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岗位职责： 1.负责石材幕墙、地面、墙面等部位的测量、切割、安装及调平工作 2. 按施工图纸和工艺要求完成石材干挂、湿贴等不同工艺的现场安装 3. 配合项目经理及施工团队，确保安装进度与质量符合项目标准 4.对安装后的石材进行清洁、保护及初步验收，及时反馈质量问题 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理 任职要求： 1.具备石材安装相关工作经验，熟悉各类石材特性及安装工艺 2. 能独立识图并按图施工，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 无学历限制，有相关上岗证或职业资格证书者优先 5. 身体健康，适应施工现场作业环境，服从成都市新都区周边项目调配

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岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助各部门开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常人事管理工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预判与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系管理经验 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用基础

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核，强化结果应用与持续改进 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业同岗位经历者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

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年龄50以下，初中毕业，能吃苦耐劳，听从安排，适应各个岗位的操作技能。

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