冲床维修工，工资面议，包住不包吃。适应出差。有团队意识。

岗位职责： 1. 负责数控设备（如三菱、发那科驱动器等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等专业工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品可维修性设计 4. 配合质检部门完成维修后功能测试与验收，保障交付质量 5. 参与维修技术培训与知识沉淀，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上电子、电气、自动化等相关专业背景者优先 2. 有电子维修相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 熟悉模拟/数字电路基础，能看懂电路原理图和PCB板图 4. 动手能力强，细致耐心，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，具备基本沟通协作意识，适应生产或售后维修工作环境

———招聘优势——— 新签独家，大龄工福音，免费包吃住，豪华6-8人间洗衣机空调一，可站可坐工作简单手上活，周预支3-500元。 ，。 ———招聘岗位——— 年龄18-54岁 男女不限 ❶普工:要求视力好点，当天安排宿舍，弯弓 扩口 检验 （手上活，辅助上下件）工资计件，夜班补贴15/天，约200左右/天，综合工资5000-6000。 ❷机器人上下件：辅助焊接实习期保底15.5/时，夜班补15/天，熟悉计件约210-260/天综合工资6000-7000#月底发上月工资

1，完成压铸设备，机器人的各项保养和检修任务； 2，解决生产过程中的压铸机，机器人的机械故障，电气故障，参与 间生产设施设备的技术改造； 3，领导安排的其他工作。

18-45岁优先，主要是看机器设备是否正常运行，不需要任何费用就可以安排上班了.

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系; 新能源企业招聘日结270-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-320/天模式二:1、小时工待遇:32元每小时，320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖 200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经 验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址:江苏常州

【正规汽配厂区正式编制，缴纳五险一金，福利待遇齐全】 岗位：厂区正式普工、技术辅助岗、品控岗等 工作内容：生产线操作、产品检测、设备辅助维护，工作稳定，岗位固定 薪资待遇：工价24-30/小时=月薪8000+，转正后综合薪资提升，工龄逐年递增，年底年终奖丰厚 福利待遇：入职缴纳五险一金，包吃住、带薪法定节假日、带薪年假、生日福利、年度体检、宿舍免费网 应聘要求：18–48，学生工暂已满勿扰，男女不限，识字即可，愿意长期稳定工作 优势：正规企业、晋升透明、适合长期安家就业！ 公司名称

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①招聘要求：线速普工 男女不限18-45岁内社会工（23岁以下查非学生工证明），不卡经验来者不拒，面试请勿穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子 ②企业薪资： 小时工：18.5-20/小时，依工作表现额外享受车间绩效奖金，综合工资工资5000-7000元。可以灵活预支工资、包吃住 吃住环境巴适、免费厂车接送

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