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岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。 2、负责记录并处理现场风机运行过程中出现的各类问题与故障。 3、执行风电运维项目中的定期保养、日常检修及常规维护任务。 4、编制并提交现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场物资及备品备件的管理工作。 6、整理和分析运行数据记录，提出可行性的优化建议。 7、开展现场风电机组运行技术研究，提升设备运行效率与性能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专水平。 2、个人素质：能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识、良好的沟通协调能力，抗压能力强，可接受 occasional 出差安排。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空作业的禁忌病症，能胜任高空及野外作业环境。 薪资待遇： 入职当月起缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温津贴。设有明确晋升通道，工作期间提供食宿保障。 上班时间： 每日8小时白班制，无夜班安排。采用连上连休模式，每月休息5至7天，或实行连续工作两个月后集中休假半个月机制。

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岗位职责: 1. 负责风电场日常运行检查与维护，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决运行过程中出现的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的定期维保作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利实施

长期业 长白班 文水燃料加工厂操作工:20人 年龄 20-55 岁以内 工作时间：8-8点（一小时吃饭 模式一 薪资：5500元-6000元 （5000元，工休2天，28天全勤500元，管住） 试用期：3天带薪(100元）成功按照月工资计算。 模式2: 日结:180(日结全勤28天，

6千起高薪聘安装工包吃住有意电话联系 【岗位职责】 · 按照生产流程完成产品组装与装配工作 · 保持工作区域整洁，配合完成质检环节 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 · 不限学历、不限年龄、不限工作经验 · 身体健康，能适应坐班工作节奏 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-7000元，多劳多得 · 入职即缴五险 · 包住、包吃，解决后顾之忧

水泥制品厂，普通出模工人，工或精干利索工都行，月薪5000，日包工，固定工作量，早完早回家，工资月结。能接受户外作业的联系

岗位职责： 1.负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程进行作业，确保安装质量与进度 3.配合吊装团队完成大型部件的起吊、定位、紧固及校准 4. 参与安装过程中的技术交底、工序验收及问题整改 5.做好施工记录、资料归档及现场5S管理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型机械设备安装相关经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2. 能适应高空、野外及阶段性驻场作业，身体健康，无恐高症 3.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 4. 具备基本识图能力与安全风险辨识能力，责任心强、执行力好 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

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岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

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