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南昌 急招送水工 一天280 工作自由
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货物配送保险高温补贴餐补3-5人日结兼职
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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7000-9000元/月
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不收取任何押金全市任何区域都可分配工作
年龄要求18-45 提供住、无住宿提供公寓式住宿
有无经验都可入职,有人带
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谁能九点起床帮我店里送菜/一天300-400
7000-9000元/月
送水工长期11-20人月结全职
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多劳多得,岗位稳定,无经验也可
8000-9000元/月
送水工长期20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作
2. 按时按量完成每日送水任务,确保客户用水及时、不断档
3. 核对客户订单信息,准确无误完成签收与台账登记
4. 维护配送车辆及工具,保持清洁完好,保障作业安全
5. 主动反馈客户需求及异常情况,配合做好客户关系维护
任职要求:
1. 吃苦耐劳,身体健康,能胜任搬运及户外作业
2. 具备基本沟通能力,服务意识强,态度友善
3. 有物流配送、快消品送货或送水相关经验者优先
4. 持有有效驾驶证(C1及以上)者优先
5. 无犯罪记录,服从管理,责任心强
送水送饮料400一天/包吃住/配车/兼职全职都行
8000-12000元/月
送水工1-2个月20人以上月结全职兼职全职都可以,公司配车
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可日结,月结预支,有员工食堂;
只需送门店的货,其它不用干;
要求年龄满18周岁,工作认真不拖拉,不懒散;
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单间,四人间,洗衣机,空调桌子等都有;
想挣钱的来,新手也没关系,有人带有人教~
320一天+超市桶装水零食配送+配车管住
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搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
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搬运工装卸工包住包吃五险交通补助免费培训6-10人日结
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运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
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搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结全职
招聘仓库搬运装卸工,360-400/天,每天工作10个小时,每月10000-12000+ 不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职,微信,支付宝,银行卡,现金都可以发放,离职提前三天说,人走账清
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天有在岗奖励5000元。
负责仓库搬运物品,搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时
【招聘要求】
年龄18-54岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,无残疾,无传染疾病
[吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍 在滁州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天有在岗奖励5000
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栏目概述
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