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招聘维修技工。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：带领班组进行社区土建结构、金属结构、内外装饰、屋顶平台、办公家具、机械的维修检查保养工作，并做好相关记录。熟悉本专业的安全操作规程与运作手册并在工作中严格执行，发现问题及时纠正、及时整改、及时上报。熟悉辖区内设备设施的安装、使用、维修情况，掌握各种设备的操作方法及安全注意事项，照章进行操作。带领班组处理住户日常报修需求。带领班组落实本专业运行管理目标，对本专业运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的控制。在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件；居民退住后，根据房间状况进行修缮工作。协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。完成领导交办的其它工作。任职要求包括：大专及以上学历优先，工程、物业管理相关专业。具备家具、电器等的综合维修技术。以下证书具备其二：低压电工证、暖通维修证、电焊作业证、高空作业证。坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。

招聘值班工程师，薪资为5千至6千。岗位职责包括负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障排除，确保酒店设备正常运行。及时响应并处理各部门报修请求，提供专业高效的维修服务。定期检查配电系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态。协助制定设备维护保养计划并执行预防性维护工作。做好设备运行记录和维修档案管理，确保资料完整准确。参与酒店设施设备的更新改造项目，提供专业技术支持。严格执行安全操作规程，确保工作场所安全无事故。岗位要求具备电气、机械或相关领域基础知识，持有相关职业资格证书者优先。熟悉酒店常见设备系统（如HVAC、给排水、强弱电等）的运行原理。能够独立判断和处理常见设备故障，具备较强的动手能力。工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。能适应倒班工作制，具备处理突发事件的应变能力。有酒店工程部工作经验者优先考虑。

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招聘物业经理。岗位职责包括统筹管理、带队服务、处理各项事务、担任小区管家、接待咨询、跟进报修、收缴、楼栋巡查、医院保洁、院区清扫和环境消杀。薪资福利待遇优厚。

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