重庆市酉阳土家族苗族自治县招油漆工、铁艺油漆

油漆工（艺术涂料）：”(7000-12000) 1. 能独立完成店铺顶面及墙面乳胶漆及质感涂料的制作。 2. 具备高端服装品牌（如：杰尼亚（Zegna）、始祖鸟、迪桑特、威可多等）施工经历。 3 掌握微水泥/肌理漆/马来漆等新型材料应用。 联系电话 /祝总：

重庆市丰都县招其他油漆、油漆工、腻子/大白/墙漆

找个油漆沙滩有3块，联系电话

1、打磨。 2、刷油漆。

油漆沙滩的来一个，唐

重庆市开州区招油漆工

重庆巫山县当地有没有漆工。一天活钱稳当自己谈

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重庆市綦江招油漆工

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下午西永要4个钢筋工，，做两天，

井号可长期/可年前短期 高工价/不体检直接入职 井号不限经验/稳定高收入首选 2.9龙兴-卓通 短期：打卡5天200无v 长期：2元/H 岗位需求： 18-53岁，不限经验 拖车工：，不要经验，会开车就行，底薪➕加班4500-5000 叉车工：持叉车证，会叠架子，5000-6000 井号免费住宿/免费工作餐/厂车接送 面试通知: 导航鱼嘴堡云路公交车站，携带身份证，上午10点至下午3点，联系罗老师

双福爱情海汤锅厨师一名，5000月休3天，包吃，加全勤，

住家保姆 【工作类型】住家保姆 【上户时间】马上 【工作内容】2大2小，300平分区，白天一个人在家，带睡2岁小朋友 【工作地址】茶园金科御院 【工资范围】6000月休四天，法定节假日，不休息算工资 【年龄要求】49岁以内，有别墅经验，爱干净喜欢小朋友 【联系电话】余老师

有不回家过年的油工吗？丰台需要两个人。 有的联系他

有没有认识调漆大工的介绍一个。

有有时间的师傅没 明天有六七件活有干的吗。

南京市秦淮区今天早上老门东来个油漆师傅

开年招55岁以下:小工2名，大工 会贴砖技术一般就行，会点木工或油漆工的优先。服从安排管理。

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职责:1.根据3D图纸生成UG/CNC程序: 2、负责CNC刀具选择； 3、负责调试CNC加工中心，负责员工的培训及管理工作； 4、负责CNC刀具管理； 5、负责本区域6S及人员管理及生产进度安排； 6、生产线的精益改进。

招聘：普工-白班-包三餐 薪资：4千-5千 主要负责包装，装配、码货等。 吃苦耐劳,服从安排。 补充说明： 身体健康,吃苦耐劳,服从安排

招聘：沙坪坝短期工叉车25/时 普工牵引车 薪资：5.5千-7千 招聘岗位：（短期工） 1、普工 16-40岁（小时工20/H做到2.14号） 2.叉车司机：20-50（25/H做到2.14号） 3、牵引车：20-40岁 （21/H做到2.14 以上岗位 2.14做完签工时 免费住宿4-8人间公租房配套齐全，上下班交通车接送！福利性食堂，可以带手机，工作轻松好耍！

招聘：压铸机操作技师 薪资：6000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。两班倒

招聘：江津长白班焊工单休产量稳定7k＋薪资：8千-1.5万·13薪岗位职责：1、负责按照工艺要求和图纸进行焊接作业，确保焊接质量符合标准；2、参与生产过程中的焊接工艺改进，提高生产效率和产品质量；3、负责焊接设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；4、遵守安全生产规章制

没有人闲着的来帮我做点工贴木纹膜

万古 汽车配件厂 招CNC操作工1名 工资待遇:白班15元/小时，包吃工作餐（自带碗筷），提供住宿。目前长白班后续会上夜班，表现好可转为长期工。 中途可预支工资 报名电话同号

（持本人身份证原件）返费打卡18天1000元（含税） 2⃣鑫源农机（长白班），装配工 18-40岁；1、同工同酬：第一个月保底4500元，第二月转正后为计件工资，综合工资在4300-6000左右 一金，2、小时工16元/小时+2元/小时（稳岗补贴），吃苦耐劳的，主要生产农用机械产品如小型发电机，割草机等，免费住宿，餐补200/月，加班餐8元/餐；每个月15号发工资，吃住环境好、入职门槛低、、认可三个月内体检报告，宿舍4人间（体检后安排住宿，），每天上下班有厂车接送，上午9:00导航重庆鑫源农机股份有限公司南门，联系陈老师

招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。