
消防管道
招聘启事
招聘岗位:综合主管
岗位要求
1. 年龄 53 周岁及以下;
2. 持有消控证者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳的职业素养,工作严谨负责、踏实务实;
4. 熟悉保安消防管理工作,具备团队管理能力。
5.高中及以上学历。
薪资福利
1. 薪酬待遇:试用期月薪5000元,转正后月薪5500元,工作制度为做六休一;
2. 福利保障:可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。
联系方式
联系人:郑经理
联系电话:
消防管道
招聘启事
招聘岗位:综合主管(或管理员)
岗位要求
1. 年龄 53 周岁及以下;
2. 持有消控证者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳的职业素养,工作严谨负责、踏实务实;
4. 熟悉保安消防管理工作,具备团队管理能力。
5.高中及以上学历。
薪资福利
1. 薪酬待遇:试用期月薪5000元,转正后月薪5500元,工作制度为做六休一;
2. 福利保障:可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。
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联系人:郑经理
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招聘启事
工作地址:海曙区航空路
招聘岗位:综合主管(或管理员)
岗位要求
1. 年龄 53 周岁及以下;
2. 持有消控证者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳的职业素养,工作严谨负责、踏实务实;
4. 熟悉保安消防管理工作,具备团队管理能力。
5.高中及以上学历。
薪资福利
1. 薪酬待遇:试用期月薪5000元,转正后月薪5500元,工作制度为做六休一;
2. 福利保障:可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。
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招聘岗位:综合主管
岗位要求
1. 年龄 53 周岁及以下;
2. 持有消控证者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳的职业素养,工作严谨负责、踏实务实;
4. 熟悉保安消防管理工作,具备团队管理能力。
5.高中及以上学历。
薪资福利
1. 薪酬待遇:试用期月薪5000元,转正后月薪5500元,工作制度为做六休一;
2. 福利保障:可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。
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招聘岗位:综合主管(或管理员)
岗位要求
1. 年龄 53 周岁及以下;
2. 持有消控证者优先考虑;
3. 具备吃苦耐劳的职业素养,工作严谨负责、踏实务实;
4. 熟悉保安消防管理工作,具备团队管理能力。
5.高中及以上学历。
薪资福利
1. 薪酬待遇:试用期月薪5000元,转正后月薪5500元,工作制度为做六休一;
2. 福利保障:可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。
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厂区直招/月均7000+/包吃包住/高温补贴/吃住环境好/可预支工资
240-280元/天
电子厂包吃高温补贴包住20人以上月结
【宁波纸杯厂懈浦厂区】
不是电子厂!不是流水线!
【薪资待遇】
综合工资240-280/天,月工资7000以上(计件工资+超产奖励+岗位补贴+餐费补贴+6-9月高温补贴)
多劳多得,上不封顶!
每月28号发工资,绝不拖欠!!!
【岗位要求】
年龄18-48周岁,男女不限,经验不限,小学毕业,身体健康,无纹身、烟疤
【工作时间】
两班倒半个月一倒班
【福利待遇】
包吃包住,厂区提供4-6人间,如夫妻来可提供夫妻房,外面租房每人每月补贴400元
工作氛围好,管理人性化,企业包容高
商丘睢县招消防通风安装大工一人,会吊风管风机,会合管。非诚勿扰。
260-270元/天
消防安装风管通风安装1-2人日结点工
商丘市睢县招消防通风安装大工一人,会吊风管风机,会合管。非诚勿扰。
江苏南京浦口区招消防水,消防电电老师傅独档一面,带班级380一天,师傅330一350一天,
6000-11000元/月
消防电焊工消防水小工长期1-2人完工结算
南京市浦口区招消防水,消防电电老师傅独档一面,带班级380一天,师傅330一350一天,中工260一280一天,小工200一240,包住不包吃,焊工一名,住建部证350一天,应级等证330一天。,上班不得带手机,要长期工。要江苏人!!!!!
