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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心。
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久
三、【工作内容】
一、 外观与结构质检
在打包前,需对耳机及充电仓进行严格的物理外观检验,确保无瑕疵
外观与清洁度检查:仔细检查耳机本体与充电仓外壳,确认表面光滑无划痕、无裂纹、无掉漆或缩水变形;检查机身缝隙配合是否良好,无松动或异响;确保产品表面无脏污、色斑、胶痕及毛刺飞边
触点与网罩检查:检查耳机金属充电触点是否清洁、无氧化;检查耳机腔体网罩是否平整,无堵塞或凹陷。
标识与配件核对:确认左右耳机(L/R)标识清晰无误;核对充电线、耳塞套、说明书、保修卡等配件是否齐全且外观完好,无变形或损坏
二、 功能与性能检测;
这是质检环节的核心,需确保耳机的各项软硬件功能均能正常运行。
开机与配对测试:测试耳机从充电仓取出后能否自动开机并快速进入配对模式;使用手机搜索并连接,确认蓝牙名称与型号一致,连接过程稳定无断连。
音频与通话测试:播放不同类型的音频,检查左右声道声音是否均衡,有无失真、底噪或破音;进行通话测试,确认麦克风收音清晰,无杂音或回音。
交互与续航测试:逐一测试触控区或按键(播放/暂停、切歌、音量调节、唤醒语音助手等)是否响应灵敏;测试智能入耳检测功能(如适用);确认耳机及充电仓的充电指示灯显示正常,且机体在充电或通话时无异常发热。
连接稳定性测试:在10米范围内(无遮挡)测试蓝牙连接的稳定性,检查在Wi-Fi等无线信号环境中是否受到明显干扰。
三、 规范化打包作业
在完成所有检测并确认产品无异常后,进行最终的打包与封装。
产品入盒与固定:将检测合格的耳机、充电仓及各类配件按照标准位置整齐放入包装盒内,确保内托固定牢固,产品在盒内无晃动。
封口与贴标扫码:将包装盒封好封条(或进行塑封),使用条码扫描仪核对并贴上正确的产品标签、防伪标或物流标签,确保产品信息的准确性。
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、无门槛,来 100% 入职,适合工作地点浙江杭州
【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止。
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
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汉庭朱家尖酒店招前台接待:一名,工资面议招客房主管:一名,工资面议招酒店保安:数名,工资面议(要有C1驾照)欢迎推荐,推荐有奖联系电话:地址:朱家尖大洞岙金沙路6号
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舟山中远海运重服务工区巨盛三供工段,因业务需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场动能管线敷设、巡检。基本要求
年龄:18-45周岁,交五险,薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):220-280元/天,具体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技能水平确定。
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
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