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企业亮点：长白班不体检可预支工资 【招聘岗位】：普工，质检，包装工，操作工 【招聘要求】：男女不限，年龄16-55岁，服从现场管理，身体健康，能吃苦耐劳，动作灵活，手脚麻利，简单易上手。 【工作时间】: 早8点~晚8点，长白班。 【薪资待遇】： 月结工 : 上班满10天以后可以预支工资。 工资结构:计件岗位，岗位计件，计件单价0.03元-0.05元不等，多劳多得，月综合工资 5000-7000元以上，多劳多得！ 【食宿情况】：吃饭每天10元餐补，发工资时统一发放，自行安排住宿，附近有村子可租房，每个月补贴100元住宿费。

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岗位职责：1. 负责速冻食品生产线上的物料搬运、分拣、包装、装箱等基础操作工作2. 严格按照标准作业流程（SOP）进行设备辅助操作及工序衔接，确保生产效率与产品合规性3. 配合质检人员完成过程巡检，及时反馈异常情况，保障食品安全与卫生标准4. 做好工位清洁、工具归位及交接班记录，落实5S现场管理要求5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，参与定期安全培训与应急演练 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应低温车间环境2. 学历不限，有食品加工、制造业普工经验者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作与沟通能力4. 服从排班安排，可接受两班倒或旺季加班需求5. 无违法犯罪记录，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责产线测试、包装、物料搬运及质量检验等基础生产作业 2.按标准流程完成产品组装、分拣、打包及入库操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，经验不限 公司提供带教培训 3.服从排班安排（长白班/两班倒），能适应恒温车间环境 4.遵守劳动法规及厂区管理制度，认同人性化管理理念

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招聘：咖啡产品研发经理 薪资：4001-5000元/月 主要职责： 产品研发与创新： 负责咖啡新品的研发、配方优化和工艺改进，包括但不限于咖啡豆拼配、烘焙曲线优化、冲泡方式研究等。 跟踪国内外咖啡行业发展趋势，调研市场需求和竞争对手情况，提出创新性的产品概念。 进行实验设计、数据分析和产品评估，确保产品在口感、香气、风味等方面达到最佳效果。 与市场部门合作，根据市场反馈和消费者需求，调整产品研发方向。 生产流程优化： 与生产部门合作，优化咖啡产品的生产流程，提高生产效率和产品质量。 负责咖啡生产工艺的技术指导和培训，确保生产人员掌握正确的操作方法。 参与生产设备的选型和调试，确保设备能够满足产品生产的需求。 质量控制： 建立和完善咖啡产品的质量控制体系，确保产品符合国家标准和公司标准。 负责咖啡产品的质量检测和评估，及时发现并解决质量问题。 定期进行产品抽检和市场调研，评估产品质量和市场反馈。 团队管理： 领导和管理咖啡产品研发团队，制定团队工作计划和目标。 负责团队成员的培训、指导和绩效评估，提高团队的整体能力。 营造积极的团队氛围，鼓励创新和合作。

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