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葫芦岛市兴城市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工

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公司直招铁路封堵工。铁路货场封堵火车箱，月工资6000，长年活稳定不累。供吃供住，工作时间以铁路火车进站为准。要求28-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。工资打卡，每月月末开上月工资可以提前预支。

鞍山市铁西区招水电、工地小工/杂工、婚礼搭建/撤场，，55周岁以上

锦州市太和区招工地小工/杂工

一、岗位职责（储备岗） 1. 战略规划与经营执行：全面落实董事会决策，组织制定公司中长期发展战略及年度经营目标，全面负责日常运营工作，对营收、利润、市场占有率等关键经营指标的实现承担主要责任。 2. 机制建设与流程升级：构建并持续优化公司管理架构、制度体系及风险控制机制，完善组织结构与核心业务流程，推动企业高效运作与规范化管理，保障合规运行。 3. 工程统筹与品质管控：全面负责工程项目全周期管理，监督施工进度、工程质量、成本管理及安全生产，确保项目按期、保质、控本完成交付。 4. 市场开发与资源协同：主导市场布局规划，拓展优质客户群体与重点项目资源，维护重要客户关系以及政府机构、行业协会的协作联动，增强企业品牌竞争力。 5. 团队管理与人才发展：带领核心管理团队，建立科学的人才选拔、培养、使用和激励机制，打造专业化、高绩效的管理与技术骨干队伍，提升组织凝聚力与执行力。 6. 财务监督与风险防范：统筹财务预算编制、成本控制与资金调度，识别并应对经营、项目及合规等方面潜在风险，确保财务稳健与资产安全。 三、任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等相关专业，具有一级建造师（房屋建筑或市政公用工程方向）、高级工程师等职称者优先考虑。 2. 工作经验：10年以上建筑行业工作经验，具备5年以上大型建安企业高管岗位（如总经理、副总经理、总工程师）经历，有辽宁及东北地区项目管理经验或一级资质企业运营管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉国家建筑法律法规、施工规范与技术标准，掌握工程全流程管理、成本核算及招投标操作，具备出色的项目策划、风险预判与复杂问题处理能力。 4. 综合素质：具有优秀的战略视野、决策判断力与领导才能，擅长团队建设与跨部门协作；拥有丰富的行业资源与市场开拓经验，沟通协调与对外交往能力突出。 5. 职业素养：年龄在35至55岁之间，身体健康，作风正派，责任心强，抗压能力强，具备企业家精神，认同公司文化理念与发展愿景。 四、薪资福利与发展平台 1. 薪酬待遇：提供行业内具有高度竞争力的薪酬方案，年薪由基本工资、绩效奖金及年终分红构成，具体数额结合个人资历与过往业绩面议确定。 2. 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年休假、节日慰问、交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工旅游等多项福利待遇。 3. 发展空间：赋予充分的经营管理权限，提供明确的职业晋升通道和广阔的发展舞台，有机会深度参与公司重大决策与长远战略推进。 4. 其他支持：办公环境良好，配备专业支持团队，并可协助解决异地就职人员的相关生活安排。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程相关专业，年龄不超过50岁，具备5年以上工程管理相关工作经验； 2、熟练掌握CAD、进度计划编制软件等常用办公工具，具有钢铁厂项目技术管理经历者优先考虑； 3、持有一级或二级建造师资格证书者优先录用； 4、具备独立审图及工程量核算能力，可自主完成算量、提料，并能审核分包队伍提交的材料计划，确保物资采购不超出图纸与合同约定的范围和数量； 5、熟悉工业/冶金类建设项目中的土建、钢结构、电气及设备安装等专业内容，能够独立组织施工指导、工序安排与工程量计算，具备独立编制施工方案和施工组织设计的能力。 二、岗位职责： 1、组织相关人员熟悉施工图纸与施工合同等技术文件，针对图纸及施工过程中发现的问题，及时与设计、建设、监理单位沟通协调，达成解决方案并办理书面洽商手续； 2、对接设计单位处理项目图纸相关事宜，将正式图纸通过公司内部钉钉流程发起审批； 3、牵头编写施工组织设计及专项施工方案文本，并向项目部核心管理人员进行交底，定期检查方案执行落实情况； 4、组织各专业分包及劳务分包单位开展施工前技术交底，确保下游施工队伍有序进场并准确完成各项作业交底； 5、监督核查各类施工记录、材料检验记录及试验资料，确认其符合规范标准及图纸要求，发现问题及时提出处理措施； 6、定期检查资料员对分包单位施工技术资料的收集与归档工作； 7、配合主管领导开展各阶段质量检查、交工及竣工验收组织工作； 8、在钉钉系统中提报分包材料计划，并协同物资部、预算部确认所报物资规格型号是否满足图纸需求； 9、组织进场材料验收及施工过程质量验收，监督检查工程质量，及时解决现场出现的技术问题，协助上级完成相关工程事务； 10、负责向建设单位、监理单位、联营单位及公司职能部门报送日常报表、数据表格及相关基础资料的填报与整理； 11、落实设计单位、分包单位及第三方加工厂之间的技术衔接与工作推进； 12、参与对上商务对接，配合整理挂账资料，及时办理各类签证手续，积极争取业主或其他相关方的经济索赔，主动参与经营造价调整工作； 13、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、工资标准：月薪12000元及以上。实行调休制度，提供食宿。 四、从属关系：直接上级为总包部执行经理，下属涵盖项目部对应专业的全体管理人员。 五、工作地点：本溪。

