招聘维修人员。工作时间下午1点至9点，要求50周岁以内。熟悉了解建筑配套功能机房的运行情况，有相关工作经验2年以上。掌握建筑物消防相关政策。具备高压电工证，能够独立维修项目内常见问题。工作地点：一方天鹅湖。薪资福利：五险，薪资面议。

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联系人，曹总需要会看图纸的消防大工2名，半年活。

岗位职责： 1. 负责消防排烟通风系统的现场安装、调试及验收工作 2. 按照施工图纸及规范要求进行风管、风机、防火阀等设备的定位与安装 3. 配合消防工程整体进度，与其他专业工种协同作业，确保施工质量与工期 4. 对已安装系统进行功能性测试与问题整改，确保符合消防验收标准 5. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 有消防安装或通风空调相关工作经验，熟悉排烟通风系统工艺流程 2. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《建筑防烟排烟系统技术标准》等法规要求 3. 具备基本识图能力，能独立完成风管制作、吊装及设备接线工作 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和现场沟通协调能力 5. 持有消防设施操作员证、高处作业证或焊工证者优先

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辽宁大连工地，招空调水大工6名，工资350，消防工6名

消防工程公司招聘1：有蹬高证书，具备蹬高能力。2：具备消防施工技能，能吃苦。3：身体健康，无基础病。4：工资待遇（月）1万以上。5：其他事宜面谈。联系人：路经理。电话：。

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明天用力工，最好是南关岭和辛寨子的，工资日结

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岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，优化给排水系统布局与节能设计 3.监督施工现场给排水工程安装质量，协调解决技术问题 4.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实国家及地方给排水规范标准，确保设计与施工合规安全 任职要求： 1.给排水、环境工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备给排水工程相关工作经验，经验不限 3.熟悉AutoCAD、天正给排水等设计软件，了解BIM基础者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性现场配合与多项目并行工作

一级消防工程师招聘 岗位：消防巡检工程师 岗位职责 1、负责各合作项目消防月度巡检、日常现场消防安全检查工作； 2、对现场消防设施、消防通道、安全制度等情况进行排查，及时发现安全隐患并现场提出整改问题及整改建议； 3、根据现场检查情况，规范编制、整理消防巡检报告、检查台账，确保资料真实、完整、合规； 4、熟练掌握国家及地方各类消防规范，依据规范开展检查、判定隐患、指导整改； 5、跟进隐患整改复查工作，落实消防安全闭环管理，配合甲方及相关部门检查工作。 任职要求 1、持有一级消防工程师证书，熟悉全套消防相关规范； 2、有消防现场巡检、隐患排查、报告编制相关工作经验，能独立完成巡检及报告工作； 3、具备良好的现场沟通能力，能够清晰准确向甲方说明消防问题及整改要求； 4、工作认真负责、细致严谨，服从工作安排，能适应外勤现场工作。 薪资福利 - 薪资：6000–10000元/月（根据能力与经验定岗定薪） - 福利：缴纳五险 - 休息：单休（每周休息一天） - 工作稳定，岗位长期稳定，工作内容轻松常规 工作内容总结 主要做消防月检、现场隐患排查、问题交底、消防资料及巡检报告编制，纯技术文职+现场检查，无繁重体力工作，适合熟悉消防规范、想稳定上班的持证人员。 有意者可直接联系，详谈！ 地址位置，办公室双D港，上班大连市4区工作，联系人于经理，联系方式，

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服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行相关数据、资料的整理归集及安全隐患的识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。