海上风电 风电定检全国招聘岗位要求: 1、年龄:18-45周岁、小学以上学历。持证上岗，无证者公司协助考证 2、工作地点:全国范围均可安排。 3、自身能力:能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质:无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。 岗位薪资:实习5000-6000、成手9000-15000 、生日福利、意外保险、带薪休假、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。单位包住!

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡查，及时识别并排除运行异常； 3.落实设备定期维护方案，确保各项技术指标符合标准要求。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行问题； 4.工作踏实负责，能够严谨完成各项作业任务。

从事风场风电运维， 岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行状态监测与数据分析，及时发现并解决潜在运行隐患 3.配合完成机组大修、技改及新机调试工作，提升发电效率与设备可靠性 4.准确填写运维记录和报告，实现运维过程可追溯、管理规范化 5.遵守安全生产规程，落实现场安全措施，杜绝违章作业行为 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械等相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先考虑，能适应长期驻外或出差工作 3.熟悉风力发电系统基本原理，掌握常见故障诊断与处理技能 4.持有高处作业证、电工作业证等特种作业证书者优先录用 5.具备良好的团队协作意识和较强的责任心，能承受一定的工作压力

开鲁风电监测系统接口切改项目，要求电工高低压证和高空作业三证人员，电话

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

风力发电机风叶增强

内蒙古锡林郭勒招风电安装小白一名，双证齐全，工价电议，电话联系我

风力发电机组的周期性巡检与常规简易保养

阿拉善盟额济纳旗招电焊、二保焊/气焊，主要就是维修集装箱，苦轻，管吃住，有焊工证的优先，一天35-550

阿拉善额济纳旗拐子湖招电焊工2人，库房 6米宽10米长，高3.5米，单板库房，能干一个来月，后期有活继续干，工资中途可预支，工资400一天

内蒙古自治区额济纳旗策克地区有300米护栏需要施工队，2米间距，左右各150米，附近队伍联系： 招聘人数:团队3-4个人

阿拉善盟额济纳旗招电焊

有阿拉善盟额济纳旗的人吗？有点小活，要一个师傅

无底薪纯提成，但单人头提成比公司全职人事高 23% 不用坐班、不用打卡、不用到公司，手机就能做 公司免费提供全套招聘文案 + 素材，不用自己写内容 结算规则和公司全职人事完全一致，正规透明不拖欠 多劳多得，上不封顶，做得好可升级拿更高提成 + 长期分红 岗位职责 信息发布：使用公司提供的现成招聘文案、岗位介绍、薪资福利表，在各大招聘平台、社群、朋友圈发布招聘信息，覆盖视频号分发、电话邀约、短视频剪辑、全职销售等岗位 初步沟通：回复候选人咨询，简单介绍公司业务和岗位情况，筛选符合基本要求的候选人 邀约面试：引导符合要求的候选人到公司参加面试，统计邀约成功人数 简单跟进：提醒候选人面试时间，反馈入职进度，无需参与面试、培训和员工管理 你不用做这些（零压力、无负担） 不用坐班、不用打卡、不用到公司，居家手机就能操作 不用负责员工培训、考核、管理等后续工作 不用负责薪资结算、合同签订等人事事务 不用垫付任何费用、不用交押金、不用拉人头 不用自己写招聘文案、不用做任何创作 不用考核发布数量、不用考核沟通人数，只看最终结果 任职要求 会用智能手机，能简单操作微信和各大招聘平台 沟通表达顺畅，有耐心解答候选人基本问题 做事认真负责，不敷衍、不弄虚作假 有宝妈群、大学生群、副业群等社群资源者优先 有无招聘经验均可，公司提供 1 对 1 带教，新手当天就能上手。

岗位职责： 1. 根据用工需求完成短期岗位的快速到岗与任务执行 2. 遵守公司及客户方各项管理规定，确保工作规范有序 3. 配合人力资源团队完成入职登记、考勤核对及离岗结算 4. 保持良好职业素养，服从现场工作安排与临时调度 5. 对工作中接触到的信息履行基本保密义务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 能适应短期、高效的工作节奏，具备基础沟通能力 3. 无学历限制，欢迎各类求职者积极应聘 4. 有短期工或灵活就业经验者优先 5. 工作地点位于富升大厦，需自行确保通勤便利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.通过公司提供的招聘软件与求职者沟通，介绍岗位 2.负责求职者面试前，面试后，入职后的维护工作 3.有从事过人力资源行业经验者优先 薪资： 模式一：有责底薪2000（200房补+300全勤+500话补+两人入职1000） 模式二：合伙人模式 无底薪+50%提成+200房补 以招聘1人提成500为例：每月招聘15人月薪在7500+ 公司主要招聘普工以及保安等岗位，相对好招人

大中型企业从业经验 具备从0到1团队搭建经历 有销售或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育招聘人事行政专员： 待遇良好，大小周休息，法定节假日正常休假，欢迎有志之士预约面试[玫瑰] 工作内容： 1. 协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2. 负责开展招聘工作，制定招聘方案，并执行各类招聘活动的组织与实施。 3. 管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利、薪资核算等相关事务，并办理相应手续。 4. 负责公司人事档案管理、外出安排及各项费用报销的日常事务处理。 5. 维护员工关系，开展沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出改进建议。 6. 组织推进企业文化培训及相关活动。 7. 完成上级交办的其他工作事项。

包头市九原区招风电维保和技改学员 岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上风电场现场运维或设备检修经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、轮班倒班及野外作业环境，具备较强责任心与团队协作能力 5. 熟悉SCADA系统、CMS振动监测系统及常用运维工器具，具备基础数据分析能力。详情咨询 杨

课程顾问 1.岗位职责： 1.开展日常招聘相关工作 2.组织新员工入职培训事宜 3.协助完成新员工入职流程办理 任职要求： 1.具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业； 2.性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3.工作积极主动，服务意识强，具有团队协作精神和较强的责任心； 4.认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1.薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2.福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 5.其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力培养+快速成长通道 工作地点：东河维多利新天地1号楼116号天童美语二楼（青山昆区校区具体位置请电话咨询） 联系人：王老师***********（微信同号）

招聘风力发电机组检修定检员工或者队伍，服务区域内蒙，河北，宁夏，湖南，湖北

岗位职责： 1. 协助开展部分招聘相关事务； 2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。 任职要求： 1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

低压电工证和高处作业证，服从公司安排，可接受无经验人员，根据经验定工资，做完资料即入场工作，工资电联！

乌兰察布察前旗用力矩拉伸人员，要求有登高证。成手活好钱不差，电话

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

乌兰察布市察哈尔右翼中旗招风电安装

通辽市风电检修维护工作人员，需要有电工证的或者有登高证的，就是检修维护保养，活好干，工期长，稳定，用人有限，能干的联系

内蒙招叶片维修队伍 要求熟手 要求有证 包月 计件都行