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招水电维修工、综合维修、变电运行，60岁以下，2450+元交五险，节假日有福利！

招聘：充电车间充电工 1、不限学历，要求应聘者吃苦耐劳，踏实肯干；2、遵守公司规章制度，能服从岗位工作安排者优先录用。

招聘！ 变电所运维电工1人 要求：年龄55岁以下，持证上岗，上24休48（7:30-7:30），身体健康，提供工作餐，节假日福利，，工资2350元。 工作地点：浑南区浑南二路8-1号 联系方式：（同步）

大东区上园某园区物业招聘 电工，水暖工，综合维修等工若干 要求：60岁左右，身体健康，无重大疾病史，工作认真负责，听从工作安排。 周休一天 有物业相关经验者优先； 联系电话，李先生

一：岗位职责 1:负责电气设备的日常运行监控，确保设备正常运行； -定期巡检电气设备（如配电柜、变压器、电机、控制系统等）记录运行数据，及时发现并报告设备异常情况； 2：制定并执行电气设备的维护保养计划； 定期对电气设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作； 更换老化或损坏的电气元件（如继电器、接触器、保险丝等；3：对电气设备故障进行快速诊断和修复，确保设备恢复正常运行；分析故障原因，提出改进措施，防止类似故障再次发生 配合其他部门解决与电气相关的技术问题。 二：工作地点：中国医科大学沈北校区； 三：学历及年龄要求 1：高中及以上学历，年龄60周岁以内，身体无慢病及基础疾病；

辽宁沈阳招维修工一名、室外保洁 工作地点:和平广场，精通水电，年龄55周岁以下 工作时间:上24小时休息24小时，没活就是睡觉，节日福利，工资面议,缴纳五险包吃 咨询电话:

沈阳市于洪区招水电，消防维修，有经验者优先

沈阳市浑南区招电工

写字间项目招聘夜班2人（有电工证,懂电）工作时间：晚17:30上班～早7:30下班，上一休一（上下班不用打卡） 工作内容：每晚两次楼内巡逻21点一次，6点一次，每次大约20分钟左右（睡觉没有其他活） 工资：2000 工作地点：皇姑区黄河大街 辽宁大厦附近 电话：

岗位职责 1、独立承担初中阶段1对1及大班课程教学任务，保障授课质量与学习成效； 2、针对学生作业开展一对一批改与答疑，及时回应学习困惑，助力成绩提升； 3、参与讲义与教材重点难点的梳理优化，持续投入教研活动，推动教学水平进步； 4、协同团队完成各项教学相关事务，共同打造积极向上的教学环境。 任职要求 1、本科及以上学历，专业为思想政治教育（师范）、政治学或相近方向，具备2-3年初高中教学辅导经历； 2、持有教师资格证，能系统化、专业化开展政治学科教学； 3、热爱教育行业，具备强烈的责任意识与职业操守，能够耐心细致地指导学生； 4、拥有良好的表达能力与协作精神，善于与学生及家长进行有效沟通； 5、熟悉现代教学技术应用，如在线授课平台、多媒体教学设备等； 6、有线上授课经验者优先录用。 上班时间及工作地点： 1. 上班时间：早9:30至晚6:30，午间休息1小时（每周双休） 2. 工作地点：沈阳市浑南区国际软件园D09栋708A 我们为您提供 1、五险一金：入职即享全面福利保障，为职业发展提供坚实支持； 2、双休制度：享有国家法定节假日及周末双休，保障工作与生活平衡； 薪资待遇： 基础月薪6-8k，后续若承担额外带课或参与直播教学，将按课时/直播绩效另行核算，确保付出获得相应回报。

【岗位职责】 - 负责公司车辆日常驾驶及安全行驶 - 按要求完成接送、物资运输等任务 【职位要求】 - 持C1驾照，无酒驾及重大交通事故记录 - 学历不限，经验不限，有责任心即可 【工作时间】 - 做五休二，工作时间灵活，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资5000-8000元/月 - 五险一金|话补|房补|五险|包吃|包住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补

岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的、接送任务 2. 熟悉城市道路及常用出行路线，主动提供舒适乘车服务 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全合规 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证

工作内容： 完成公司任务，安全驾驶 薪资待遇： 综合薪资5900-8000，每天可预支100-200 房补、餐补、加班补贴、年底双薪、交通补贴 【职位要求】 1、年龄21-60周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 有意向请直接投递简历留下联系方式，看到会第一时间联系您！！！

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招弱电师傅，年龄20 - 45周岁，有驾照。智慧农业施工，小区安防工程施工，弱电工程施工，亮化工程施工等 薪资福利:工作时间7：30 - 11：30，13：00 - 17:00，有午休，出差有补助；带薪学徒，，环境舒适 招工人数:2名

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具有汤泉洗浴机房改造工程经验，施工项目及改造内容包括但不限于：管网改造、智慧泵组、电线电缆敷设、桥架安装等机电工程； 不接受个人咨询，不接受个人咨询，有团队有组织能力者可来电咨询，

工作职责 1. 承担人力资源管理系统的功能测试任务，涵盖需求解读、测试方案规划、测试用例编写与实施。 2. 参与自动化测试框架的构建及脚本开发，提高回归测试效率，确保核心业务流程的全面覆盖。 3. 跟进缺陷处理进度，推动问题闭环，输出测试总结报告，协同研发与产品团队持续优化系统质量。 4. 梳理并完善测试流程标准，积累测试用例资源与自动化测试成果，助力团队测试能力成长。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上功能测试工作经验，熟悉软件测试流程及缺陷管理工具（如Jira）。 3. 熟练使用至少一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）或掌握脚本语言（Python/Java），具备实际自动化测试落地经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，能独立完成复杂业务场景的测试策略设计。 5. 熟悉人力资源管理系统相关业务模块（如招聘、薪酬、绩效等）者优先。

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