
居家线上文员助理/兼职/日结200
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限会务活动资料管理公文写作日程管理邮件处理文档排版
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作;
2、根据上级要求统筹会议组织,及时维护日程日历信息;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档等环节;
4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助完成账单整理工作;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先考虑;
3、熟练操作电脑及常用办公软件;
4、具备较强的理解能力,善于沟通协调,拥有良好的文字表达功底;
5、具有服务意识和团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与快速学习能力;
办公室文职/五险一金/工作稳定
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利绩效奖金电话销售无业绩要求
【工作职责】
无需自主开发客户资源,工作以办公室内电话沟通为主,全程无需外出。
零经验亦可加入,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作流程!
【职位要求】
1、年龄要求20至40周岁
2、具备基本沟通能力,普通话清晰,能熟练操作电脑
3、具备一定抗压能力,适应快节奏工作环境
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益
公司人事经理直招,岗位真实有效。
因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
操作电脑,回复客户消息,指导客户使用,不涉及销售类工作
任职要求:
1. 熟练操作电脑,具备基础互联网应用能力,互联网相关专业者优先考虑
2. 年龄在26周岁以下,工作认真负责,具备创新意识,沟通顺畅且执行高效
3. 无需加班
薪资待遇:
综合收入约4000-6000元,工作时间早8:30至下午5:30,中午休息一小时,每周工作六天,周日休息,法定节假日正常休假,办公氛围轻松,管理开明,团队有经验人员带教,入职后易上手
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专短视频PS剪映AE
4.1 学历要求:大专及以上学历,具备质量管理、数据分析等相关领域工作经验者优先;
4.2 工作经历:需有1年以上相关文职类岗位从业经历;
4.3 工作能力:
4.4 熟悉产品相关的技术规范与执行标准;
4.5 了解企业内部各项管理规定与流程制度;
4.6 具备良好的计算机操作能力,熟练使用各类办公软件;
4.7 身体状况:身体健康,无传染性疾病史;
4.8 资格证书:须持有本专业相应的毕业证书;
4.9 其他要求:具备较强的抗压能力,认同企业发展理念,恪守诚信、富有热情、忠于职守;
5.1 负责图纸的归档与台账整理工作;
5.2 承担部门考勤统计及奖惩事项管理工作;
5.3 负责现场作业标准视频的剪辑与制作
滨州博兴县要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
4000-5000元/月
文员
要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
文员
4000-6000元/月
文员中专/中技
招文员1.负责处理平台官方咨询问题,确保高效响应用户需求
2.维护客户关系,提供专业的咨询服务
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,20-37岁
2.普通话标准,良好的沟通表达能力,能够准确理解客户的需求
3.能够在团队中发挥积极作用,与团队成员协作完成工作任务
4.具备持续学习的能力,以提高服务质量
工作时间:9:00-18:00
薪资范围:4000-6000
上5休2,双休,五险一金,提供免费住宿,节假日福利团建等
物业内勤大专
岗位职责:节假日双休标书制作
1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作;
2、协助处理日常行政事务,包括会议室预定、接待来访人员等;
3、管理办公用品库存,负责采购申请与发放工作;
4、负责公司内部邮件的收发和分发,确保信息及时传达;
5、协助组织各类会议和活动,做好会务准备工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的文字功底,能够熟练使用办公软件;
3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
4、工作认真负责,细致耐心,有较强的服务意识;
5、能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先,有关经验者优先
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限主要会电脑全部会操作混合办公
主要就是做单开单做单,平时的工资这些也没有其他的。每个月给客户送单对账配件店对账

文员店员
铁西泳装辅料店招店员各两名,要求40岁以下,司机一名,文员一名,性格开朗有责任心,早八晚五点半,管饭,工资面议,无需任何经验,
文员中控员
招中控文员一名(男女不限):要求对电脑系统有足够了解,对数据比较清晰!服从领导安排,有耐心,工资4500–6500!,地址:绍兴滨海北八路,通盛印染有限公司,冯
跟单文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3. 工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
后勤服务生
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.协助完成结账流程,确保顾客满意离店
5.积极参与门店日常培训,提升服务技能与产品知识掌握水平
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.普通话交流顺畅,具备基础识字和计算能力
行政专员/助理(周末双休)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用活动/会议组织接待/外联
1、确保水、电、网络等办公基础设备正常运转;
2、承担日常行政事务,涵盖邮件处理、办公物资采购及分发、员工活动组织、福利物品采买等工作;
3、统筹重要行政事务,如固定资产管控、证照申办与归档、办公场地租赁及装修改造等。
汽车售后服务主管
5000-7000元/月
前台3-5年大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业的购车咨询支持,及时回应客户问题,提高客户体验与满意度;
2. 对接销售、金融、保险等相关团队,保障客户购车各环节高效衔接;
3. 负责交车前的各项准备事务,如车辆验收、资料整理及与客户确认细节;
4. 持续跟进售后情况,妥善处理客户意见,增强客户粘性与长期关系;
5. 保持展厅及接待区域的整洁有序,确保服务环境达到公司规范要求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,善于与客户互动并建立信任;
2. 了解汽车相关知识,有汽车销售或客户支持工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作常用办公软件,可快速完成客户资料管理和文档处理;
4. 持有有效驾驶证,具备实际驾驶能力且驾驶记录良好;
5. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保持稳定情绪并积极应对挑战。
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构有空调加班费月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5.有相关行业经验或资源者优先
推拉门
推拉门熟练工年龄18-50岁,身体健康薪资福利:工资面议,待遇优厚,工作时间早7:30上班,下午17:10下班,提供午饭,不耽误接送孩子招工人数:2名工作地址:黄河五路东海一路向东1000米
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实活动/会议组织接待/外联
1 办公室“6S”管理:定期开展生产现场、厂区及各部门办公区域的“6S”检查与监督,推动整改落实,指导各单位持续优化现场管理。
2 办公区域管理:负责办公场所环境卫生的监督与管理;绿化区域的日常维护;会议室清洁状况的巡查与保障。
3 行政奖惩制度管理:依据公司行政管理要求,制定和完善相关行政规章制度,并监督制度执行情况,确保落地实施。
4 外部酒店对接及费用管理:负责年度住宿服务合同的签订与归档;核对并记录用餐、住宿等费用支付流程,确保账务准确合规。
5 日常行政事务:承担早会会议记录、周工作计划的收集与汇总,办公用品申领的审核与报批等工作。
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