
建筑木工钢筋工小工长期包住20人以上月结
惠州市惠东县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工岗位职责:
1.负责施工现场基础辅助作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作
2.按图纸和施工要求完成模板安装、支撑搭设、拆模及木作构件加工等木工任务
3.进行钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接等全流程钢筋施工作业
4.配合工长及各工种协同作业,保障施工进度与现场安全规范执行
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
任职要求:
1. 年龄18-53周岁,身体健康,能适应户外及高空作业环境
2.具备工地小工/杂工、建筑木工或钢筋工相关实操经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图与沟通协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5.持有相应工种上岗证或特种作业操作证者优先
惠州博罗县招消防电安装大师傅2人
200-300元/天
消防电长期1-2人完工结算
惠州博罗招消防电安装大师傅2人,有电工证优先。龄年不超55岁。不诚勿扰
惠州惠东县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
建筑木工浇筑打灰钢筋工小工砼工
惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
钢筋绑扎钢筋工小工长期11-20人月结吃苦耐劳技术好
惠州核电工程
招收钢筋绑扎师傅,小工数名
年龄55以下(),身体健康,无犯罪记录,无黑户
钢筋工师傅320/330(看能力)
小工260/280(看能力)
入场体检培训考试(5天左右)
每天有活干,工资全部公司打卡。
详情电话联系
防火门
惠州地区招聘防火门安装师傅,近期有两批防火门需要安装,每批数量若干。要求安装师傅有空闲时间,能够尽快到岗。
惠州博罗县打1个110孔,2个50孔。加开30米左右线曹。一口价400元
100-200元/天
打孔
打1个110孔,2个50孔。加开30米左右线曹。一口价400元
贺州平桂区招工地小工/杂工,工地力工,工地打磨工,拆除/运渣
110-200元/天
运渣小工力工拆除打磨1-2人
贺州平桂区招工地小工/杂工,工地力工,工地打磨工,拆除/运渣
小工包住包吃
招聘挖小树坑人员,男女不限。每个树坑1.3元,管吃住。大白土,一天能挖两到三百个,工作地点距离民和六七十公里。
水电15-30天3-5人电工证
惠东县黄埠镇沙铺村太平岭,二层集装箱板房总共1512平方,安装水电气安装线槽及扦座灯具应急照明布线,工期约一个月,需要临时电工4名,有应急管理局低压电工证件,有意可电话细谈梁生
水电工月结
招聘水电工,薪资4100元/月,含五险。
岗位职责:负责公司内部水电设备的日常维护与检修,确保设施正常运行;定期巡检水电系统,及时发现并处理潜在故障;根据维修需求完成水电设备的安装、调试及故障排除;配合其他部门完成相关水电支持任务;记录维修情况并整理维护档案;遵守安全操作规程,确保作业符合行业标准和公司制度。
任职要求:持有有效水电工操作合格证书;具备至少1年以上水电维修工作经验,熟悉各类水电设备运作原理;熟练掌握水电系统安装、维护及故障排查技能,能独立完成工作;工作认真负责,具备良好沟通能力和团队协作精神;有较强责任心和应急处理能力,能迅速响应突发情况;无不良职业记录,遵纪守法,具备良好职业素养。
小工长期保险包住20人以上月结班组
广东惠州太平岭核电312一天,留年奖9000块钱长期点工,每天都有班上打卡上下班,只要长期 ,最少要做半年以上,最少做到明年五月后,打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋木工师傅打下手或者扫一下地,不需要技术门槛都是小工,不需要任何技术。
要求:最大年龄1971年以身份证为准,无案底,需要认识字,体检培训考试,至少做半年以上 了,也可以留年拿留年奖金,只要40岁以上肯吃苦做长期的,每天有活做短期的不要,
一,工资直接由项目部发到中国银行帐户,自己本人班组招人用人不是中介,平时也会请工人们聚餐,没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡
二,工期还有最少十年,进来可以做到60岁,适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的,里面两万人在做事,近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右,勤快可干上万,每月打卡。
三,年底有2500元过节费,留守有9000元,正月初八上班有3500元奖励。
四,宿舍是空调电梯公寓,三室一厅,不是板房,水电全免,包住不包吃,吃工地几块钱就可以吃饱。
五,上班时间,白班上午6点30到11点,下午14点到18点下班,中途休息半小时。中午可以选择加班,加班12点到两点,中午加班两小时工资312一天,天天可以选择加班,正班八小时260。也可以选择休息加班工资就高一点。夜班312十小时,自由选择白班夜班不用轮班,别人班组实行轮班,我们班组自由选择。
中建二局招人,国家特级重点工程,工资稳定,不是私人工地,需要培训三天安全教育考试体检,里面两万工人有相应规章制度
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