诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

从业经历涵盖电商、互联网、教育领域企业者优先 岗位职责： 1：制定并执行公司各岗位招聘计划，确保招聘目标达成 2：协同业务主管高效推进招聘任务的落实与完成 3：维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘资源渠道 4：满足公司在人才梯队建设方面的实际需求 5：具备一定的团队管理能力 6：优化公司制度与岗位职责，科学规划薪酬体系及人效管理 7：协助公司开展员工关怀相关工作 岗位要求： 1：本科及以上学历，人力资源专业或具备猎头背景者优先 2：具备创业心态与拼搏精神 3：性格亲和，能承受工作压力 4：有严格自律及带团队的标准意识 基础保障： 1.工作时间：上午9：00--12：00 下午13：00---18：00，每天出勤8小时 2.每周双休 升级福利： 1.入职满半年可免费申学一项公司认证专业课程，一年内可学两项，两年四项，持续顺延 2.提供免费高品质下午茶、零食、咖啡及茶饮 3.传统节日发放精美节日礼品 4.定期组织员工生日会，生日当月享生日礼金；员工结婚享有婚嫁假期及结婚礼金 5.配备持续优化的培训机制，助力员工成长与能力提升

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

岗位职责： 1. 收集业务部门用人需求，编制岗位说明，并发布招聘计划； 2. 开展岗位需求分析，维护与优化岗位说明书，执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排、面试反馈跟进、录用沟通及入职前对接等环节； 3. 拓展、维护并管理各类招聘渠道，保障招聘资源有效支撑公司人才需求； 4. 汇总、统计并分析团队日常招聘数据，通过数据洞察问题并及时提出改进措施； 5. 与外部猎头机构保持沟通，掌握市场动态，建立稳定合作关系； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘工作经验； 2. 精通招聘全流程操作，能独立推进招聘任务； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备优秀的沟通与协调能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位详情 招募主播经纪人岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并招募具有潜力的素人或直播人才； 2、跟进主播签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题并提供有效应对方案； 3、负责主播直播运营的日常维护，协助处理直播过程中各类疑问与需求； 4、高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1、性别不限，热爱娱乐行业，具备高度行业热情； 2、有经纪、星探、销售或人力资源相关经验者优先录用； 3、具备出色的语言表达与沟通能力，能承受一定工作压力，学习与适应能力强； 4、拥有主播或艺人资源者优先（待遇从优）。 薪资福利： 5000+提成+绩效奖励，行业领先佣金体系，激励机制完善，晋升通道广阔。 定期组织团建活动，提供下午茶，节假日正常休息，生日福利齐全，随机发放红包，工作时间弹性

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

汉中市南郑区招工地小工/杂工、工地学徒工

下午需要兼职，100，面皮店收一次性餐具碗

招聘招聘招聘汉中市水吉姆游泳俱乐部两店同步招聘【招聘岗位】游泳教练：2名救生员：2名【工资区域最高】【任职要求】有活力，男女均可会沟通，有责任心联系人：张教练欢迎自荐与推荐

人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

移动装维工程师：学历不限，有责任心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，45岁以下。 薪资待遇：维护底薪+装机计件+随销激励+其他激励，月均4500元以上，上不封顶 招聘人数：2人 工作地址：佛坪县范围内

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

有应急厅的登高证安装过高压线塔经验者优先，另招聘会看图纸联系。工资面议。

户用光伏运维师傅，长期，光伏板面清洗，漏水修理，换水槽，砍树等工作，要求不恐高，会开车，会简单电焊

汉中市南郑区招风电安装

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术激励奖金、年终绩效奖励等 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

岗位职责： 1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径，提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至50周岁之间 3、具备高中或同等以上学历 4、有招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（能力突出者可单独洽谈） 2、每日工作时段：9:30-15:30，工作时间灵活弹性 3、提供五险一金保障 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、外出旅游、奖金激励等）

岗位职责: 1. 负责销售门店人员的招聘与甄选，制定人才评估标准及面试执行流程； 2. 组织实施员工培训计划及团队发展活动，增强团队协作与专业技能水平； 3. 跟踪并分析人力资源相关数据，管理员工入离职手续及流程； 4. 参与短视频内容拍摄，完成视频剪辑及相关制作工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源管理中的各类事务； 2. 有招聘领域实践经验，可根据业务发展需要开展人才布局与规划； 3. 熟悉短视频拍摄流程，具备基础剪辑与后期处理能力； 4. 拥有较强的团队意识与领导能力，能够推动团队共同完成既定目标。

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识