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招聘成都地区吊篮维修师傅两名，要求带证、具备驾驶能力，年龄50岁以下，联系人为魏四川。

招聘：试验检测工程师/工地试验室主任 薪资：10-16K/月 1、持有交通部颁发的试验检测工程师资格证书，土木工程类大专及以上学历证件能注册到本公司； 2、熟悉公路试验检测工作流程、熟悉公路工程材料及路基路面、混凝土结构物等相关检测，能在工地试验室工作。 3、有土木工程类中、高级职称且有类似工地试验室职务经验者优先（需持证明材料）； 4、服从公司工作安排，工作认真负责，具备吃苦耐劳、团结协作精神，良好的组织协调能力； 5、具有良好的沟通能力与团队合作； 6、年龄不大于45周岁。

招聘：施工现场管理人员 薪资：5-10K/月 施工现场管理人员： 1、年龄：30-45周岁； 2、学历：相关专业院校毕业大专及以上学历； 3、岗位职责： (1)组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 (2)负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。 (3)严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。 (4)合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。 (5)负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本； (6)按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。 (7)组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作； (8)解决处理施工中出现的各种技术问题。 (9)按照图纸、合同要求组织施工，确保按期竣工交付，赢得业主的满意。 4、薪资可根据实际情况再议

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招聘：技术负责人 薪资：5-12K/月 招聘技术部门负责人：1、熟悉房屋及钢结构等相关设计技术要求。2、在经理的领导下，对木公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。 2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。3.参加工程的设计交流、图纸会审。爹加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项T程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。负责向项目管理人员进行技术交底。 4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理.做好施工生产文明施工管理。 5.负责管理工程的计算、试验和测量工作。 6.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。 7.负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档于续。. 8.参加和组织质量、安全工作的项目自检、事故调查和处理及办理。

招聘：空调维修工程师 薪资：8-15W/年 岗位职责： 1、负责指派项目的空调、新风、暖通系统以及主机设备的定期保养与售后维修工作； 2、负责指派项目维后服务与维修的统筹与安排，做好各项工作的详细记录与总结，完成现场客户的答疑； 3、负责培训指导维修学徒开展工作，并定期进行教学内容的监督与考核； 4、协助同事完成各项售后技术困难，共同攻克技术瓶颈； 5、参与公司安排的内部分享与技术交流，不断总结与交流工作案例，提升工作技能与服务水平； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、25-45岁，高中以上学历，熟悉各大厂家空调主机设备结构、工作原理与常见故障，不限于格力、约克、美的、海尔、特灵等空调厂家空调主机设备； 2、熟悉机电设备基本工作原理与常见故障与解决措施，精通设备保养维修的基本准则与操作要领； 3、具有高空作业证件及制冷设备相关证件，能独立完成售后维修； 4、服务意识强，良好的沟通协调与问题解决能力，抗压能力强、服从安排，吃苦耐劳；刻苦钻研，动手能力强，善于思考与学习，具体团队合作精神 薪酬福利： 1、绩效薪酬：年薪8-15万+，根据项目工作完成情况享受高额提成 2、各项福利：单休、法定节假日、社保、公积金，专业培训、定期团建、企业文化活动、以及宽广的职业发展与晋升空间…… 3、地 址：四川 成都 成华区·中国铁建广场4栋21层 4、联 系 人：李京津

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