咸阳市旬邑县招消防安装

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咸阳市淳化县招消防安装挡烟垂壁

招消防小工，200/天，3天后日结

电工，消防，工作简单，主要巡检，前期物业筹备，有管理能力，不管吃住，就近上班

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

职位描述 一、招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身高160以上体重190以内； 2、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 二、薪资待遇： 1、转正后和风场业主单位直签劳动合同，属于正式工。 2、转正8000-12000每天8小时工作制，月休6-8天，也可以累计2-3个月一起休息.入职，项目奖金和激励奖金，定期免费体检，大风大雨不可作业带薪休息. 三、岗位及职责： 风电运维工程师 1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 四、就业方向： 可根据个人意向或户籍所在地省内就近分配。

渭南市合阳县招风电安装、工地小工/杂工要求能上高

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

大学食堂急招快餐炒锅月薪7500两到三天休假，管吃管住，宿舍空调被褥都有

咸阳彩虹一路 中餐店 招聘炒菜师傅一名 工资 7000—7500 每个月三天休假 联系电话 ：

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有做消防么。

推荐岗位企业消防: 大庆名额2个，五险一金，用人单位直签，综合薪资5000-8000 油田下属的用人单位直签 2周～4周内入职 就业推荐指导服务1～2周 领略人力资源有限公司 微电同号

招聘启事 招聘岗位：综合主管 岗位要求 1. 年龄 53 周岁及以下； 2. 持有消控证者优先考虑； 3. 具备吃苦耐劳的职业素养，工作严谨负责、踏实务实； 4. 熟悉保安消防管理工作，具备团队管理能力。 5.高中及以上学历。 薪资福利 1. 薪酬待遇：试用期月薪5000元，转正后月薪5500元，工作制度为做六休一； 2. 福利保障：可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。 联系方式 联系人：郑经理 联系电话：

招聘启事 宁波海关生物安全实验大楼 工作地址：海曙区航空路 招聘岗位：综合主管（或管理员） 岗位要求 1. 年龄 53 周岁及以下； 2. 持有消控证者优先考虑； 3. 具备吃苦耐劳的职业素养，工作严谨负责、踏实务实； 4. 熟悉保安消防管理工作，具备团队管理能力。 5.高中及以上学历。 薪资福利 1. 薪酬待遇：试用期月薪5000元，转正后月薪5500元，工作制度为做六休一； 2. 福利保障：可依法享受节假日加班费、年终奖金、高温补贴、节日福利等多项福利。 联系方式 联系人：郑经理 联系电话：

用一位能改消的师傅日工300管饭在汽车站附近。。

咸阳市彬州市招消防电

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪，能够提出合理的技术处理方案和性能优化建议，提升机组运行效率。 5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视检查、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力突出者无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内250元/月，超500公里500元/月）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、享有额外项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖金（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖励 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围，就近分配！

咸阳机场招聘： 消防设施中级操作员维保10名！（有无经验均可） 要求：18-45周岁，身心健康， 无纹身，无犯罪记录。 工作时间：12小时、月休四天、管住 工资：面议 工作内容：熟悉机场消防设施、器材的位置和使用方法；掌握火灾隐患识别和应急处置技能等。 联系人：李

咸阳市乾县招风电安装

岗位职责： 1、承担净化项目图纸的规划与校核工作，参与项目建设全过程，包括工程实施、竣工验收及竣工资料整理； 2、负责施工现场各类技术单据的编制，如工作联系单、变更单、签证单等，对接建设方与监理方，协调解决现场净化施工相关问题； 3、依照进度安排完成技术文档撰写与图纸绘制，准确记录各项作业信息，规范编制各类施工所需文件； 4、归纳产品开发过程中的经验成果，不断优化产品技术性能，并依据客户或公司内部需求开展设计调整工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上空气净化工程项目设计与现场施工经历； 2、掌握空气净化领域施工原理、行业标准、结构形式及相关细节要求； 3、拥有现场调试实践能力，具备良好沟通技巧，能接受短期外出差勤务。

咸阳机场招聘： 消防设施中级操作员维保15名！（有无经验均可） 要求：18-45周岁，身心健康， 无纹身，无犯罪记录。 工作时间：12小时、月休四天、管吃住、缴纳五险 工资：面议 工作内容：熟悉机场消防设施、器材的位置和使用方法；掌握火灾隐患识别和应急处置技能等。 联系人：李

1、负责110KV及以下电压等级的高压系统方案设计； 2、承担高低压配电柜的整体结构与电气设计； 3、具备机电工程、电力系统、自动化控制及工业一二次系统的设计能力； 4、协助完成机电与电力项目的招投标技术方案编制、成本核算及报价支持； 5、完成与机电、电力工程项目相关的其他技术支持工作。

2026年应急管理部国家安全生产应急救援中心招聘应急救援人员：陕西省均有岗位 一：待遇：五险一金，5-8千/月，管吃住。 二：要求：，年龄：18-40周岁，(退役军). 三：岗位：消防安全检查，预防，训练为主。 四：工时：每周休2天，每月休8-10天。 五：合同性质：跟应急管理部直属机构签合同，(由上级单位消防口派驻). 六：安置周期：15个工作日（名额有限） 招聘人数:10几个

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