富宏集团招聘生产经理一、任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理类相关专业，年龄不超过50岁，具备5年以上工程管理岗位经验； 2、熟练操作CAD、进度计划编制软件及其他常用办公软件，有钢厂类项目管理经历者优先考虑； 3、持有国家一级或二级建造师执业资格证书者优先录用； 4、具备一定从业积累，尤其在建筑施工领域具有管理实操经验者优先，通常需具备1-3年本专业方向工作经验； 5、具备良好沟通与协调能力，能高效组织内外部资源，与供应商及项目组成员顺畅对接； 6、具有较强的成本管控意识，可开展材料成本分析，合理规划并控制物资预算支出。 二、岗位职责： 1. 全面统筹工程项目生产运行，科学调配现场分包单位、材料供应及机械设备等资源，保障工程的质量、工期与安全目标达成； 2. 依据总体节点倒排施工计划，优化工序安排，落实周、月度进度计划，合理配置各类生产要素； 3. 结合施工计划深入作业现场，及时处理施工过程中的各类问题，熟悉设计图纸及相关施工内容，严格执行公司及项目部制定的各项管理制度与作业流程文件； 4. 配合执行经理开展管理工作，制定材料设备进场方案，牵头编制施工组织设计、专项施工方案和技术措施，并监督实施情况； 5. 组织技术中心对分包单位实施分部分项工程技术交底，检查并督促其按各级交底要求规范施工； 6. 牵头技术部门参与图纸会审，负责收集整理审查意见，汇总形成图纸会审记录； 7. 参与项目的测量放线、定位复核、工程计量、隐蔽验收等技术工作，及时填报相关技术资料，做好过程记录； 8. 制定现场质量整改和预防措施，全面负责施工现场质量管理与监督工作； 9. 规范填写施工日志，记录每日施工动态，定期组织资料汇总与工作汇报； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、工资标准：月薪13000元及以上。实行调休制度，提供食宿条件 四、从属关系：直属上级为总包部执行经理 五、工作地点：本溪 六、招聘人数：1人

