招聘售后件处理专员，薪资范围为4000元至5500元。售后日常工作处理包括：1.做好售后寄回维修服务产品的处理、对接与发货工作，确保售后寄回维修换货产品得以及时流转。2.根据公司有关流程，协助做好销售退回产品的拆包分类，并根据退回商品实物正确登记入库到ERP系统，确保销退件得以及时入库。3.做好售后退回异常件的登记工作，并及时与客服、运营等相关业务部门沟通对接处理。4.做好售后寄回快递派件异常、遗失件的对接、查。5.做好售后退回产品、包材配件的分类整理，并及时交付到下一道工序。6.做好各类加急退回件，特殊件的加急处理，确保有关订单得以及时处理。6S管理包括：1.执行“6S”现场管理规定，保证仓库现场干净整洁有序，保持道路畅通。2.严格遵守有关安全管理规定，执行安全生产作业要求，杜绝安全隐患。工作纪律包括：1.严格遵守公司各项管理规定，不迟到、不早退、不旷工。2.对待工作仔细认真、积极负责，上班时间不做与工作无关的事情，严禁营私舞弊，消极怠工。3.工作开展中要确保各项工作数据的真实性，不得弄虚作假。严禁任何形式的重复计数，虚假扫描等虚报工作量的行为。团队协作与沟通包括：1.积极做好与相关部门或人员的工作沟通与业务协同。2.积极配合完成上级交办的其它工作任务。要求应聘者年龄在18至35周岁之间，并熟练使用电脑。

招聘售后件处理专员，薪资范围为4000元至5500元。一、售后日常工作处理：1.做好售后寄回维修服务产品的处理、对接与发货工作，确保售后寄回维修换货产品得以及时流转。2.根据公司有关流程，协助做好销售退回产品的拆包分类，并根据退回商品实物正确登记入库到ERP系统，确保销退件得以及时入库。3.做好售后退回异常件的登记工作，并及时与客服、运营等相关业务部门沟通对接处理。4.做好售后寄回快递派件异常、遗失件的对接、查。5.做好售后退回产品、包材配件的分类整理，并及时交付到下一道工序。6.做好各类加急退回件，特殊件的加急处理，确保有关订单得以及时处理。二、6S管理：1.执行“6S”现场管理规定，保证仓库现场干净整洁有序，保持道路畅通。2.严格遵守有关安全管理规定，执行安全生产作业要求，杜绝安全隐患。三、工作纪律：1.严格遵守公司各项管理规定，不迟到、不早退、不旷工。2.对待工作仔细认真、积极负责，上班时间不做与工作无关的事情，严禁营私舞弊，消极怠工。3.工作开展中要确保各项工作数据的真实性，不得弄虚作假。严禁任何形式的重复计数，虚假扫描等虚报工作量的行为。四、团队协作与沟通：1.积极做好与相关部门或人员的工作沟通与业务协同。2.积极配合完成上级交办的其它工作任务。要求应聘者年龄在18至35周岁之间，并熟练使用电脑。

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