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电力施工学徒：1、年龄40岁以下，高中或机电、电气等相关专业中专、技校以上学历，对电力行业有一定兴趣爱好，能吃苦耐劳。公司将进行培训后上岗。 2、学员待遇为4000-6000元/月，公司提供免费食宿和良好的发展空间、社保福利。 电力登高人员：1、年龄在45岁以下。持登高及高压电工证件，有10KV及以上电力工程施工经验，熟悉配网施工流程，能吃苦耐劳、服从管理。 2、施工员待遇为6000-9000元/月，公司提供免费食宿、社保福利。

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荆州市沙市区招架子工，长干和突击< 岗位职责： 1.负责脚手架的搭设、拆除、维护及安全检查，确保符合国家建筑施工安全技术规范（JGJ130等）要求 2.根据施工图纸和现场条件，合理规划架体结构，完成落地式、悬挑式、门式等各类脚手架施工 3.配合项目部完成高处作业、临边防护、洞口防护等安全设施的安装与验收 4.及时排查架体变形、松动、锈蚀等隐患，落实整改并做好日常巡检记录 5. 参与班组安全交底，严格执行持证上岗、劳保穿戴及高空作业操作规程 任职要求： 1.持有住建部门颁发的有效《建筑施工特种作业操作资格证》（架子工） 2. 熟悉钢管扣件式、碗扣式、盘扣式等主流脚手架体系构造及搭设工艺 3. 具备基本识图能力，能理解施工方案中的架体布置及荷载要求 4. 身体健康，无恐高症、高血压等不适宜高处作业的疾病 5.遵守安全规范，责任心强，具备团队协作意识和应急处置能力联系电话王

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招聘：仓库经理/主管 薪资：8000-16000元 任职资格： 1、大专及以上学历；1-2年服务行业相关管理经验，门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先，商超管理经验优先； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违反法律行为记录。 培养计划 培养流程：五大岗位轮岗→督导/品控→站长助理 晋升发展方向：储备站长→站长→储备主管→主管→等 任命要求：接受全北京任命，不可挑选位置、区域、站点 1、全面主持前置仓的运营管理工作，配合总部的方案策略的实施，完成各项指令的上传下达； 2、进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保业绩生长及用户体验提升； 3、对员工的日常培训和人效管理工作，确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位； 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作； 5、具备一定的法律法规知识，建立与维护政府、社区邻里等关系，如公安、消防、物业、居委会等； 薪酬福利： 1、储备期间：薪资结构：底薪 绩效，综合薪资8000-16000，任命站长后底薪 绩效 年终奖，综合薪资轻松过万； 2、晋升站长薪资：8000&mdash;&mdash;16000 3、晋升区域主管薪资：12000&mdash;&mdash;20000

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招聘：运输司机兼安装工 薪资：3000-12000元/月 岗位职责 1. 负责货物的安全运输，严格按照规定路线行驶，确保运输任务高效完成。 2. 承担设备的安装工作，依据安装标准和流程，精准完成设备安装调试。 3. 及时响应售后需求，对安装后的设备进行维护、维修，保障设备正常运行。 4. 协助处理运输过程中的突发状况，如道路故障等，并采取有效应对措施。 5. 定期对运输车辆和安装工具进行检查、保养，确保其处于良好工作状态。 6. 配合团队完成其他临时性工作任务，如协助搬运货物等。 任职要求 1. 持有有效的驾驶证，具备丰富的驾驶经验，熟悉本地及周边路况。 2. 掌握设备安装技能，能够独立完成常见设备的安装与调试工作。 3. 具备良好的沟通能力，能够与客户、团队成员有效沟通，解决问题。 4. 工作认真负责，有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应高强度工作。 5. 具备一定的故障排查和维修能力，能够快速定位并解决运输和安装过程中的问题。 6. 拥有良好的服务意识，能够为客户提供优质的售后保障服务。

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