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招聘：店长 薪资：2800-3500元/月 岗位职责： 制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务； 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况； 进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见； 每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析； 总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析； 主持门店的例会，传达总部相关政策及信息； 制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导； 监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理； 对导购员进行业绩评估和考核； 岗位要求： 服务意识强，沟通表达清晰，细心耐心，温柔真诚； 具有良好的沟通能力和团队管理能力；

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招聘：钢结构详图人员 薪资：7000-8000元/月 项目设计与全流程交付:独立负责变电站项目全流程设计，从解读建筑结构图纸开始，深化设计节点，完成Tekla三维建模及施工详图（布置图、构件图、零件图）输出;同步跟进工业厂房、桥梁等项目的详图设计，保障多项目并行推进，确保模型与图纸符合设计意图与规范要求。图纸问题解决与技术优化:在项目设计中主动发现并解决结构矛盾问题，如识别铸件支撑材料不适用测量场景，独立决策采用交叉角铁替代方案并提交设计方确认通过;发现屋脊高度高于女儿墙的结构问题，通过与安装方现场沟通，确定加高女儿墙方案以保障施工便利性与结构安全，有效避免施工返工。跨部门协作与流程创新:主动参与设计与车间的图纸会审，针对零件生产提出技术优化建议，创新零件图输出方式，制作1:1比例图纸并标注详细尺寸，可直接输入激光切割机，减少人工转换环节，将原人工编程日处理80个零件提升至单日完成全部零件切割，生产效率提升300％，生产准备时间减少30％。预算与材料管理:负责钢结构工程量计算与预算编制，根据设计图纸核算屋面板、采光板等材料的重量与面积，编制总预算，将预算与实际用量误差控制在2％以内（如150吨项目预算偏差仅2-3吨）;生成准确的构件清单和材料表，为采购、预算和生产提供数据支持，保障项目材料供应与成本控制。技术应用与生产落地:负责车间数控机床下料代码编程，将设计图纸转化为可直接生产的加工代码，确保零件切割精度;对接生产车间解决加工技术问题，确保设计成果顺利转化为实际构件。

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