人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系
4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，提升团队专业能力
5. 处理劳动关系事务，确保合规运营，防范用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先
栏目概述
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