工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

大专以上学历，电气工程，新能源，自动化等相关专业优先，三证齐全，一年以上工作经验待遇：五险加意外险，月休8天 工作职责：主要是负责风电场风机组及配套设备的日常巡检维护故障排查及抢修保障机组安全稳定运行提升设备可利用率降低运维成本

通辽风电40个，，哪位能做的给你发图纸和清单。联系王 地址：内蒙古通辽

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

通辽市科尔沁区招风电安装叶片技改工程招聘叶片技改工人，要求必须持有高处作业证，年龄50周岁以下。工资高，活长久。有意者联系

在招聘平台发布招聘信息，然后筛选简历，邀约面试，跟踪入职

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

通辽市科尔沁区招风电安装叶片维修，要求有高处作业证。年龄55岁以下。工资高，活长久。有意者联系

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄50岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

根据风电场安排，确保各项工作有序进行。从事风电场运行、检修、安装调试的日常工作及管理； 2、对风机设备负责，出现故障及时处理，确保风机健康指数； 3、坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“两票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。确保人身和机组的安全； 4、认真执行各项检修计划，定期进行试验和设备缺陷分析工作；主动学习风力机组检修、故障处理、技改、物资管理等各项技能，提升自身工作能力； 5、参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表； 6、备品备件管理：根据备件消耗情况制定备件采购计划，备件申请，遵守现场备品备件的库房管理要求，统计风机备品备件使用数据等相关内容；

通辽市扎鲁特旗招种植工/杂工

通辽市扎鲁特旗招拖拉机、其他农机手、耕地机

通辽市扎鲁特旗招聘一位能放驴加种植的长期工年工资五万五左右

雇一个能放驴加种植的长期工

通辽市扎鲁特旗招工地小工/杂工、种植工/杂工

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

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最近岗位 1、1：网络工程师‍:办公室技术岗22岁到30岁男女不限 学会直接就业年薪8到10万五险一金全国各城市企事业单位正式入职 2:内蒙人社局扶持当地大学生主要通过电脑管所有企业网络安全坐办公室 正常8小时节假日呼和浩特包头鄂尔多斯乌兰察布为主通辽赤峰兴安盟锡林郭勒为辅都是正式358直签干到退休 2.人工智能工程师: 理工科铁路专业机械类机电一体化等专业首选通过配盘接线电脑看图纸解决机器人日常问题年薪10万到12万五险一金全国各地学会直接包就业。 3.新能源电力电厂岗 风电运维师高中以上学历即可主要维护机仓保养故障分析排除等 年薪6万到8万五险一金户籍所在地安置 光伏值班人员统计数据报品报价办公室岗位 变电站值班人员文职岗后台管理人员 4.航空票务男女不限办公室白领通过电脑审核飞机票预订飞机票等年薪6到8万全国省会城市一线城市各别飞机场为主包学会包就业 5.智能电网 国家电网～供电局～供电所里上班 年龄在20-30岁，大专及以上学历，电力，计算机相关专业优先，有高压和登高证和低压证 后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，缴纳五险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。 3.工作内容：运维，调试等 工作地点：全国都有岗根据户口所在地就近分配 6.沈阳地铁 站务员和司机 相关铁路优先专业男女不限待遇年薪6万以上年终奖各种福利 7.新能源汽车充电桩运维师 22到30岁大专以上学历主要负责充电桩日常维护故障处理年薪6到12万五险一金包学会包就业全国户籍所在地均可安置 备注：以上都是直签非诚勿扰花学费不等发简历面谈面谈之前和同学本人腾讯会议视频按流程进行不同意的非诚勿扰微同步

要求有登高证，高压电工证，必须是专业人员

岗位职责： 1、承担风电场日常运行维护任务，开展设备巡视、异常诊断与故障处理，保障机组安全平稳运转； 2、参与风电场技术优化与系统升级工作，改进设备运行表现，增强发电效能； 3、对运行数据进行监测与分析，制定优化方案，减少运维支出，提升整体收益水平； 4、编制运维记录和技术资料，完整留存设备运行与检修信息； 5、配合团队完成周期性维护作业及紧急故障应对任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械或相近专业背景优先考虑； 2、掌握基本的机械与电气理论知识，了解风力发电设备运行机制； 3、具备扎实的问题判断与处理能力，有风电运维从业经历者优先； 4、持有电工操作证、登高作业证等资质证书者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，能适应野外作业条件。

日常风电维护检修，保养工作。有经验人员优先

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

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负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡查，及时识别并排除运行异常； 3.落实设备定期维护方案，确保各项技术指标符合标准要求。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行问题； 4.工作踏实负责，能够严谨完成各项作业任务。