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浙江衢州电子厂大量招聘 招聘岗位： [玫瑰]男女不限 18-45周岁，能接受12小时两班倒 车间有空调（冬暖夏凉），缴纳保险，包吃住 [玫瑰]公司产品：手机膜 [玫瑰]工作岗位： 操作机台站班 看外观坐班 [玫瑰]面试要求：18-45岁男女不限，熟练认识26个英文字母，能接受做半年以上，短期工勿来，！ [玫瑰]车间环境：静电服无尘服随机分配！ [玫瑰]薪资：18/小时 工时稳定300+ [玫瑰]上班时间：8:00-20:00，两班倒，20天左右倒一次班 [玫瑰]发薪：每月15号发工资 [玫瑰]面试时间：周一到周五8:00~16:00

岗位职责 1、全面负责低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、传送带、筛网机等生产设备的全周期运行管理，组织设备安装调试、突发故障处理及日常维护，确保设备高效稳定运转，降低非计划性停机频次。 2、搭建并优化设备点检机制，制定点检规范与预防性维护方案，监督保养执行情况，完善设备档案、维修记录的整理与归档工作。 3、利用 CAD 软件完成机械图纸绘制、工装夹具及传动机构设计，结合生产实际问题提出设备改进措施，主导内部技术改造项目，并协同外部合作单位推进外协技改实施。 4、统筹机修班组日常运作，科学分配维修、保养及技改任务，把控作业标准，开展技能指导与培训，持续提升团队综合维修能力。 5、定期开展设备安全隐患排查，推动安全整改措施落地；参与故障和停机事件调查，分析根本原因并制定系统性改善对策。 6、主导备品备件的需求测算、型号确认与采购申请，合理控制库存水平，降低设备运维与技术升级成本。 7、协调设备供应商及外包施工队伍，对接维修服务、技改工程实施和技术交流等相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、设备工程等相关专业背景。 2、具备3年以上制造业设备管理相关工作经验，有低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、输送线、筛分设备操作或维护经验者优先考虑。 3、熟练掌握 CAD 进行机械制图，具有设备巡检、性能优化及技术改造项目的实际操作经历。 4、具备团队管理经验，能有效组织机修人员开展各项工作，可独立推动内外部技改项目顺利实施。 5、熟悉机械传动、气动、液压系统基本原理，具备较强的设备故障诊断与处理能力，了解设备安全运行管理规范。 6、具备良好的跨部门协作意识和项目执行能力，工作责任心强，能适应现场突发抢修任务；持有电工、焊工等特种作业操作证者优先录用。

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小时工薪资 • 薪资标准：20元/小时，月薪6000-7000元 • 工作模式：两班倒，工时稳定，无尘车间 • 食宿保障：包吃包住，4人间公寓 年龄18-38岁

薪资待遇：综合收入7000+免费包吃住 岗位职责： 1. 辅助自动化设备运行，负责上下料、开关控制及简单参数调整 2. 对电芯成品进行外观检验，识别划痕、凹陷、污渍等缺陷 3. 使用基础检测仪器测试电芯电压、内阻等基础性能指标 4. 按照SOP规范执行生产操作，确保工序质量与作业安全 5. 配合班组长完成日常5S整理、记录填写及异常反馈 任职要求： 1. 学历不限，能识字读表、会简单计算，适应流水线作业节奏 2. 无经验可培训上岗，有电池厂或制造业普工经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能长期稳定在岗 4. 身体健康，无色弱色盲，能适应站立作业及洁净车间环境 5. 遵守规章制度，服从管理，具备基本团队协作意识

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工作职责： 1. 负责设备OEE、完好率、故障率等关键指标的差异分析，并推动相应改善措施落地； 2. 建立并完善设备台账体系，组织编制设备年度及月度维护保养计划，并监督实施过程； 3. 提供所辖区域内的设备技术支撑与现场管理服务，开展设备备品备件的识别、库存管控、需求提报及档案建立工作； 4. 组织处理生产过程中出现的设备技术问题，排查潜在故障风险并制定整改措施，参与装备类设备的功能优化、性能升级及节能降耗相关技术改造； 5. 组织面向设备员、维修工及操作员的技术培训与技能提升活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验，曾于汽车整车制造厂焊装车间或冲压车间从事设备维修相关工作； 2. 本科及以上学历，自动化类相关专业； 3. 熟练掌握至少一种PLC的组态与编程技术，能熟练操作常用绘图软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，综合素质良好。