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湖州市德清县招风管组装，不超过 50 岁

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湖州市吴兴区招通风安装/维修

安装工 20 - 50岁，会水电、电焊者优先。安装风机、排风扇、通风管道等设备，能适应短期出差、室外工作 薪资福利:熟练工7000 - 11000元，月休四天，包吃住，有年终奖，过年带薪休假一个月左右，半年高温补贴800元/月 工作地址:湖州市吴兴区路68号（五一大桥附近）

湖州市招通风安装/维修

湖州市吴兴区招通风安装/维修会开车的优先。

招工：通风管道小工 - 工种：通风管道小工 ​ - 工资：220元/天 ​ - 工时：9小时/天 ​ - 待遇：包住 ​ - 工作地点：湖州、嘉兴、杭州一带，，25-55岁 ​ - 要求：能吃苦，服从管理，有相关经验优先 ​ - 有意者请直接联系！

湖州市吴兴区招工地小工/杂工、管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温

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岗位职责 1. 业务人力支持：紧密协同公司指定业务部门，全面理解业务战略方向、组织架构及发展目标，作为人力资源与业务团队的重要桥梁，系统推进人力资源各模块工作的实施，提供定制化、高效率的人力资源服务，支撑业务目标顺利实现。 2. 招聘配置管理：依据业务部门人力需求与岗位空缺情况，制定匹配的招聘方案，明确岗位要求、优化招聘路径；主导岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职衔接等全过程管理，实现人才精准引进，确保团队人员齐备、结构科学，兼顾招聘效率与人才素质。 3. 员工全周期管理：统筹所对接业务团队员工的入职、转正、调动、离职、合同续签等全流程事务处理与跟进；定期开展员工交流与访谈，动态掌握员工状态、实际诉求及团队氛围，及时疏导情绪问题，解答人事、薪酬、福利及相关制度疑问，降低人员流失率，增强员工认同感与团队稳定性。 4. 绩效与激励落地：配合业务主管推进团队绩效管理体系的建立与执行，跟进月度、季度及年度绩效评估流程，保障评审规范性；协助完成绩效回顾、反馈面谈等工作；协同落实薪酬激励、奖金发放、评优奖励等相关机制，确保激励过程公开透明，激发团队工作动力。 5. 培训与人才发展：围绕业务团队能力现状与岗位胜任要求，调研培训需求，参与构建团队培训体系，推动实施新员工入职培训、专业技能提升培训、通用能力培训等多样化培训项目；跟进带教计划与转正评估，识别核心骨干与高潜人才，支持人才梯队持续建设。 6. 组织与制度落地：协助业务单位开展组织结构调整、岗位职责梳理及编制管理工作；推动公司人力资源政策制度在业务端的执行落地，做好制度传达、解释与执行监督，提升人事管理合规性，防范用工风险；同步收集一线人力相关问题，及时向人力资源中心反馈，促进管理流程迭代优化。

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天水市麦积区招通风安装/维修大工

天津静海招通风管道熟练工2名，9个点，300元，9小时，管住不管吃，3个月左右的活，工资月结，可支生活费。，还可以跟着去别的工地。 不外包，招熟练工1人，偷奸耍滑勿扰，不是熟练工的，来了按照小工工资开，走人。看好信息在联系，谢谢。

长春市南关区招管道/通风保温、通风安装/维修、工地小工/杂工 找会干风管 和风管保温的3人工资电联 要求无犯罪证明 能接受出差工期完结

湖州市德清县招工地小工/杂工(小工(勤杂工))

湖州市长兴县招管道安装辅助工人，要求有低压电工证，（只要有证就行，实际工作不接电）

招聘：发货员1名 一、岗位职责 1. 负责成品椅子的面单张贴，出货、装车核对、数量清点。 2. 使用电脑登记每日出库、入库数据，确保账实相符。 3. 对接仓库，核对发货单与实物是否一致。 二、任职要求 1. 初中及以上学历，会基本的电脑操作（能打字、做简单Excel表格）。 2. 有仓库或发货经验者优先，家具厂经验更佳。 3. 做事细心、责任心强，能适应体力搬运 三、薪资待遇 1.月薪：面议 地址：安吉县天荒坪白水湾工业园区 联系方式：

浙江湖州安吉县打杂工 能吃苦耐劳。从事打杂工作 招工人数:2名 工作地址:安吉孝丰城东路

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学徒 肯吃苦耐劳，掌握基础维修理论与实操技能 薪资福利:待遇面议

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小工（熟练工）45-58岁，熟练工。理菜、卖菜薪资福利:4800元，具体面议工作时间6:00-11:00，下午1:00-结束工作地址:湖州新华菜场32号