光伏设计师
8000-13000元/月
光伏系统工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责光伏电站及分布式光伏项目的电气方案设计、系统配置优化与电气一次/二次图纸绘制
2. 独立完成光伏组件、逆变器、汇流箱、升压变、电缆及配电设备的选型计算与技术比选
3. 编制CAD施工图、BOM设备清单、工程概算书及全套技术方案文档和接入方案
4. 对接设计院、业主单位及EPC施工方,提供全周期技术支持,解决现场电气安装与并网技术问题
5.参与项目前期踏勘、技术交流、并网手续协调及验收资料编制
任职要求:
1. 电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业,大专及以上学历
2.熟悉《GB50797》《NB/T 10103》等光伏设计规范,熟练使用AutoCAD、PVsyst、天正电气等工具
3. 具备分布式、工商业或地面光伏项目电气设计经验者优先
4. 能独立承担从方案初设到施工图交付的全流程工作,逻辑清晰、责任心强
5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识,适应阶段性出差
弱电系统设计师
9000-12000元/月
弱电工程师3-5年大专
工作职责:
1、协助商务团队整理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。
2、依据项目配单需求,与客户对接明确真实应用场景,提供匹配的产品配置方案,并在后续采购阶段结合现场实际情况进行产品方案细化。
3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求衔接与协调工作。
岗位要求:
1、熟悉弱电工程各子系统的构成,具备扎实的弱电专业基础,了解行业主流品牌者优先考虑。
2、具有弱电相关项目实践经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力,能够独立推进项目执行,具备团队协作意识。
4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。
暖通工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
暖通工程师经验不限本科暖通设计暖通施工医药行业医药实验室洁净厂房
全面负责项目暖通专业的设计管理、质量控制、进度推进与安全管理,统筹协调土建结构、给排水、消防、电气、自控等相关专业,确保系统设计科学合理、运行稳定可靠,并在全周期内严格控制建设成本。
紧密配合项目负责人,积极参与项目整体策划与执行,推动暖通工程与其他专业高效协同,保障项目按计划高质量交付。
岗位职责:
1、前期报审与协同管理
1.1 参与项目前期规划、环保等政府审批事项的资料准备与申报工作,确保流程合规、材料完整、节点可控;
1.2 协助项目经理开展暖通专业工程管理,主动对接其他专业工程师,促进多专业无缝协作,提升整体工作效率;
2、技术与图纸管控
2.1 牵头组织暖通专业及跨专业技术协调工作,严格审核图纸质量,推动设计进度,及时识别并解决专业技术冲突;
2.2 组织并参与各阶段图纸会审、设计交底及设计变更管理,提出优化建议,确保设计方案符合国家规范、行业标准及项目实际需求;
3、承包人与供应商管理
3.1 负责暖通专业过程监督与协调管理,把控其施工质量、进度与安全,及时处理现场协作问题;
3.2 参与制定招标计划,开展供应商市场询价与比选,精准控制采购成本;主导本专业设备的技术选型、采购实施、安装指导及验收工作,确保设备性能可靠、经济适用、满足项目要求;
4、合同与现场管理
4.1 配合完成暖通专业询价文件、合同的签订、付款审核等相关流程,监督合同条款的有效执行;
4.2 严格把控暖通材料与设备的进场验收环节,杜绝不合格品投入使用;在项目负责人领导下,对暖通工程的技术方案、施工质量与安全文明施工负直接管理责任;
5、进度与资料管理
5.1 编制暖通专业施工日报、周报及月报,动态跟踪现场进度,及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题,督促承包单位按计划推进,确保关键节点如期达成;
5.2 负责暖通专业工程结算工作,系统整理竣工图、变更签证、验收记录等结算资料,确保数据真实准确、支撑依据充分;
6、完成上级领导交办的与暖通专业及项目建设相关的其他任务,积极支持项目团队整体运作。
任职资格
1、知识与能力
1.1 熟练使用Word、Excel、WPS、Project、CAD等办公及专业软件,了解广联达等工程预算软件的基本操作;
1.2 掌握扎实的暖通系统设计理论,熟悉建设工程相关法律法规及行业管理要求,确保项目合法合规推进;
1.3 精通暖通专业规范与技术标准,尤其熟悉医药实验室、洁净厂房等特殊功能建筑的通风空调系统设计特点与运行需求;
1.4 具备丰富的施工现场管理经验,能够有效组织现场作业,协调各方资源,妥善应对突发情况;
1.5 工作踏实肯干,具备较强的学习能力与适应能力,能快速掌握新技术、新工艺及最新规范要求;
1.6 具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、设计院、政府部门等多方高效对接,保障工程顺利实施;
1.7 态度严谨、责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,能够在高压环境下保持高效工作状态。
2、具有3年及以上暖通工程设计或施工管理相关工作经验;
3、本科及以上学历,专业为建筑环境与设备工程、供热通风与空气调节、热能与动力工程等暖通相关方向;
4、有实验室、工业厂房类项目暖通工程经验者优先,持有暖通相关专业技术职称者优先考虑。
抗震支架安装
找两个会打支架的中工,工期两个月,要求做事踏实,工资看本事和心态定工资,每个月公司打生活费300元,剩下的走后发生活的时候打完,勤快的可以开大工的工资,320到350
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供余姚风电安装最新招聘在线招聘信息,主要招聘宁波风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。