
风电检修工程师
5000-7000元/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,及时更换易损件,延长设备使用寿命
3. 记录维修保养过程及耗材使用情况,建立并更新设备技术档案
4.配合生产部门处理突发性设备停机问题,快速响应、高效恢复生产
5.参与新设备安装调试、验收及操作培训,协助优化设备运行参数
任职要求:
1.学历不限,具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先
2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识,能看懂机械图纸和电路图
4. 具备基础钳工技能,熟练使用万用表、扭矩扳手等常用检测维修工具
5.责任心强,安全意识高,能适应生产现场工作环境
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证机械类专业机电类专业
从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。
常年出差,跟着项目走。
要求吃苦耐劳,有责任心。有团队合作意识。
风电运维工程师
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
一、风电运维工程师 (1)上岗要求:1.大专及以上学历,经验不限,可以接受小白;中专学历需理工类专业(机械类、电子类、电气类)2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱,和其他疾病 (2)薪资待遇税后到手实习期5000-6800.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住,上二至三个月休10-15天
二、光伏运维
(1)上岗要求:1.大专以上,经验不限,可以接受小白;2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-35周岁 (2)薪资待遇税后到手4500-7500+餐补入职即缴纳六险一金包住,上二至三个月休10-15天 三、叶片巡检工程师
(1)上岗要求:1.中专及大专以上,经验不限,可以接受小白;2.持证上岗(高压低压和登高)3.年龄18-40周岁4.身体方面无恐高色盲色弱,和其他疾病 (2)薪资待遇综合薪资6000-8000入职即缴纳六险,包住上二至三个月休12-18天
小工
急招!!
岗位: 小工
薪资:200
年龄:18-50岁
要求,最好是二口子
工作地址:杂多县
联系电话:
备注:上班必须需要提供身份证正反面,上班照两张,不接电话就是人招够了。
青海玉树挖虫草找人挖虫草找人想去州挖虫草的草皮费便宜有想法的抓紧联系名额20人抓紧
种植工
挖虫草找人挖虫草找人想去玉树州挖虫草的草皮费便宜有想法的抓紧联系名额20人抓紧
服务员
新玉树酒店 四楼 茶叶前台招聘服务员
职位:茶艺 前台服务员 18到35岁
职责:前台接待客户服务
要求:形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识 有相关工作经验者优先
工资 :面议 联系方式:
欢迎有意者前来应聘!
衡水武邑县项目需要安装风管工人四位,工资320(含饭费)人走账清,需要会看部分图纸。联系电
320元/天
风管3-5人日结
衡水市武邑项目需要安装风管工人四位,工资320(含饭费)人走账清,需要会看部分图纸。联系电话
陕西西安南飞鸿日结今晚大量缺夜班20人18-50岁男女不限日结180来的报名联系电话:
180元/天
通风安装1-4天11-20人日结
西安南飞鸿日结今晚大量缺夜班20人18-50岁男女不限日结180来的报名联系电话:
陕西西安 明天白班小寨日结8小时18-50岁男女不限日结120-160来的报名
120-160元/天
通风安装5-14天日结
明天白班小寨日结8小时18-50岁男女不限日结120-160来的报名
陕西西安明天草滩日结还差10个缺口150-180男女不限18-48来的安排
150-180元/天
通风安装1-4天6-10人日结
明天草滩日结还差10个缺口150-180男女不限18-48来的安排
水暖工3-5人月结
水暖工
1.身体健康,具备良好的服务意识和责任心,工作积极主动。2.有较强的安全意识,熟知安全规范和操作规范,能严格遵守安全操作规程。
薪资福利:5000元/月,五险一金。
招工人数:4人
风力发电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风电运维工程师招聘!
风电运维工程师(甘青区域、新疆,西北区域)
招聘要求:18-35岁,中专及以上学历,需要持三证(高压 低压 高处)没有的可以参加公司统一培训取证。
主要负责:风力发电设备运维 定期检修 故障消缺 保障风电机组安全 稳定运行等工作。
薪资待遇:
1入职前三个月为一档工资4500-5500元左右;
2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6500-8500元不等;
3.工作满一年经公司技术考核,可提高工资至8000到12000元。
4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金
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