点检、清洁、保养及故障简单排查，规范摆放设备与物料，确保设备正常运转，延长设备使用寿命。 5. 严格遵守车间安全生产操作规程、焊接作业安全规范，正确佩戴劳动防护用品，做好防火、防触电等安全防护，杜绝违规操作，维护作业区域6S现场管理。 6. 服从车间生产调度与工作安排，按时完成每日焊接生产任务，积极配合钣金、装配、喷涂、打磨等工序衔接，保障整体生产进度。 7. 节约焊接材料、水电等资源，降低生产损耗，完成上级交办的其他焊接相关工作。 任职要求 1. 学历：初中及以上学历，持有有效焊工操作证（特种作业操作证），证件在有效期内。 2. 经验：1-3年及以上二保焊、氩弧焊实操工作经验，有路灯、五金钣金、钢结构焊接工作经验者优先录用。 3. 技能：熟练掌握二保焊、氩弧焊焊接技术，能独立看懂机械生产图纸，熟悉钢材、不锈钢等材质焊接工艺；具备焊缝打磨、产品矫正实操能力，了解焊接质量检测基本标准。 4. 素质：身体健康，吃苦耐劳，可接受加班

西安市高陵区招电焊、二保焊/气焊，半挂车维护

招二保焊焊工，气割工，打磨小工。

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咸阳市淳化县招桥梁,二保焊/气焊

西安市高陵区招二保焊/气焊24－45岁

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辅助电工工作地址:晟成光伏工价为240/天，超过12小时属于延班，按照23/小时额外支付，合同3-6月左右，看订单需要延长愿意出差的，可以安排出差，提供住宿，另外补贴50/天（含餐费）；以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可，有配电箱接线经验18-40岁，无需电工证

你来了主要干啥： 跟着师傅打下手，递工具、清焊渣、磨光机打磨，先把基本功练扎实。 师傅干活的时候你在旁边学着看，慢慢上手点焊、二保焊，手把手教。 把工位收拾利索，材料归置整齐，安全第一。 对你的要求（只要肯干，条件都好说）： ，18-25岁，身体壮实，没有高血压心脏病（这活儿费体力）。 不要求有证，不要求经验，但必须能吃苦，愿意学，不偷奸耍滑。 想学一门手艺，打算长期干的优先（临时干两天就跑的别联系）。 待遇咋样（实实在在）： 学徒期工资： 3000-4000元/月（具体看你干得咋样，利索的给得高）。 学成转正： 啥时候能独立干活了，涨工资，手艺越好拿得越多。 吃住： 管吃管住。 发薪： 每月准时发，不压工资，不差钱。 工作地方： 延安市吴起县

延安市吴起县招气割

陕西延安宝塔区知名企业缺铁焊工10人(需要有证) 铁焊工维修岗位(男女不限有焊工证)，工资27一个小时，有意者可找我报名电话

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延安市延长县招铆工/钣金工

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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