一、岗位职责1. 负责土建专业工程的预算、概算及结算的编制与审核，确保数据精准、时效符合要求。 2. 参与投标阶段的工程量清单编制、组价操作、报价分析以及投标预算文件的复核工作。 3. 承担施工过程中土建部分的成本测算与控制任务，对超出成本的情况及时进行预警提示。 4. 负责土建工程量的计算、图纸工程量核算、现场签证内容审核及设计变更的造价计算。 5. 组织开展对上进度款申报、结算资料提交；对下完成分包单位结算、进度产值的审核工作。 6. 负责分包工程招标清单的编制、分包价格确定、材料单价审核及相关成本管理措施落实。 7. 参与土建类合同的审查，重点把控计价方式、工程计量和付款条款的合理性与合规性。 8. 完成上级交办的其他与预算相关的事务性工作。 二、任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业为工程造价、工程管理或土建相关方向。 2. 拥有3年以上土建预算工作经验，能够独立承担项目全过程预结算作业。 3. 能够准确识读土建施工图纸，掌握工程量清单计价规范及相关定额标准。 4. 熟练操作广联达算量与计价软件，同时具备良好的Office办公软件应用能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，能适应施工现场工作环境。 三、薪资待遇 月薪：5000–9000元，具体根据个人能力与实际经验面议。 工作地点：本溪、鲅鱼圈

一、任职要求： 1、教育背景：需具备大专及以上学历，专业方向为人事行政管理等相关领域。 2、工作经验：须有3-5年办公室管理岗位的实际工作经历。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及上级管理人员保持高效互动。 4、需会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、日常管理：全面负责集团办公室的日常运作，涵盖办公设备维护、维修费用管控、办公耗材的计划采购与分发。 2、行政协调：统筹各部门间的协作配合，保障信息传递及时准确，处理各类行政事务，包括文件归档、办公费用报销、资料汇总整理、公司常规指令的接收与传达、分公司管理类费用报销事宜。 3、负责食堂的日常运营及管理工作。 4、人力资源管理：组织并安排管理层办公会议及年度经营规划会议，策划团队建设活动与年终大会，发布通知公告，撰写会议纪要及相关文书；负责来访接待、人员招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保缴纳、薪酬核算、培训组织、考勤统计及绩效考核等工作；主导公司内部管理体系与规章制度的建立与优化；制定办公室月度及年度工作计划并推动执行。 5、负责公司年检手续办理、资质更新维护以及企业宣传相关事务。 6、统一管理公司所有车辆，包括使用登记、定期保养、保险办理、加油卡充值等事项。 7、对接各分公司办公室专员，协同推进相关行政工作的落实与配合。 三、工资标准：月薪4000-5000元、单休法定假、提供午餐、晚餐两餐提供住宿 四、从属关系：直接上级为副总经理，下属为办公室专员。 五、工作地点：本溪山水人家东兴派出所附近。 六、招聘人数：1人。

环保设备安装通风管道安装

景德镇市招通风安装/维修、弱电/安防 招电工大工带证（弱电）一名，主要工作空调 新排风电 管吃住 有空调 新排风电经验者优先。

济南市长清区招风管机安装，管道安装，新风风道安装

通风管道及设备的安装维修 要求：25-45岁，身体健康。 工作认真负责，服从安排。 有同类工作经验优先。

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本溪市溪湖区招打孔

招长期工人年龄60岁以下: 焊工、铆工、起重、力工，钳工 工作时间早7点30---晚上5点中午管饭 联系电话 焊工220 力工150 起重220 铆工300 钳工200

金科593钻机手，大工8000.小工6000.保底打一米每人0.5元.每月超出6000米每人1元，工期2-3年，

本溪市平山区招工地小工/杂工

明天皮口用 1 个塞子，7 个工人，有干的联系 打电话不接，

需要氩弧焊工1人，有磁卡，外观成型好，工资420元/天（9小时）。 小工3人，会用角磨机，工资240元/天（9小时）。 工期3-4个月，工作地:辽宁本溪，工资，完工后 人走账清。 联系电话:

本溪市桓仁满族自治县招工地力工

本溪平山区招空调安装/维修

辽宁本溪石桥镇学徒工 主要学电焊，电工，各种电动工具 薪资福利:学徒工学习期间也开支，成手工资4000起

本溪市平山区招空调安装/维修

大连市沙河口区招工地小工/杂工