1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

1.负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。2.甄选符合公司要求的人才。3.负责入职培训及各项培训的组织，安排与落实。4.负责员工入职，转正，晋升，离职等手续。5.领导安排的其他工作。

1能与客户进行沟通交流2性格活泼3负责对接各项事物4为人热情

《祥云县铭心文化传媒有限公司第一分公司》2024最新招聘信息，开启新年第一站，特设以下岗位：1、运营助理2名：3000-60002、文员/前台5名：3000-60003、人事专员5名：3000-60004.、前台接待3名3000~40005、主播岗位4000~8000娱乐直播聊天自由上班一对一培训指导0经验即可岗位福利：不限经验，不限学历，男女不限提供住宿，接受实习生，寒暑假工，兼职，可预支，定期团建，生日福利等可为大学生盖实习章，快来上班吧️️️地址:祥云县祥城镇鼓楼东街131号联系方式：（微信同步）

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

年龄不限

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作

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招聘：招聘专员-B薪资：5K~6K1.性别不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源或企业管理专业更佳，1年以上招聘工作经验；2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；3.熟悉招聘网站流程，对人才引进有丰富的经验；4.熟练各种招聘方式、招聘手段、面试手段；5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；6.有招聘资源优先，如校企、猎头、校园招聘等；工作职责：1.根据公司业务发展需要，招聘各部门需求人才；2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.线上招聘对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；4.协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6.面试资料统计分析，月报等.

企业招聘1.管理人员2.人事助理3.售后服务专员招满不收，年龄28岁至45岁，工资一般5000+，3个月后收入还高。赶快找我报名，不耽误接孩子，周末休息。一旦面试成功，接着上班。电话：（因无法及时**复，尽量电话联系）

招聘：人事专员 行政专员薪资：5K~6K一、主要工作：1、主要负责普工人员的招聘工作，协助部门经理做好中高层人员招聘面试工作;2、负责新人入职、离职办理工作，劳动合同签定，人员档案资料建立及管理;3、负责计时员考勤统计、核对工作，在规定时间内交到财务部进行工资核算;4、办公用品的统计及采购计划形成，负责行政仓库的管理工作;5、部门领导交办的其他工作。二、任职要求:1、22-40周岁，大专以上学历，有三年以上人事行政工作经验者，学历可放宽到高中，人事专员，行政专员；2、服从工作安排，有强烈意愿从事人事行政岗位工作；3、应届人力资源本科学历可以培养。

招聘吉林市扩展如下人员1人事助理语言表达能力强，负责招聘新人及办理入职离职申请，听从领导安排2品牌宣传员负责产品推广，有销售经验优先3售后专员负责老客户邀约接待礼品发放，建立良好关系4储备主管带领团队做好日常工作，有创造力。应聘年龄21－50周岁，身体健康，无不良嗜好，善于学习沟通，有上进心，具有团队合作精神工作时间:周末双休，法定节假日休息，周一周五早8点－下午4点咨询热线

负责招聘面试

智家工程师1.年龄18岁-40岁，男女不限；2.身体健康、吃苦耐劳；3.爱岗敬业，吃苦耐劳；4.能上梯子，有特种作业登高证，电工证；5.驾驶证，会熔接光缆，光纤优先录用。主要负责电信宽带安装及维护，隐患整治，及销售工作。薪资福利:底薪3000元/月（含五险）+计件计量薪酬+销售提成+工龄工资+星级补贴+其它（）工作地址:大理市大理古城绿玉路147号中国电信公司

南网能源（云南公司）和中农未来北京公司签订的农风光一体化项目合作协议：项目地：云南大理，（中农是业主方又是项目投资方又是土地地主方），光伏是这个项目的一个子项目，总投资量为7个Gw（风电＋集中式＋分布式），前期先动3个G，然后现在先做的是1G分布式（施工量中农占40%，南网占60%，如果有实力后期也可以全部由一家公司来总承包）。现邀请做大EPC的总包方（除了光伏板是购买南网指定的品牌外，其余材料都是符合行业标准的材料），总包价格250万/兆瓦（含全部材料），1G就是25个亿的总EPC，光伏备案并网各种甲方负责，我们乙方就是EPC总包施工（目前分布式这个需要具备电力二级以上施工资质），合同和中农在当地成立的项目公司签，​。电话

内蒙古自治区：500兆瓦风电项目，大E小E都可以。有实力的老板联系。

招聘要求：16～45、男女不限.纹身不限学历不限**不限.会电脑基本聊天、实习生均可工作内容：负责后台**消息、邀约工作时间：9：00～18：00、上六休一薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（5000提成上不封顶）福利待遇：月休四天、法定节假日放假、不定期团建、薪资结构可选择、具有挑战性、晋升空间大工作地点：官渡区民航路注：公司直招不收费、非诚勿扰

曲靖市陆良县招风电安装找两个双证的干风电，地址在贵州都匀。

负责招人

[烟花]招聘人事小姐姐[烟花]工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、21-28周岁2、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；3、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；4、熟悉使用招募渠道者优先5、大专及以上学历薪资待遇：朝九晚六[红包][红包][红包]首月无责底薪3000元次月底薪+提成试用期三月工作地址：大理、昆明、玉溪就近分配

薪资待遇：3000-6000元/月。七、人事/行政1名招聘条件：大专及以上学历，负责公司人事招聘；编写并完善公司规章制度；组织并培训员工相关工作知识，并考核、评估、跟踪反馈；组织员工开展各种活动，营造企业文化。薪资待遇：3000-5000元/月。工作地点：弥勒市内联系方式: 杨

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

早九晚六月休4-8天不进厂，不出差，不考核，不考察