招聘消防控制室人员。要求各岗位人员持有相关证书且证书可注册者优先，有相关经验更佳，需服从排班管理。薪资面议。招聘康复咨询人员。

寻找零活工作。松原地区招聘电工，要求具备消防、强电相关技能。工作内容包括维修工厂交流接触器、中间继电器、时间继电器，维修搅拌机，配置消防泵房控制箱、消防风机控制箱、计量箱，以及计件安装灯具、开关、智能开关、楼宇对讲门铃。

招聘消防控制室人员。各岗位人员需持证上岗，可注册者优先考虑，有相关经验者更佳，需服从排班管理。薪资福利面议。招聘康复咨询人员。

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一、人员需求：东北区域 一般就近分配原则 具体以项目安排为准 要求服从工作调配 1、26年大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业 2、需在入职前7月内取得特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 月休7天 薪资水平具有竞争力 入职安排住宿 缴纳六险一金 往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等； 提供晋升机会 晋升路径清晰 定期开展专业技术培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持，确保设备安全稳定运行； 2、处理机组各类故障，参与巡检、大部件更换协助、技术改造支持、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务任务； 3、承担现场安装监督、调试及试运行工作，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集； 4、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动汇报工作进度与完成情况； 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动

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吉林、辽宁招聘：升压站二次运维技工2名，懂得机电保护，工作地点：辽宁，吉林国电公司旗下、各风电场。负责：220kV/35kV升压站继电保护、SVG、调相机、测控、远动、故障录波全套二次设备巡检、消缺、定检配合、故障抢修。要求：1. 有风电升压站二次实操经验，看得懂二次图纸，熟悉南瑞/四方保护；2. 会处理保护故障、回路问题，懂SVG、调相机二次优先；3. 持有高压电工、继保特种作业证；4. 能驻场、接受夜班应急抢修。薪资：8000-16000，能力优秀薪资可谈待遇：包吃住、五险、加班补助、节日福利联系人

1、中专及以上学历，具备电工或机械维修相关经验者可适当放宽学历要求。 2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程等相关专业优先，机械类专业优先考虑，其他专业亦可申请； 3、掌握基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 4、身体健康，具备较强的团队协作意识和吃苦耐劳精神，无恐高症，能适应长期外派工作环境，无重大疾病及突发性疾病史（如：心脏病、脑梗、癫痫、高血压等）职业禁忌，能够胜任风电行业特殊作业条件。 工作地点：全国分配（结合实际情况就近安排） ◆社会保险：依据国家政策，公司为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； ◆公积金：按照国家相关规定，公司为员工足额缴纳住房公积金； ◆雇主责任险：在依法缴纳各项社会保险的基础上，公司额外为员工投保雇主责任险； ◆在职培训：公司重视员工职业发展，提供持续的在职培训与继续教育机会，优秀员工可获得国内外技术培训及技能提升支持； ◆资格认证：协助员工考取风电/光伏行业所需从业资格证书《三证：高处作业证、高压电工证、低压电工证，海上四小证（适用于部分海上岗位人员）》； 我们的优势： 1、伴随“十四五”规划及碳达峰、碳中和战略推进，可再生清洁能源发电已成为国家重点发展方向，风力发电等行业迎来快速发展期，行业发展前景广阔，政策支持力度持续增强。 2、薪酬待遇优厚，起薪较高，成长空间广阔，相较于传统行业具备更强的薪资增长潜力。 3、属专业技术型领域，电力行业通用性强，便于依托所学知识实现跨领域发展。 4、随着个人技术能力不断提升，有机会通过专业资质进入国家级发电集团正式任职。

一、岗位职责:（该岗位实际工作地点在吉林省、黑龙江省、内蒙古兴安盟、呼伦贝尔区域的风电场） 1.依据值班制度，值班期间，监视设备的运行数据、设备状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，记录完备、数据准确无误； 2.负责变电站定期工作及日常值班过程中电话联络工作，执行调度指令; 3.依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检，巡检中发现的问题及时上报，按要求进行处理以掌控全场设备的运行情况，并做好记录; 4.依据设备缺陷管理制度，对发现的设备缺陷进行记录，分类，上报。及时按要求完成缺陷处理工作，保证设备无隐患，稳定运行; 5.依据事故处理流程，配合值长、总工完成线路故障的处理，在值长的带领下处理突发事故，保证人身安全、设备安全； 6.负责完成上级领导交办的其他工作。积极参与公司与项目组织的的各种培训，提高个人技能。 二、任职资格: 1.大专及以上学历，电气自动化类相、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业； 2.需要熟悉电气一次、二次相关知识; 3.熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理:电站运作流程、安规等安全规范、了解电气图纸:劳保防护用品使用:掌握触电急救，心肺复苏技能; 4.熟悉继电保护基本原理、二次安防基本要求、三标一体文件; 5.需要考取登高作业证、低压电工证、高压电工证; 6.具备电力、热力、燃气、水生产和供应业相关工作经验者优先。 三、薪资福利： 1.薪资：固定工资（技能定薪）+差补（试用期60元/天，转正100元/天） 2.福利：五险一金、（入职+调休假）、节日福利：中秋&端午500元；春节1000元、生日福利、年度体检、各类津贴（高温津贴、服务津贴等）。

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人数：6-8 名 年龄：50 周岁以内 要求：有消防管道实际安装经验，熟手优先，干活踏实服从安排 日常工作： 消防管道预制、现场管道安装对接 管道支架制作与安装固定 配合现场施工，按要求完成消防水工相关作业 工期稳定，活好做，工资准时发放，不拖欠 有意师傅直接电话联系，诚心招工，非诚勿扰！

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服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，确保机组顺利通过验收； 2、执行风机日常巡检、故障排查与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换配合、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等专项补助； 3.8、夏季清凉福利与冬季温暖福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

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