贵州金沙风电100兆瓦EPC总包（只能锁100兆瓦，总量600兆瓦） 1、业主方中能晟茂（国企）。 2、指标核准已获得，电力接入已获得。（出资方可以指定总包单位） 3、EPC总包条件：签订框架协议后对公（国企）3000W，随即开始招投标流程。， 4，升压站两个标段分摊一个，外送线路20公里以内，超过20公里另计价。 5，价格4.2元/瓦（不含设计），要求电力一级资质，有风电业绩。 6、预付款：20% 7、所有手续已完善（包括接入）。

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招聘风力发电机组定检人员，要求双证齐全(低压电工证和高处作业证)，工作性质是流动性岗位，干一月半月的勿扰，会力矩拉伸的优先考虑。工资月结或包台都可以。现场提供食宿。

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需要护工 【薪资待遇】5000 月休四天 【订单类型】住家 【服务地址】观山湖 【工作内容】照顾100斤 不能自理老人，需要打流食，翻身，拍痰，要求有护理经验的 年龄不超过57岁 王美丽

修学校。还差一组人。3- 4人。地址在贵阳市观山湖。电话

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岗位名称：长白操作工（风电相关）;风电扇叶制作岗位 岗位要求：1.，45岁以内；2.身体健康；3.需要初中以上文化，干过风电、接触过扇叶制作。 薪资待遇：基本工资2920元；绩效3500元；津贴100元；月综合收入6520元。员工。

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风力发电辅助安装工，一天400-500，另招风力发电维修工，400-500

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.负责厂区外部设备与设施的日常动态管控（涵盖水电气、暖通、冷库、锅炉及基建等系统），持续跟踪所辖区域设备运行状态，确保相关设施安全稳定运转； 2.根据设备报修工单及时响应并完成处理任务；结合实际运行状况，提前申报设备配套五金件及零备件需求，并跟进落实到位； 3.监督设备的合规、安全与规范使用，定期巡检现场设备状况，第一时间发现并处置潜在问题和安全隐患； 4.对生产现场开展安全巡查与监督指导工作，提出标准化管理要求及整改优化建议； 5.针对新购或更新设备，在先进性与适用性方面提供可行性方案建议和技术意见； 6.致力于保障设备高效运行、提升设备使用率、降低能耗水平，积极提出改进措施，参与生产设备及产线的技术改造项目； 7.承担生产车间仪器仪表的检定周期管理、测量校验、拆装调试等相关技术工作； 8.负责厂区水电计量表具的数据核查与用量核定，编制水电消耗分析报告； 9.协助建立健全设备运行、维护与维修管理制度体系，引入先进管理模式，实现设备管得好、用得当、养得好的目标。 任职资格： 1、具备10年以上同类岗位工作经验，掌握电力与机械基础理论知识； 2、大专及以上学历，机械、电气等相关专业背景； 3、熟悉电路与机械原理，具备计算机操作能力，熟练运用Office办公软件； 4、具备较强的组织协调能力、执行力以及成本控制意识； 5、全面了解企业各类生产设备，精通其电气与机械工作原理； 接受过高低压作业、特种设备维修等相关专业培训。

具备一定的消防工作经历，需拥有管理能力

工作内容 1.承担配网配电工程的设计任务，涵盖图纸绘制、技术计算及方案设计等工作； 2.参与项目前期需求调研与技术方案的拟定； 3.配合项目组完成设备选型及成本优化相关支持工作。 任职要求 1.具备电气工程及相关领域的专业背景和技术能力； 2.掌握配电网设计所涉及的技术标准与行业规范； 3.具有良好的协作意识和沟通表达能力。

1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定及高低压配电设计的专业能力。 2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具有1年以上电气二次设计工作经验，或持有相关专业中级及以上技术职称； 3、掌握强电与弱电系统的产品特性、性能参数及应用特点，能够完成设备选型、系统原理图及施工深化图纸的设计；熟悉电力系统设计法规、本专业技术规范及相关国家标准，了解国内电力行业最新设计要求； 4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气设计类专业工具； 5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目，以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计及竣工图编制各阶段的技术工作； 6、具备良好的职业素养，包括责任心强、具备一定沟通协调能力、抗压能力强、身体健康、品行端正； 7、服从公司及上级的工作安排，具有较强的团队协作意识。

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工作内容： 1.负责地勘钻探作业，确保工程质量和进度; 2.与团队成员协作，完成钻探任务; 3.遵守安全规范，确保作业安全; 任职要求: 1.掌握地质学基础知识，包括地质构造、地层学等; 2.工作仔细认真，吃苦耐劳。 其他要求:3-5年工作经验 工资待遇:13-14W/年，包吃包住、缴纳社保。 工作地点:贵州、四川、新疆、浙江。