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招聘:拓路者服饰薪资:6000-8000元/月1.招聘配置根据部门需求制定招聘计划,发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职/转正/调岗/离职手续。2.制度与流程制定、修订、宣导人事制度(考勤、加班、奖惩、宿舍、就餐等),监督执行并处理违规。3.员工关系管理劳动合同、人事档案、社保公积金;处理劳动纠纷、员工沟通与申诉;做好员工关怀。4.考勤与薪酬负责日常考勤、加班审核、请假审批;协助薪资核算、绩效数据收集与统计。5.培训与文化组织新员工入职培训、安全培训、制度培训;策划员工活动、节日福利、团队建设。二、行政管理1.日常行政统筹办公/厂区后勤、环境卫生、安全检查、水电与设施维护。2.物资与资产负责办公用品、劳保用品、食堂/宿舍物资采购、入库、领用、盘点,控制成本。3.会议与接待组织公司会议、活动安排、会场布置、签到、纪要跟进;负责来访接待。4.安全与纪律监督厂区纪律、消防安全、宿舍管理,排查隐患并跟进整改。三、团队与统筹1.带领人事行政团队,分配工作、监督进度、提升效率。2.协调各部门,解决人事与行政问题,保障正常运营。3.完成上级交办的其他人事行政工作。
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