
舟山岱山县衢山镇鼠浪岛招工、消防水安装、小岛干活要勤快能吃苦耐劳
200-400元/天
消防水长期3-5人月结
舟山市岱山县衢山镇鼠浪岛招工、消防水安装、小岛干活要勤快能吃苦耐劳
台州玉环市招聘水电气施工,工人五至十个人,会(高低压电气施工,机电施工,桥架安装,电缆电线铺设,设备
6000-10000元/月
消防安装水电工长期6-10人月结
招聘水电气施工,工人五至十个人,会(高低压电气施工,机电施工,桥架安装,电缆电线铺设,设备安装,消防安装,水电气一体化安装)的优先
打螺丝力工
招聘拼装打螺丝架子人员1名,工作内容包括将架子抬到指定位置,重物需多人协作搬运。薪资周结,每小时22元,若最少工作三天则按每小时20元结算。工作时间为七点至下午六点,工作地点在黄元。
开窗器门窗安装1-2人
永康市招有门窗安装经验的喜欢放鸽子的不要联系我,踏实肯干的想赚钱的联系我,我的活主要就是安装开窗器不会可以学,不过要有门窗安装经验,在永康附近可以联系我,远了不考虑,今天就可以上班
甘肃招聘高空指挥人员1名,薪资为16000元。招聘高空辅助人员4名,薪资为9500元。工作
指挥/司索工风电安装
招聘高空指挥人员1名,薪资为16000元。招聘高空辅助人员4名,薪资为9500元。工作地点在甘肃。
赤峰林西县周边地区(林东、、克旗、大板、天山、乌丹)招聘新能源风电岗位人员。根据用人单位规
5000-8000元/月
风电安装月结
赤峰周边地区(林东、林西、克旗、大板、天山、乌丹)招聘新能源风电岗位人员。根据用人单位规定缴纳五险或五险一金。接受无经验人员,薪资为5-8千。有意向者可报名。
金华永康市招消防安装,消防水师傅1个,工资300到350看干活,
330-340元/天
消防水消防安装1-2个月1-2人月结
金华永康招消防安装,消防水师傅1个,工资300到350看干活,一个中工,中工工资260到300看干活
消防水小工消防安装1-2人
金华市金东区或在永康都可以招消防安装、消防水大师傅一名,
小工1名。夫妻对也可,干活麻利,有责任心,能看懂图纸,想做事的人,倒浆糊的不要联系,混水摸鱼的不要联系,工资面议
温
一级注册消防工程师
1-1.5万元/月
消防工程师5-10年本科负责驻场施工单位一级注册消防工程师天正建筑广联达AutoCAD售前工程师消防设计工程师消防监控维护消防安全管理/培训消防技术咨询智能化系统维保招投标消防工程施工管理消防演练消防系统设计消防设施检测与维护消防产品研发
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作,确保符合国家及地方消防技术规范
2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告
3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案,定期组织消防培训与演练
4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作
5. 指导维保单位开展火灾自动报警、喷淋、消火栓等系统的维护保养
任职要求:
1.大专及以上学历,消防工程、安全工程或相关专业优先
2.具备5年以上消防工程技术或管理经验,熟悉建设工程全周期消防流程
3.持有注册消防工程师资格证书(一级/二级)
4.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规政策,具备较强的技术文档编写能力
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
水电站技术管培生(水电或自动化)
1.2-1.5万元/月
水电工程师经验不限本科
招聘人数:1人
工作地点:金华市武义县(目前人在上海者优先)
【公司简介】
本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务,聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营,是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设,现面向高校招聘技术管培生,定向培养水电技改技术核心人才。
【招聘岗位】
技术管理培训生(1名)
【培养路径】
1. 全部门轮岗:入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习,全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。
2. 定岗方向:轮岗考核合格后,定岗于技术部,负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。
3. 成长支持:一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训,快速成长为水电技改领域技术骨干。
【薪资待遇】
本科应届薪资标准:
1. 211本科:月薪 12000元
2. 985本科:月薪 15000元
【福利待遇】
五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。
【岗位要求】
1. 学历:2026届本科应届毕业生,仅限 985/211院校。
2. 专业:水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。
3. 能力:具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。
4. 稳定性:长期在武义发展,愿意深耕小水电技改与技术管理方向。
【岗位职责】
1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程;
2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作;
3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估;
4. 按轮岗计划完成学习任务,定岗后独立承担技术部相关技改工作。
栏目概述
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